Общие вопросы / бюро ГИПов / Обещанное повышение ЗП в стройотрасле пока не ощущается...  (Прочитано 609 раз)

На Большом разговоре Президент РБ поставил задачу увеличить ЗП строителям, чтобы остановить отток кадров. Более того последние 3 года наблюдается  явное снижение работников в стройотрасли и промышленности.

«Прекратите плакать о недостатке хороших специалистов. Путь один — платите им нормально», — потребовал президент, когда критиковал правительство из-за проблем с кадрами в строительстве. Он потребовал поднять зарплаты строителям и уравнять их заработки по регионам, чтобы те не уезжали за границу. В Минстройархитектуры признали: в соседних странах заработки строителей выше до 6 раз, чем у нас. В итоге с 1 января власти подняли цену одного человеко-часа рабочего четвертого разряда.
Но в редакцию стали приходить письма строителей: обещанную прибавку они не получили. FINANCE.TUT.BY узнал, изменились ли с начала года зарплаты и как в целом обстоят дела в отрасли.

Строитель из Минска: «После зарплаты за январь желание уволиться еще больше усилилось».

Строители, которые обратились в редакцию, рассказывают, что существенных изменений в зарплате в этом году не увидели. «Зарплаты строителям с 1 января не поднимали, как обещали. Решение временно заморожено», — говорится в одном из них. «Инженеры стали получать больше, а строители меньше. Судя по зарплате за январь, желание уволиться еще больше усилилось», — пишет другой специалист.

Монтажник Дмитрий из Минска как раз из тех, кто пока не дождался повышения. Он работает на предприятии МАПИД. Мужчина трудится в строительстве с 2012 года, сейчас он специалист четвертого разряда.

— В декабре получил тысячу рублей, в январе с двумя рабочими субботами — 1200 рублей, в феврале с одной рабочей — 1120 рублей. Было больше выработанных часов, поэтому зарплата увеличилась. У нас сумма не зависит от тарифа — сколько сделали, столько и заплатили, — говорит монтажник.

Сейчас у Дмитрия рабочий восьмичасовой день, в пятницу он трудится до 15.45. «Когда горят сроки сдачи объектов, пишутся приказы на субботу. Там идет сдельная оплата — если в будние получается в районе 30−40 рублей, то за субботу выходит около 65 рублей», — объясняет мужчина.

Строитель вспоминает, что раньше его зарплата была вдвое больше — в 2012 году за первый месяц работы после училища он получил около 1000 долларов. По его словам, заработки начали падать в конце 2013 года.

Не ощутил повышения заработка в этом году и минчанин Илья Гавриленко, он уже 6 лет работает монолитчиком на строительном госпредприятии. В январе и феврале, как и в прошлом году, он получал в среднем 900 рублей.

— Чтобы получить 1100 рублей, нужно очень сильно выложиться, — говорит Илья. — Я работаю вахтами, 15 дней без выходных, смены составляют 12 часов. И мой заработок зависит от объемов, при этом есть норма часов, которую обязательно нужно выполнить. Но расценки у нас из 2000-х. Как был «куб» бетона 50 долларов, так он и в 2019 году остался на том же уровне.

Илья рассказывает, что иногда строителей отправляют от предприятия в зарубежные командировки. Год назад мужчина вахтовым методом ездил на полгода в Тулу, где помогал строить металлургический завод. Несмотря на дальнее расстояние, зарплата оказалась сравнима с выплатами в Беларуси. «Мы ехали за тысячу километров и получали те же 800 рублей», — вспоминает он.

Сейчас я просто живу от зарплаты до зарплаты. Снимать квартиру дорого, поэтому я с семьей живу в общежитии на 12 квадратных метрах. Пока не можем даже на квадратный метр своего жилья насобирать. Слишком хорошего питания и дорогой одежды у нас тоже нет.

И все же Илья пока не собирается менять работу. По его словам, на негосударственных предприятиях довольно часто задерживают зарплату, также там нет оплачиваемого отпуска и больничного.

А вот минчанин Юрий, который уже десять лет работает электромонтером (сейчас у него шестой разряд), заметил рост зарплаты. Он рассказывает, что в январе и феврале он заработал по тысяче рублей.

— Был повышенный коэффициент и два дополнительно оплачиваемых выхода в субботу. Тариф поднялся: если раньше один час работы стоил два рубля, сейчас он стал на 50 копеек больше. В прошлом году получил примерно на 200 рублей меньше, — рассказывает Юрий.

