Отопление, теплоснабжение, вентиляция / Котельная. Как правильно составить штатное расписание  

Котельная 4МВт. Четыре котла по 1,0МВт. 2-а на газу, 2-а на щепе (механизированная подача топлива). Котельная водогрейная. График 95С - 70С

У кадровиков надо спрашивать!

У технологов скорей

ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ (англ. staff list) - утверждаемый собственником имущества предприятия, руководителем или вышестоящим органом перечень наименований должностей постоянных сотрудников с указанием количества одноименных должностей (вакансий) и «вилок» должностных окладов. В Ш.р. отражается также структура соответствующей организации (указанные выше сведения группируются по наименованиям структурных подразделений, с выделением аппарата управления предприятием в целом).
           И помните про трудовое законодательство. Из Трудового Кодекса РБ:
Статья 115. Нормирование продолжительности ежедневной работы (смены).Продолжительность ежедневной работы (смены) определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) с соблюдением нормы продолжительности рабочей недели, установленной нанимателем в соответствии со статьями 112(Статья 112. Полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю), 113(Стаья 113. Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 35 часов в неделю), статьей 114(Статья114. Общая продолжительность рабочего времени при включении в него времени доставки работников к месту работы под землю и обратно на ее поверхность не может превышать 37 часов 45 минут в неделю. Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, утверждается Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом)  настоящего Кодекса.
           Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
1) для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 4 часа 36 минут, от шестнадцати до восемнадцати лет - семь часов;
2) для учащихся общеобразовательных учреждений и учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 2 часа 18 минут, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 3 часа 30 минут;
3) для инвалидов I и II группы - семь часов;
4) для работающих в зоне эвакуации (отчуждения) (в связи с повышенным радиоактивным загрязнением территории), в том числе временно направленных или командированных в эти зоны, - шесть часов.
       Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, имеющих особый характер работы, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:)
1) при 35-часовой рабочей неделе - семь часов;
2) при 30-часовой и менее рабочей неделе - шесть часов."
          Ещё ознакомтесь с постановлением комитета по надзору за безопасным ведением работ в промышленности и атомной энергетике при Министерстве по чрезвычайным ситуациям РБ от 15 февраля 2001 г. N 7. Об утверждении типовой инструкции по безопасному ведению работ для персонала котельных, в плане длительности смены и выполнении работ вне обязанностей возложенных на них производственной инструкцией. И поскольку запрещается оставлять котел без постоянного наблюдения со стороны обслуживающего персонала как во время работы котла, так и после его остановки до снижения давления в нем до атмосферного и температуры воды до 30 град. C, работа будет посменная.
И обязательно посмотрите приказ Минжилкомунхоза от 30 декабря 2002 г. N 173 в прикрепленном архиве. Там есть про котельные.

Что-то мне кажется, что этот приказ отменен! По крайней мере приходили другие документы моим бывшим коллегам - экономистам. Но в любом случае, на безрыбье, и рак - рыба!

Имелся ввиду раздел пояснительной записки по разделу «ТМ». Есть ли у кого упоминаемый там нормативный документ? И как определять штат?  У меня, что-то много людей получается.

"Рекомендации по определению численности эксплуатационного персонала котельных, ....", серия ЖЗ-156, Сантехпроект, 1981г. Пока больше ничего сказать не могу.

P.S. Чуть больше:
Рекомендации по определению численности эксплуатационного персонала котельных, оборудованных паровыми котлами с давлением пара до 1,4 МПа (14 кгс/см2) и водогрейными котлами с температурой воды до 200 с 
: жз-156 / Гос. проект. ин-т "Сантехпроект134 с. 20 см.
М. ГПИ "Сантехпроект" 1981
1981

Вот что ещё нашел(только название) - Типовые штатные нормативы численности котельных, оборудованных паровыми котлами с давлением 1,4 Мпа (14 кгс/см2) и общей производительностью 11,7 Гкал/час. Разработчик Госкомитет по материальным резервам Республики Беларусь. 2004г.
P.S. "В соответствии с Соглашением о свободном использовании разработанных нормативных материалов для нормирования труда в отраслях экономики НИИ труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь предоставляет Перечень нормативных материалов по труду, разработанных нормативно-исследовательскими организациями отраслей экономики в рамках отраслевых программ на 1999–2007 гг. и переданных в Республиканский банк норм и нормативов по труду.   
 Заявки о потребности в перечисленных ниже сборниках направляйте по факсу 203 15 08, либо высылайте по адресу: 220004, г. Минск, просп. Победителей, 23, корп. 2, НИИ труда, РЦНТ. Телефон для справок (017) 226 78 46."

В электронном виде это можно где-нибудь найти?

http://zakon2006.by.ru/part07/doc16266.shtm
http://www.levonevski.net/pravo/temy/tema23/glav/docm0294.html
Приложение 4
Если это конечно то что надо.

Рано подпись сменил "И о погоде!"
возвращай предыдущую - про половину ответа

🫵 А ВЫ прислали письма для Архива разъяснений стройотрасли?!
Ждем ваших писем-разъяснений от МАиС, Стройтехнорм, Экспертизы, МЧС, БСЦ, РНТЦ и т.д. для наполнения  разрабатываемого Архива писем-разъяснений стройотрасли.