cellpadding='0' cellspacing='0' border='0' > Войти или зарегистрироваться на Proekt.by  cellpadding="2" cellspacing="0" >
выберите раздел

""

 Общие вопросы / бюро ГИПов / Перспективные кадры  

Страницы: [1] 2 3  
Lik ОФЛАЙН, открыть меню «Личное сообщение»     - Любитель
Репутация: 0  [+] , сообщений: 36 ,  РАД защита, инженер-электрик, cтаж: 9 лет Belarus
Редактировал 06 Декабря 2007 - Lik;  05 Декабря 2007
Интересно у нас в стране кто-нибудь думает о высоко квалифицированных кадрах?
Кто хочет поставить на ноги хорошего специалиста?
Репутация: 233  [+] , сообщений: 3 753 ,  ГИП, cтаж: 13 лет Belarus
06 Декабря 2007
Вот поставишь такого специалиста на ноги, а он затра к конкурентам убежит Улыбающийся
Dead ОФЛАЙН, открыть меню «Личное сообщение»     - Эксперт   - Эксперт   - Эксперт   - Эксперт   - Эксперт
Репутация: 28  [+] , сообщений: 706 ,  инженер проектировщик, cтаж: 12 лет Belarus
06 Декабря 2007
Так надо не тока ставить но и денежку платить адекватно выполняемой работе.
Обычно поставить специалиста на ноги не стоит много денег но требует времени и внимания
Скока случаев когда уходят перспективные спецы не от недовольства работой а от низкой оплаты (семью кормить надо, жилье строить, да и жить хочеться сейчас а не на пенсии)
Репутация: 33  [+] , сообщений: 280 ,  Belarus
07 Декабря 2007
Цитата Dead:
Так надо не тока ставить но и денежку платить адекватно выполняемой работе.
Обычно поставить специалиста на ноги не стоит много денег но требует времени и внимания
Скока случаев когда уходят перспективные спецы не от недовольства работой а от низкой оплаты (семью кормить надо, жилье строить, да и жить хочеться сейчас а не на пенсии)
ну мужик ну мужик  а ты еще и до пенсии собираешся дожить?
 тут на днях или революция будет или от голода сдохнешь а он о пенсии!!
Zero ОФЛАЙН, открыть меню «Личное сообщение»     - Эксперт   - Эксперт   - Эксперт   - Эксперт   - Эксперт
Репутация: 98  [+] , сообщений: 604 ,  cтаж: 24 лет Belarus
07 Декабря 2007
Не благодарное это занятие, научишь их, на ноги поставишь, а они как тараканы через год бегут - вумными стали, машину им уже нада купить, квартиру.
С десяток таких уже выпустила - начальниками становяться, а при встрече даже не здороваются, сплошная не благодарность.
che81 ОФЛАЙН, открыть меню «Личное сообщение»     - Супер профи   - Супер профи   - Супер профи   - Супер профи
Репутация: 31  [+] , сообщений: 431 ,  cтаж: 13 лет Belarus
07 Декабря 2007
Цитата Zero:
Не благодарное это занятие, научишь их, на ноги поставишь, а они как тараканы через год бегут - вумными стали, машину им уже нада купить, квартиру.
С десяток таких уже выпустила - начальниками становяться, а при встрече даже не здороваются, сплошная не благодарность.
это называется жизнь: рыба стремиться туда где глубже, человек - туда где лучше.
если человек отработав несколько лет уходит, это значит,что его что-то достало  - несоответствующая зарплата, отношения в колективе, отсутствие перспектив. Просто так не уходят, кому охота срываться с насиженного места, где тебя все знают, уважают и ценят? Поэтому надо создавать условия - тогда не убегут.
yury ОФЛАЙН, открыть меню «Личное сообщение»     - Эксперт   - Эксперт   - Эксперт   - Эксперт   - Эксперт
Репутация: 31  [+] , сообщений: 658 ,  Руковожу мышкой, Belarus
07 Декабря 2007
Цитата Zero:
Не благодарное это занятие, научишь их, на ноги поставишь, а они как тараканы через год бегут - вумными стали, машину им уже нада купить, квартиру.
С десяток таких уже выпустила - начальниками становяться, а при встрече даже не здороваются, сплошная не благодарность.