Юрий говорит, что охотно ездит в зарубежные командировки от управления.

— В 2013 году был в Калуге, и мне очень понравилось. Тогда платили командировочные 50 долларов в день, и вместе с зарплатой выходила почти тысяча долларов. В прошлом году ездили во Владимирскую область, но там в плане проживания не очень было. С моим стажем получил в районе 1700−1800 рублей.

По его словам, среди коллег немного людей, которые регулярно ездят работать за границу.

— Последнее, что вспомню, — знакомый в прошлом году отправился в Польшу и не пожалел. Он недалеко от меня живет и, когда возвращается с вахты, рассказывает, как ему работалось. Там работать побольше надо, но и зарплата гораздо лучше. Только один минус: от семьи далеко.

Профсоюз: «Низкие зарплаты вызвали отток специалистов за рубеж».

Строительные организации почувствовали нехватку рабочей силы со второй половины прошлого года, отмечает председатель Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников строительства и промстройматериалов Николай Бунас. По его словам, низкие зарплаты и нестабильность с заказами вызвали отток специалистов за рубеж. Представитель профсоюза уточняет, что в большей степени эта проблема характерна для небольших городов Беларуси.

— Также повлияло то, что с 2015 года и до середины 2018-го строительная отрасль находилась в сложном периоде. Объемы работы сокращались, режим неполной занятости работников был установлен в каждой третьей организации отрасли, — говорит Николай Бунас. — В течение 2015−2017 годов более 20 тысяч работников работали в режиме неполной занятости. Такой режим, активные процессы реструктуризации и оптимизации в организациях привели к сокращению численности работников почти на 40 тысяч человек.

В 2016 году в строительстве было занято 172 тысячи человек, в 2017-м — 161 тысяча, а в 2018-м — 156 тысяч. На производстве промышленных стройматериалов в 2016 году было занято 43 тысячи человек, в 2017-м — 40 тысяч, а в 2018-м — 39 тысяч.

Николай Бунас говорит, что сейчас профсоюзы и Минстройархитектуры «предпринимают меры по улучшению ситуации в отрасли» .

— Разработана и принята стратегия кадрового обеспечения. Для закрепления молодых работников на местах разработан ряд дополнительных социальных норм и гарантий, которые организации применяют, исходя из своих финансовых возможностей. Где-то это обеспечение арендным жильем, где-то возмещение частичной или полной платы за проживание в общежитиях. Также это может быть выдача беспроцентных ссуд на покупку и строительство жилья, частичная или полная компенсация стоимости питания и путевок на оздоровление в санаториях.

Какие зарплаты готовы платить строителям?

По официальной статистике, средняя зарплата в строительстве в декабре прошлого года составила 1171 рубль. В январе — 1019 рублей, а в феврале — 1035 рублей.

Президент, когда критиковал правительство за низкие зарплаты строителей, обращал внимание на разбежку в выплатах по регионам. По статистике, в прошлом году самая высокая традиционно в Минске — 1240 рублей, самая низкая в Витебской области — 854 рубля. В Могилевской области средняя зарплата была 859 рублей, в Брестской — 876 рублей, в Гомельской — 897 рублей, в Гродненской — 1033 рубля, в Минской — 1085 рублей.

Мы посмотрели в общереспубликанском банке вакансий, сколько готовы платить специалистам в строительной отрасли. Семь монтажников строительных конструкций с зарплатой в 1500 рублей требуются на предприятие «Борисовжилстрой», минский домостроительный комбинат предлагает аналогичную вакансию с заработком 1200 рублей. Главному инженеру проекта готовы платить 2566 рублей в индустриальном парке «Великий камень», от кандидата требуется знание китайского языка и 15 лет опыта работы.

Максимальная оплата, которую мы нашли по рабочим вакансиям, — 1500 рублей для каменщика, 1700 рублей для штукатура, 3500 рублей для монтажника, 1000 рублей для слесаря-сантехника, 1500 рублей для бетонщика.

Источник: www.finance.tut.by

Статья на самом деле для затравки - мало прошло еще времени для этого. Но хотелось бы услышать кто что думает по этому поводу. Может это и хорошо, что отрасль сужается, может она раздута была в медовые года но тогда от количества нужно переходить к качеству. А с другой стороны обладая опытом можно и экспортировать данные услуги, хотя это сложный вопрос - см Венесуэллу и Туркменистан. Очень большие фактора кидалова и сложности защиты своих прав там.

