Общие вопросы / бюро ГИПов / Сдельно-премиальная оплата  

Очень интересует система сдельно-премиальной оплаты. Хочеться повысить производительность труда и заинтересованность работников, разовые премии не помогают. Для строительно-монтажных организаций заществуют бланки, наряды на тот или иной вид работ при такой системе оплаты. Там указывается сумма оплаты, оговариваються премия(аккорд) сроки начала, сроки окончания очень интересная форма, боллее менее прозрачная. Существуют ли такие формы для проектирования, если есть у кого поделитесь пож. Самому выдумывать долго и нудно.

Официально утвержденных нет, т.к. изначально сдельно-премиальная оплата труда была для рабочих, а проектировщики - это уже ИТР, т.е. люди более умные изначально.
Если проектная контора частная, то я не вижу никаких проблем с оплатой! Наверное можно так:
Сумма от заказчика - налоги - матзатраты приблизительно = ФОТ (фонд оплаты труда). Из него убрал 35% соцстраха. остальное отдай людям!
если будет выходить больше, то люди потянуться к тебе, если меньше, то никому не говори о своих экспериментах - разбегутся в другие фирмы!

Уважаемый господин!В чем проблема . Сплати сколько не жалко. Ограничения только сумма, полученная за проектные работы. Ведь для оплаты не будет откуда взять средства. Для изготовления проектной документации создаешь коллектив и с ним оговариваешь процент от стоимости проектных работ. При этом надо учесть налоги, уплачиваемые организаций от ФОТ. Это ФСЗН - 35%, Госстрах - по установленной шкале. Процент считается от объема ПР без налога НДС,налога с выручки и  отчислений в иновационный фонд. Еще можете привлечь к работе иностранного гражданина с видом жительства в РБ. Здесь вы можете сэкономить на отчислениях в ФСЗН, так он имеет правво отк4азаться от услуг белорууского ФСЗН. Дерзайте.

Ну все это понятно. Только все это на словах. Нужно разработать наряд-заявку где бы указывалось наименование объекта, дата получения в работу, естественно сумма, и дата сдачи окончания, +к этому в примечаниях потери времени на устранение замечаний контролирующих органов. Да и чтобы четко было указано в этом наряде что если он выполняет за 10дней, (для примера) он получит 140 баков. если просрочил, а это сразу видно по наряду. то 100 баков. то есть аккордная премия 40%. Как они там внутри группы будут делить в принципе их проблемы. Это очень нужно для контроля, есть всегда бумажка с подписями и для учета времени, особенно важно для учета времени на устранении замечаний. пока у нас без особых замечаний проходит тьфу, тьфу. в прошлом году было туча, ну ребята и девчата были сыроваты, сейчас поднатарели.
Так есть  бланки???

📱Размещаем вакансии в Телеграм-канале!
Теперь, размещая вакансии на Proekt.by мы дублируем их в нашем Телеграм-канале с ~5000 подписчиками. Преимущество - мгновенный охват огромной аудитории - специалистов стройотрасли.