рынок. если Вы их учите, то почему они с Вами не могут заработать на машину? 
это нормальный процесс: профессионализм растет - растет зарплата, если вам нужен мальчик на побегушках задешево, то хороший специалист к вам не пойдет, а наоборот уйдет, а на его место придет другой салага.
А то что нездароваются это плохо, или они нехорошие, или нелюбят Улыбающийся они Вас, и непонимают ценности старых контактов (типа взамовыгодность...)
Репутация: 3  [+] , сообщений: 95 ,  инженер, cтаж: 18 лет Belarus
07 Декабря 2007
Бывает, учат, что бы самому легче работать было. Тогда особенно тяжело, когда уходят перспективные кадры.  Плачущий
А энти перспективные всегда ищут роста профессионального, карьерного, финансового (даже при хороших условиях),  на то они и перспективные. Но человек должен оставаться человеком, даже из тех соображений, что ещё, наверняка, придется "испить из колодца"  который тебя на ноги поставил.
Lik ОФЛАЙН, открыть меню «Личное сообщение»     - Любитель
Репутация: 0  [+] , сообщений: 36 ,  РАД защита, инженер-электрик, cтаж: 9 лет Belarus
Редактировал 08 Декабря 2007 - МегаМозг;  08 Декабря 2007
ДА... людей которые поставили тебя на ноги надо любить и уважать... об этом наврядли кто то будет спорить....
Небось большинство зарегалившихся на этом сайте хорошо зарабатывают, и работы их устраивает и коллектив....
Но я бы хотел ещё одну тему задеть....
Как вы относитесь к гос. предприятиям.
Чё *** такие зарплаты маленькие а ответственности и работы попай кушай.  Как это исправить можно кто-небудь знает?
 Obi Van    (Удален) 
Репутация: 0  [+] , сообщений: 36 , 
09 Декабря 2007
не работай на гос. предприятии...
Zero ОФЛАЙН, открыть меню «Личное сообщение»     - Эксперт   - Эксперт   - Эксперт   - Эксперт   - Эксперт
Репутация: 98  [+] , сообщений: 604 ,  cтаж: 24 лет Belarus
10 Декабря 2007
Че то вы Yuri, не поняли - они машину хотят сразу (ведь 5 лет учились), и зарплату им крутую тоже сразу, а ведь после института специалистами становятся не сразу.
Опыт и терпенение, а желания только получать ЗП недостаточно.
Репутация: 139  [+] , сообщений: 2 608 ,  Руководитель проекта, cтаж: 13 лет Belarus
10 Декабря 2007
Zero молодец - грамотно мысль высказала)
Репутация: 30  [+] , сообщений: 269 ,  ИП (аттестат соответствия № 0001028-ПР), ГИП (связь и сигнализация), cтаж: 11 лет Belarus
Редактировал 27 Марта 2008 - Света;  10 Декабря 2007
Цитата che81:
Цитата Zero:
если человек отработав несколько лет уходит, это значит,что его что-то достало  - несоответствующая зарплата, отношения в колективе, отсутствие перспектив. Просто так не уходят, кому охота срываться с насиженного места, где тебя все знают, уважают и ценят? Поэтому надо создавать условия - тогда не убегут.
Согласна на все 100.
yury ОФЛАЙН, открыть меню «Личное сообщение»     - Эксперт   - Эксперт   - Эксперт   - Эксперт   - Эксперт
Репутация: 31  [+] , сообщений: 658 ,  Руковожу мышкой, Belarus
10 Декабря 2007
2 Zero
такие пусть поработают в мелкой частной конторе,где "бльшие зарплаты" (типа) где кроме тебя никто не знает и не умеет твою работу делать, и нет главспеца, который принимает решения и отвечает з них.
 очень быстро поймешь что ты можешь и чего не умеешь, и что НЕ умеешь намного больше чем умеешь.