Да и еще нужно четко понимать, что проектировщики это тоже стройотрасль значит и там должно быть повышение.

зарплата повышайся раз два.

Ну так на выпускали разъяснений, что пересчет по новой тарифной ставки по желанию заказчика. А желания нет. Через пол годика, когда объекты со сметами января 2019 пойдут, может зарплата и повысится.

Через пол года-год (а то и больше), когда попрет стоимость метра, президент будет требовать заднего хода, будет говорить, что вы неправильно опять его поняли.

не получаются даже голубцы ..... капусты вроде уже намного больше, чем фарша ...

Введут понижающие к остальным затратам
У нас одно пишу, второе запоминаю, третье в уме держу и т.д.
И потом интервью у строителей жилья вообще не показатель, по ним и пересчетов не предусмотрено, только с новых объектов смогут увидеть

Так давайте без кулинарии и армии - варианты и предложения чтобы улучшить?

Я вижу вариант в максимальном повышения качества и технологий работы каждого кто хочет остаться в отрасли от маляра до руководителей. Только такие остануться на рынке. Хотим или нет но плавно бизнес будет переходить в частные руки а вот там уже частник ваше качество и технологичность заметит. Вроде логично?!

Даже если ты сотрудник и работаешь на кого-то нужно пытаться развивать свое портфодио и навыки ведь ИП открыть дело не хитрое...

Надо жить по принципу - все в твоих руках и не нужно сваливать на ситуацию внешнюю.

Вот мне нравится пример студии Воробьева. Проектирует картинки по всему миру и не сильно его волнует наша стогнация в стройтрасли. А все почему - он создал свой бренд и теперь его имя работает на него. Вот к этому нужно стремиться.

Кстати инженеры тоже могут так показывая технологические ноухау в своем портфолио.

Начнем с того что государство вообще никак не должно определять какие где зарплаты в общем и в строительстве в частности. Эти вопросы регулируют работодатели и профсоюз, в нормальных странах.

Не должно, и как видим, и не может так что все тут в порядке. Это действительно внутренние вопросы организаций.

Как то однобоко все рассказано... Зарплаты хочет МАиС поднять за счет заказчиков разрешив строителям принимать повышающие коэффициенты на зарплату в сметах, но... Заказчикам которые не в подчинении МАиС (а их большинство) глубоко начхать на все их желания.А так денег нет и взять их негде... Страшно говорить сколько  ОАО от МАиС на картотеке сидит, так что денег нет. А  разговору и махание шашкой не являются решением проблем в экономике и в утечке кадров.
И   у меня зарплата  тоже не изменилась.

Ну а что вы хотите от частника? Да он эффективно из вас все соки выжмет, дабы получить прибыль. И плевать ему глубоко на все постановления государства, если они не подкреплены какими либо карами в поддержку принятых постановлений. Капитализм однако...

"Главному инженеру проекта готовы платить 2566 рублей в индустриальном парке «Великий камень», от кандидата требуется знание китайского языка и 15 лет опыта работы" - не иначе китайская компания рулит. Работал с ними почти 5 лет. Выставляют заведомо не реальные условия приема на работу для наших, дабы своих набрать. Боролись с ними, но почти всегда безуспешно. Только окрики госрегуляторов помогали, да профсоюзы иногда мутили бучу, вытаскивая их на свет. А они огласки ох как не любят...

Все верно, она по идее и не должна повыситься, ближайшее время. Это все связанно с тем, что старые объекты строятся, которые еще считались до повышения. Такие объекты не спешат пересчитывать, так как это занимает много времени и волокиты, + еще нужно заплатить проектировщикам за пересчет. Мы пересчитывали объекты, которые еще начали строить, там проблем нет. А когда пришли подрядчики с просьбой пересчитать частично сделанный объект, мы им предоставили список что требуется для этого... Пока больше не появлялись
Поэтому нужно ждать, скоро ЗП увеличится

"Но расценки у нас из 2000-х. Как был «куб» бетона 50 долларов, так он и в 2019 году остался на том же уровне."

вот это конечно шедевр
и ребята еще плачут?

