Экология / Кто на предприятии должен заниматься экологией и отходами  

Добрый день, подскажите пожалуйста, кто на предприятии должен заниматься экологией и отдходами (вести стат. отчестность, заполнять журналы и т.д)? Должности эколога у нас нету. Руководство думает привлечь либо инженера-технолога ( высшее образование по строительству автомобильных дорог) либо инженера по охране труда. Либо этим все-таки должен заниматься человек, имеющее соответствующее образование? Буду очень признательна за ответ!

Это был Закон об ООС. Закон об отходах:

Именно и исключительно по образованию критериев нет.

[/quote]

Спасибо большое за ответ! Я так понимаю, исходя из вышеизложенного, без повышения квалификации в данных областях на меня не могут пока возложить обязанности?

Получается так.

всё что угодно могут. Особенно на молодого перспективного специалиста)

В том то и дело. Работаю уже 5 лет на предприятии инженером-технологом. Экологией и отходами занимался все время инженер по охране труда, за что ей сделали дополнение в должностной инструкции и неплохую надбавку. Она проходила курсы повышения квалификации и что-то там вела. Но сейчас ей остался год до пенсии и она решила поступить следующим образом: САМА составила приказ, переложив на меня обязанности (приказ задним числом), директор подписал видимо без задней мысли, а я нет, аргументировав это тем, что обязанности все время были возложены на другого человека и я в этом не специалист, плюс нету квалификации. Но естественно меня слушать не хотят, сказали, что она находится под соцзащитой и давай ты занимайся просто так, без совмещения и т д. Составили на меня акт, что я отказываюсь подписывать этот приказ и теперь угрожают изменить мою должностную инструкцию ( изменение существенных условий труда) и якобы если я не согласна, меня увольняют. Я прекрасно понимаю, что нам пришло предписание и надо быстрее на кого-то это повесить, плюс конец года. Как быть я не знаю, но считаю это несправедливостью. Законов и своих прав к сожалению тоже не знаю, но мне кажется, что не так все легко это прокрутить, как они хотят.

Соберите все свои документы: приказы о назначении (за весь период), должностную и изменения, диплом, контракт и вообще все что относится к вашей должности, и обратитесь к юристам. Не пожалейте время и некоторого количества денег, юристы все Вам разложат по полочкам. В крайнем случае можно обратиться в профсоюз, но только не на предприятии, а в вышестоящий.

Закон, хм. Как в пословице. Настольная книга - должностная инструкция.  Главное правило, которое усвоил в своей трудовой деятельности, особенно когда уже есть небольшой стаж - посылать на .ер всех очень умных, которые хотят на тебя что-то "повесить или переложить"  и постоянно искать альтернативу своей работе.
Тоже дельный совет. Если совсем не коннект с руководителем и вы совсем не хотите этим заниматься бесплатно, то думаю что если на уровне отдела кадров или людей "которые точно раструбят" вы озвучите свои намерения про обращения куда-либо, ситуация успокоится и бабушка опять встанет на лыжи, тем более работать можно ей теперь без ограничений))) Но в любом случае как бы не закончилась Ваша история, о смене работы задуматься стоит. Однозначно

🚀ГПО "Минскстрой" прирос на 1000 человек. И вы сможете!
Благодаря нашему Телеграм-каналу о вашей вакансии узнают более 2-ух тысяч в первые же сутки! В этом году на Proekt.by размещено более 30 проектно-строительных вакансий.