cellpadding='0' cellspacing='0' border='0' > Войти или зарегистрироваться на Proekt.by  height="100%" cellpadding="2" cellspacing="0" >
выберите раздел

""

 Общие вопросы / бюро ГИПов / Подряд или трудовой договор. Как не допустить ошибок.  (Прочитано 468 раз)

 
Репутация: 36  [+] , сообщений: 273 ,  Юридическая компания "Экономические споры", директор, медиатор, председатель третейского суда, cтаж: 30 лет

 
Оформляя работника в организацию перед кадровой службой, встает вопрос, каким видом договора лучше оформить  взаимоотношения между работником и нанимателем. Трудовым или договором подряда.  И чем необходимо руководствоваться при выборе того или иного вида договора? Когда целесообразнее заключить трудовой договор, а когда договор подряда? В чем отличие и какое правовое положение сторон в них?

Часто работодатель выстраивает отношения с работником на основе договора подряда, пытаясь сэкономить, а работник выполняет все обязанности, вытекающие из трудового договора, имея на руках договор подряда. Это может повлечь для нанимателей большие финансовые последствия, которые попросту не сопоставимы с полученной экономией на налогах.

Для того чтобы обезопасить себя от вопросов с судебными разбирательствами, вытекающими из неправильно выбранного вида договорных отношений, необходимо четко уяснить основные различия трудового договора и договора подряда.
            
Основным отличием гражданско-правового договора является то, что на работника не распространяются трудовые гарантии, предмет договора измерим (штуки, тонны, квадратные метры и тому подобное) и работа имеет начало и конец, в отличие от повторяющихся функций в трудовых отношениях.

О чем надо помнить работодателю при заключении договора подряда с физически лицом



Автор видео: Белявский Сергей Чеславович - Директор юридической компании "Экономические споры", медиатор и председатель третейского суда "Экономические споры" с 10-ти летним опытом работы судьей в экономическом суде.

Смотрите и оставляйте вопросы и комментарии - автор видео следит за темой!
Сeргей ОФЛАЙН, открыть меню «Личное сообщение»  Administrator - Реликт  Administrator - Реликт  Administrator - Реликт  03 Декабря 2021
Репутация: 381  [+] , сообщений: 6 207 ,  BIMTIME, Директор, cтаж: 19 лет Belarus

 
Спасибо за видео. Есть вопрос а что вы скажите про то что в новой версии Закона об архитектурной деятельности ( абз. 24 ч. 1 ст. 1) прямо написано что подрядчиком может быть только юр лицо и ИП. Ранее в предыдущей версии кодекса были упомянуты и физ лица.
Цитировать
подрядчик в строительной деятельности (далее – подрядчик) – юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, имеющие право на осуществление архитектурной, градостроительной и строительной деятельности и заключившие договор строительного подряда с заказчиком, застройщиком, инженером (инженерной организацией) в целях осуществления этой деятельности;
Репутация: 36  [+] , сообщений: 273 ,  Юридическая компания "Экономические споры", директор, медиатор, председатель третейского суда, cтаж: 30 лет

 
Цитата Сeргей:
Спасибо за видео. Есть вопрос а что вы скажите про то что в новой версии Закона об архитектурной деятельности ( абз. 24 ч. 1 ст. 1) прямо написано что подрядчиком может быть только юр лицо и ИП. Ранее в предыдущей версии кодекса были упомянуты и физ лица.
Цитировать
подрядчик в строительной деятельности (далее – подрядчик) – юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, имеющие право на осуществление архитектурной, градостроительной и строительной деятельности и заключившие договор строительного подряда с заказчиком, застройщиком, инженером (инженерной организацией) в целях осуществления этой деятельности;
Что скажу...  Только ИП и ф/л.  Т.е. на субподряде могут привлекаться только субъекты хозяйствования. Соответственно физ лицу такое поручение дать будет нельзя.  на все другое, не урегулированное законом - можно по подрядам привлекать ФЛ.
Обратите внимание:  
🫵 А ВЫ прислали письма для Архива разъяснений стройотрасли?!
Ждем ваших писем-разъяснений от МАиС, Стройтехнорм, Экспертизы, МЧС, БСЦ, РНТЦ и т.д. для наполнения  разрабатываемого Архива писем-разъяснений стройотрасли.

 Страницы: [1]   

  Общие вопросы / бюро ГИПов (в разделе 5054 тем)
Подработки и вакансии (всего 47):

 
МАиС: О порядке формирования сметной стоимости материальных ресурсов.
Разъяснения Минстройархитектуры о порядке определения стоимости материалов при составлении смет в соответствии с Инструкцией ...>>
Что должен уметь руководитель проекта, геодезист и генпланист.
Постановлением Минтруда утверждены 8 профстандартов, относящихся к области строительства, архитектуры и оказания инженерных услуг.>>
Autocad и Revit теперь всё! Обсуждаем последствия ухода Autodesk.
С 20 марта Autodesk запретила использовать свой софт в РФ! Обсуждаем, как минимизировать последствия запрета самой популярной САПР в мире.>>
Правовые аспекты изменения цены в договорах строительного подряда.
К сожалению, изменение цены в договорах строительного подряда - обычное явление. Некоторые нормативные акты запрещают корректировку цены, но есть случаи...>>

ИП осталось жить чуть больше полутора лет???

Обязательные необязательные СП. Разъяснение МАиС.

28 марта! РНТЦ: Мониторинг цен и изменения НПА в ценообразовании.

Алгоритм определения вида строительной деятельности

Ваш проектный опыт на страницах Proekt.by.

Знай наших! Производителей... - что нового?
cellspacing="0" cellpadding="3" border="0" > Онлайн 318, всего 34427(+15) пользователей |
Powered by SMF 1.1.11 | SMF © 2006, Simple Machines LLC
Размещение рекламы и статистика | Контактная информация