Общие вопросы / бюро ГИПов / Предписание госстройнадзора и не выполнение его. Срочно!  

Доброго дня Всем. Прошу помощи в следующем вопросе:
В организации 2 мастера. А и Х. У мастера А аттестата нету, у Х-есть. Приказом по организации за строительство объекта  назначены оба мастера. Большую часть времени на объекте находился мастер А. Вел журналы, исполнительную, и т.д.
11 ноября он (А) уходит в отпуск по 6 декабря (с 4 декабря у него больничный лист.) Делается приказ о совмещении обязанностей на мастера Х с доплатой ....
26 ноября инспектором госстройнадзора было дано предписание об устранении замечаний на данном объекте с сроком устранения до 2 декабря.
2 декабря инспектор госстройнадзора хочет   выписать штраф  на мастера А, который по сути в отпуске, мотивируя тем - Что работы были сделаны в его присутствии.
В журнале производства работ стоит подпись мастера А, который по сути и журнал то подписывать не имеет права. Ответственные лица - два мастера А и Х
Правомерно ли решение инспектора ? И что делать мастеру А ?

Решение правомерно, поставил подпись..... (а есть или нет аттестата это для госстройнадзора не важно, т.к. мастер "А" является работником на должности и правомочен подписывать. по аттестации это вопрос к работодателю, пусть аттестовывает пока на него не заявили о не соблюдении законодательства).

Безусловно организация нарушила п. 4.4 ТКП 161. Госстройнадзор должен будет с неё ещё спросить.
Приказом обычно назначается ответственный производитель работ и лицо, его замещающее в случае отсутствия, болезни и т.д.
Подписав приказ, мастер А принял на себя обязанности по ведению объекта. Журнал производства работ также это подтверждает.
Я так понимаю, нарушения были выполнены при мастере А, а не принял меры по устранению нарушений мастер Х. Дилемма.
Протокол можно оспорить, но это себе дороже. Размер штрафа?
Какие отношения у мастера А и мастера Х?
Мастер Х, я так понимаю, дольше работает в организации и в лучших отношениях с руководством.
Возможно, у мастера Х маячит лишение аттестата.
Вариант 1 - взять штраф на себя, бить на неопытность, малых детей на иждивении... Договариваться с руководством и мастером Х о соизмеримой компенсации.
Вариант 2 - бороться, тратить нервы, доказывать и ничего не добиться. Испортить отношения с руководством, мастером Х, инспектором.
Выбор каждого.
Были свои случаи по штрафам от других надзорных органов, но это отдельные истории.

Совершенно верно. Но с логической точки зрения получается абсурд: мастер Х подписал приказ о совмещении должности, объект то, тоже и его, это внегласно мастер А один там был, и он проигнарировал предписание госстройнадзора, типа - ай, зачем мне что то делать, если мастеру А по шапке попадет.
Тогда смысл с такого работника? штаны просидеть ? ( Х)
А почему при оспаривании протокола - себе дороже будет? 

Мне сложно судить, я могу рассуждать только со своей колокольни и опыта.
Мастер Х виноват, что не принял меры по устранению нарушений в период непосредственного исполнения своих обязанностей (отпуск мастера А). Бог ему судья, а также директор и главный инженер. Карму себе испортил.
Не знаю, в чем суть предписания. К примеру, некачественно выполненные работы, не по ТНПА, отступление от проекта...
Кто виноват?  Мастер А и его бригада. Руководство правомерно взыскать с них затраты на устранение некачественно выполненных работ.
Не знаю, как у Госстройнадзора, но у многих других "надзоров" в случае отказа "виновного" от подписания протокола и согласия на штраф, то штраф выставляется на организацию. Тогда штраф на юрлицо в разы выше чем на физлицо. Директор правомерен разбить этот штраф на "виновных", в виде лишения премии. Также протоколы на организацию могут привести к отзыву разрешений на производство СМР, а там дальше неисполнение обязательств перед Заказчиком, упущенная выгода и т. д., и т.п. Кому будет плохо? Ответ очевиден.
Оспорить протокол можно, вчитаться в пункт нарушения, ТНПА. Доказать, что не виноват. Сможет ли мастер А?
У меня на старой работе была попытка оспорить размер штрафа Энергосбыта за "хищение" электроэнергии. Не доказали даже вышестоящей организации. Для неё товарная накладная (бланк строгой бухгалтерской отчётности) оказался недокументом. Можно было бы судиться, но забили.

в случае если будет проблема определения виновного лица (конкретного мастера), то госстройнадзор выпишет штраф на предприятие. обычно он в 10 раз больше чем на виновное лицо.

А дальше, если предприятие государственное, то по решению прокурора ущерб нанесенный предприятию потребуют возместить виновным лицом.

даже если не государственное - собственник вправе возложить возмещение полученного ущерба с виновных лиц.

Тема раскрыта. Можно закрывать.
Если кому интересно как все завершитья, пишите в лс, расскажу

Конечно интересно - только желательно писать не в лс а сюда прямо в тему.

Мастера Х пожалели ( многодетный папа) и 10 базовых ему не дали. А мастер А, понял что денег не заработать в том болоте, пошел на больничный, и до окончания контакта (3 недели) и уволился.

❗️❗️❗️БСЦ: Порядок приемки строительного объекта в эксплуатацию.
РУП «БЕЛСТРОЙЦЕНТР» приглашает 25 апреля на семинар: «Порядок приемки строительного объекта в эксплуатацию. Формы исполнительной технической документации.  Судебная практика и строительная экспертиза».