Вот тогда начинаешь понимать что такое ОПЫТ и сколько он СТОИТ $
Zero ОФЛАЙН, открыть меню «Личное сообщение»     - Эксперт   - Эксперт   - Эксперт   - Эксперт   - Эксперт
Репутация: 98  [+] , сообщений: 604 ,  cтаж: 24 лет Belarus
10 Декабря 2007
Света, а вы сможете руководить отделом, где каждые 5 минут к Вам обращаются с вопросом, а вы терпеливо и внятно (чтоб дошло) должны все растолковать. Да к концу дня свою работу не успеваешь закрыть, и по вашему как нужно смотреть на новичков с любовью что-ли. Прежде чем судить, встаньте на их место и подумайте с их колокольни, что Вам никто ничего не должен.
И как факт, ни один молодой специалист не работает на одном месте более 2-лет, даже при идеальных условиях (повышения зп+карьерный рост).
Репутация: 3  [+] , сообщений: 95 ,  инженер, cтаж: 18 лет Belarus
10 Декабря 2007
Цитата Zero:
Че то вы Yuri, не поняли - они машину хотят сразу (ведь 5 лет учились), и зарплату им крутую тоже сразу, а ведь после института специалистами становятся не сразу.
Опыт и терпенение, а желания только получать ЗП недостаточно.

А разве сейчас бывают такие "кадры"Непонимающий?!!!! Обеспокоенный
Репутация: 233  [+] , сообщений: 3 753 ,  ГИП, cтаж: 13 лет Belarus
10 Декабря 2007
А я вот за 3 года сменил 5 мест вже, такой вот нестойкий партиец.
Репутация: 30  [+] , сообщений: 269 ,  ИП (аттестат соответствия № 0001028-ПР), ГИП (связь и сигнализация), cтаж: 11 лет Belarus
Редактировал 27 Марта 2008 - Света;  10 Декабря 2007
На счет дерганья каждые 5 минут: как задача поставлена, так она и выполняется. Я о моем конкретном случае!
Работу приходится выбивать, и это не от отсутствия опыта и знаний. Отношение такое.
Water ОФЛАЙН, открыть меню «Личное сообщение»    Звезда - Размышляющий  Звезда - Размышляющий
Репутация: 129  [+] , сообщений: 1 363 ,  ОстСтарСервис, инженер-проектировщик, cтаж: 13 лет Belarus
10 Декабря 2007
2 Света:
работала я на вашем первом месте работы пару лет назад .... ровно 1 день )))). Те же впечатления ,что и у Вас. Каким бы перспективным кадром ты ни был, там ты не нужен. Потому и расстались, что им не специалист нужен был, а по сути вахтёр-копировщик. (я им сказала на прощание, что им не инженер -проектировщик нужен, а студент, кторорый только линии умеет в автокаде рисовать, после того они за выпускниками наверное и отправились)
Репутация: 139  [+] , сообщений: 2 608 ,  Руководитель проекта, cтаж: 13 лет Belarus
10 Декабря 2007
ахах - прямо как про мое первое место работы - вахтер-секретарь)))))))))))
Репутация: 30  [+] , сообщений: 269 ,  ИП (аттестат соответствия № 0001028-ПР), ГИП (связь и сигнализация), cтаж: 11 лет Belarus
10 Декабря 2007
Цитата Water:
2 Света:
работала я на вашем первом месте работы пару лет назад .... ровно 1 день )))). Те же впечатления ,что и у Вас. Каким бы перспективным кадром ты ни был, там ты не нужен. Потому и расстались, что им не специалист нужен был, а по сути вахтёр-копировщик. (я им сказала на прощание, что им не инженер -проектировщик нужен, а студент, кторорый только линии умеет в автокаде рисовать, после того они за выпускниками наверное и отправились)
Там я считай не работала, хорошо что удалось соскочить до распределения (не пришлось пачкать трудовую книжку). Я о теперешнем месте).
Репутация: 233  [+] , сообщений: 3 753 ,  ГИП, cтаж: 13 лет Belarus
10 Декабря 2007
Подведем итог - нормальные конторы новичков неберут, да и попасть туда трудно. Остальные кто берет - руководствуются принципом берем студента - хреново, зато дешево.
Поэтому у новичка два пути: госконтора - где можно получить азы , пускай узкие но знания, либо студентопотребительские фирмы - где за короткий срок можно окунуться и нахватать вершков - зато в более широкой области.