уж не знаю что там да как у других, но у нас обороты "в долларах" по с равнению с 2008-2014 упали раза в 2.
Прибыль "в долларах" упала раз в 5-6, и вообще это просто чудо что она есть - процентов 70 конкурентов, которые были 5-10 лет назад, нет их уже - банкроты.
Ну и зарплаты "в долларах" упали на 20-30-50%.
Сейчас по крайней мере падение остановилось и пошел небольшой рост от дна на 5 может 10%, но связанно это не столько с богатством заказчиков и восстановлением строительного рынка, а скорее с некой стабилизацией на валютном рынке и давлением со стороны рынка труда (на который давят цены в магазинах). Условно год-два назад на 800 рублей было много желающих работать - сейчас не густо, приходится поднимать планку до 900 а то 1000 рублей).

ну а в рублях конечно у нас всё тип топ... растем, пухнем, прибавляем (на дистанции в десять лет).

Есть еще момент, что помимо повышения тарифной ставки 4 разряда в сметах, необходимо еще увеличить объем финансирования реализации всех строительных проектов. Ведь просто увеличение тарифной ставки приведет к увеличению стартовой цены и если объем строительства в общем расти не будет, при сохранившемся уровне конкуренции это приведет к большим скидкам в стоимости во время тендера, а следовательно и оснований поднимать ЗП у организации не будет.

А проектировщикам когда поднимут - я генпланист и дорожник по совместительству, мой оклад 417р, за март зп составила 626р, как жить с двумя детьми с теперешними ценами

А ставку 14 разряда тоже поднимали, только как и у рабочих ничего не поменялось.

До тех пор, пока  Вы будете ходить на работу за 626 рублей, до тех пор не поднимут.
Вы согласны работать за эти деньги - работайте, зачем поднимать Вам зарплату?

В обозримом будущем ситуация существенно не изменится.

Да нужна идея, как у некой террористической организации - я не буду работать в унижении (за 626 рублей, с переработкой, с придирками руководства, нужное подчеркнуть), несмотря на последствия. А против идеократии клептократия всегда проигрывает.

Пыталась уволиться, не отпускают, сказали доробатывать до конца контракта, но вы не думайте, что я (директор) ничего не делаю, если вам интересно, то в кадрах приказ, на повышение зп. Посмотрела ... оклад с 417р подняли до 435р - принципиально не подписала приказ о манне небесной

Vikik
Постарайтесь дать детям хорошее знания иностранного языка и математики. Тогда они смогут получить нормальное образование в одной из стран ЕС и работать там не "разнорабочими".

маляры жалуются что стали платить меньше 1000
А вам инженеру За такие деньги можно только приходить на работу и сидеть чай пить.
Халтурьте прямо на работе.
Сами уволят

не думаю, нет даже уверена, что не уволят, я ведущий инженер, молодого надо еще учить, а тут две профессии в одном флаконе + стаж уже хороший - накажут рублем

Уже наказали рублем.
Подняли оклад с 417 до 435 рублей.
До тех пор, пока  Вы будете ходить на работу за такое пособие, до тех пор не поднимут это пособие.
Вы согласны работать за эти деньги - работайте, зачем поднимать Вам зарплату?

Предлагаете уволится по статье за прогул (даже при таком раскладе могут замять ситуацию, генпланистов с опытом в городе нет или к нам не идут, вакансия на сайте фирмы всегда открыта), выше я написала, что директор не идет на уступки, только доработка до конца контракта

Думаю даже если Вы и уволитесь, то и найдете работу в своем же городе с зарплатой не больше нынешней.
Вам нужно учить язык и искать заказчиков из Европы или США, но не в коем случае из России, там ситуация еще хуже чем у нас.
И работать на них.
Вот 1 из реальных сайтов поиска работы за рубежем https://www.guru.com
Начните с него.
Если с языком слабовато, то поищите заказчиков в Литве. Литовцы делают проекты в основном для Скандинавии.
Все зависит от того, в каких программах Вы работаете?

работайте четко по нормам и правилам -   как они к вам  так и вы к ним!

Возьмите свой контракт и сходите в инспекцию по труду, расскажите им об условии своего труда. Возможно ваш наниматель нарушает существенные условия вашего контракта. Задержка зарплаты, не оплачиваемые сверхурочные, нарушения охраны труда. Контракт тяжело расторгнуть, но возможно под угрозой штрафов разойдётесь по соглашению сторон, работники инспекции возможно даже позвонят и попробуют убедить вашего нанимателя разойтись мирно.

🫵 А ВЫ прислали письма для Архива разъяснений стройотрасли?!
Ждем ваших писем-разъяснений от МАиС, Стройтехнорм, Экспертизы, МЧС, БСЦ, РНТЦ и т.д. для наполнения  разрабатываемого Архива писем-разъяснений стройотрасли.