cellpadding='0' cellspacing='0' border='0' > Войти или зарегистрироваться на Proekt.by  height="100%" cellpadding="2" cellspacing="0" >
выберите раздел

""

 Общие вопросы / бюро ГИПов / 🎂Проект-М – вместе на результат уже 13 лет!  (Прочитано 489 раз)

 

 
От 5 до 90 человек. Проект-М празднует 13-и летите компании. Рассказали как все начиналось.

13 лет назад история «ПРОЕКТ-М» начиналась не с громких заявлений, а с упорной работы в маленьком офисе. Мечта – проектировать будущее – тогда воплощалась в скромных, но значимых объектах. Каждый последующий год становился шагом вперед: освоение новых технологий, привлечение талантов, рост компетенций. Сегодня, оглядываясь на пройденный путь от крошечной команды до сотни высококлассных специалистов, мы видим не просто рост штата, а результат колоссального труда, ответственности и самого подхода к BIM проектированию.



От Любого Заказа к Стратегическому Выбору

Зарождение и Первый Технологический Рывок. Начинали с малого – проектировали то, что было востребовано на молодом рынке. Но уже в 2014 году компания выбрала стратегию, которая определила ее будущее: начало работы в Revit. Это было время самообучения, выстраивания собственных стандартов и методов работы в BIM «с нуля». Наша скромная команда бралась за любые задачи, чтобы наработать опыт.

Рост Команды и Формирование Облика. Спустя 3 года упорного труда штат вырос до 20 человек. Это был период, когда еще не было четкого разделения на крупные отделы, но уже формировались ядра экспертизы. Компания продолжала активно пробовать себя в новых, более ответственных проектах, собирая портфолио и репутацию, и все чаще сталкивалась с объектами повышенной сложности.

Новый Уровень Ответственности. К 2021 году команда «ПРОЕКТ-М» насчитывала уже более 40 профессионалов. Это позволило систематизировать процессы, создать полноценные отделы и уверенно браться за крупные жилые комплексы, общественные здания и первые серьезные промышленные объекты. Опыт, накопленный на "средних" проектах, стал фундаментом для работы с крупными объемами и сложными инженерными системами.







•  Сила Имени и Экспертный Отбор. 2024 год стал значимым: штат превысил 90 человек. Сегодня «ПРОЕКТ-М» – это не просто компания, это узнаваемый бренд в сфере BIM-проектирования. Мы достигли статуса, когда само имя работает на нас. Это дает уникальную возможность: не участвовать во всех проектах, а осознанно выбирать заказчиков и объекты, которые интересны команде, бросают профессиональный вызов и пополняют портфолио новыми, сложными проектами. Фокус сместился на крупные промышленные комплексы, уникальные общественные пространства и инновационные жилые кварталы.











Масштаб проектов потребовал роста технологической оснащенности. Если в 2014 освоение Revit было революцией, то сегодня это базовый минимум. На смену ручным обмерам пришли лазерные сканеры, работа с облаком точек  и AI (искусственный интеллект).

Сила – в Людях и Культуре

Рост от 5 до 90+ человек – это история не только чисел, но и сохранения духа и укрепления принципов:

Празднуем победы вместе. Регулярные корпоративы и выездные тимбилдинги - неотъемлемая часть нашей культуры единства;

Культура «ПРОЕКТ-М» – это про взаимное уважение, ценность каждого сотрудника.

Инвестиции в обучение (работа с облаками точек, сложные BIM-стандарты, управление большими проектами) – обязательное условие для решения задач нового масштаба. Наши люди – это эксперты, способные воплотить самые смелые идеи в точных цифровых моделях.

✅ Зарплата – святое: Выплаты строго по графику, без задержек – ваши усилия ценятся материально в виде бонусов и премий ежеквартально.

✅ Празднуем победы вместе: Регулярные корпоративы, тимбилдинги и чествования лучших – мы знаем, как отблагодарить команду.

✅ Together for result: Поддержка коллег, открытые обсуждения и общая ответственность

Это был не самый простой год, наверное, повлияла «счастливая» цифра «13» в годовщине, но мы продолжаем расти и двигаться вперед!

Команда «ПРОЕКТ-М» благодарит всех, кто с нами на этом пути: клиентов, партнеров и каждого сотрудника! Сегодня мы не просто проектируем здания – мы создаем сложные, технологичные решения, опираясь на фундамент нашего опыта и специалистов.





В настоящее время мы продолжаем дальше расти поэтому ищем в команду тех, кто не равнодушен к профессии и готов развиваться вместе!

Приглашаем в команду:
Главного архитектора проекта
Проектировщика генерального плана

Еще больше о нас:
https://www.instagram.com/proekt_m_/
https://www.linkedin.com/company/proektm/posts/?feedView=all

Контакт Мария:
+375 (29) 640-36-33  viber / telegram
rekruiter@proektm.by
 Размещено: 25-08-2025  
 Общие вопросы / бюро ГИПов (в разделе 5636 тем):
Вакансии и объявления подряда (всего 21):

 
Разрешительная документация по новому регламенту.
Постановлением МАиС от 06.04.2026 № 25 утверждены регламенты адмпроцедур по получение разрешительной документации и внесение в нее изменений.
Рекомендательный характер разъяснений и развитие института...
Об этом и не только в Законе от 15.04.2026 № 139-З "Об изменении законов по вопросам нормотворческой деятельности".
Изменение №2 СН Среда обитания для физически ослабленных лиц.
Введено в действие постановлением Министерства архитектуры и строительства РБ от 30 марта 2026 г. № 23.
Утвержден порядок проведения мониторинга цен на материалы для...
Постановлением МАиС от 21.01.2026 № 6 «О порядке мониторинга цен на материалы для строительства ...

Трубы для аспирационных систем.

Об изменении Стройкодекса РБ!

Утверждены нормы затрат труда для авторского надзора.

Как сэкономить бюджет заказчику, подобрав эффективное оборудование?

Письма-разъяснения, которых нет в Стройдоке!

Экспертный совет для обжалования заключений Госстройэкспертизы!
cellspacing="0" cellpadding="3" border="0" > Онлайн 610, всего 40625(+16) пользователей |
Powered by SMF 1.1.11 | SMF © 2006, Simple Machines LLC
Размещение рекламы и статистика | Контактная информация