Water ОФЛАЙН, открыть меню «Личное сообщение»    Звезда - Размышляющий  Звезда - Размышляющий
Репутация: 129  [+] , сообщений: 1 363 ,  ОстСтарСервис, инженер-проектировщик, cтаж: 13 лет Belarus
10 Декабря 2007
как , как , искать , менять работу, самому читать, общаться на таких форумах как этот, и ещё раз читать нормативку и тематическую литературу. Будет что предложить новому работодателю.
yury ОФЛАЙН, открыть меню «Личное сообщение»     - Эксперт   - Эксперт   - Эксперт   - Эксперт   - Эксперт
Репутация: 31  [+] , сообщений: 658 ,  Руковожу мышкой, Belarus
10 Декабря 2007
Цитата admin:
Подведем итог - нормальные конторы новичков неберут, да и попасть туда трудно. Остальные кто берет - руководствуются принципом берем студента - хреново, зато дешево.
Поэтому у новичка два пути: госконтора - где можно получить азы , пускай узкие но знания, либо студентопотребительские фирмы - где за короткий срок можно окунуться и нахватать вершков - зато в более широкой области.
уточню: широкая область или узкая мне кажется от формы собственности не зависит. В частных конторах учат методом бросания в воду: поплыл или НЕпоплыл. Шишек будет много, но свои шишки -хорошая школа на будущее, хотя бывает больновато
Репутация: 233  [+] , сообщений: 3 753 ,  ГИП, cтаж: 13 лет Belarus
10 Декабря 2007
90% сделок состоит в продаже клиенту самого себя, основы маркетинга.
yury ОФЛАЙН, открыть меню «Личное сообщение»     - Эксперт   - Эксперт   - Эксперт   - Эксперт   - Эксперт
Репутация: 31  [+] , сообщений: 658 ,  Руковожу мышкой, Belarus
Редактировал 10 Декабря 2007 - yury;  10 Декабря 2007
Цитата TTS:
Да мы хотя бы хотим, чтобы нас чему-нить учили, опыта да ума разума набираться, а вот все... а сейчас времена другие : вырваться не куда-распределение любимое..
я тоже себя причисляю к молодым специалистам (стаж 2 года, в т ч 0.5 в проетировании). За 2 года сменил стройку(и рабочим и мастером), ПТО. и что, никого не прошу меня учить. книжка в зубы, интернет в помощь. А учеба, если по-хорошему, дорого стоит

в догонку: из ПТО не хотели увольнять, заставили молодого (замену)учить всему что знаю Подмигивающий
yury ОФЛАЙН, открыть меню «Личное сообщение»     - Эксперт   - Эксперт   - Эксперт   - Эксперт   - Эксперт
Репутация: 31  [+] , сообщений: 658 ,  Руковожу мышкой, Belarus
10 Декабря 2007
Цитата TTS:
...да и знания без практики быстро забываются, вот и выходит, что если перспективный молодой попал не в те руки, то толку мало, конечно все зависит от человека, но времени теряется много, на отксерить 1000 экземпяров и на звонки все поотвечать, а еще на почту не забыть сходить марок купить на конверты наклеиить...и в магазин сходить ...ведь кофе в офисе законьчилось...вот такие перспективные кадры получаются...но мы будет стараться и не поддаваться что ж остаётся!
меня вообще после технаря бетонщиком на стройку отправили, в разлагающеея СУ-[хх]. за кофе я ходил позднее Улыбающийся , не стони, и через полгода к тебе будут приходить консультироваться а ты будешь удивляться, что они элементарного (для тебя) не знют
Репутация: 153  [+] , сообщений: 3 298 ,  Администратор Proekt.by, cтаж: 11 лет Belarus
10 Декабря 2007
Я вот когда учился в универе просек одну вещь, что сейчас не СССР когда за хорошую учебу хорошо распределяли(мама рассказывала) и что надеется можно только на себя, посему в общем со второго курса пытался зарабатывать, итого во время учебы у меня было 3 полставки + писал софт и продавал его... Правда учился плохо Подмигивающий
Репутация: 3  [+] , сообщений: 95 ,  инженер, cтаж: 18 лет Belarus
11 Декабря 2007
Я, когда  после инстика пришла по распределению был вообще ужас:
во-первых - до меня  уже сформировалось представление о молодых специалистах  в этой конторе (контора государственная большая) главный инженер так и сказал: "Есть в отделе женщина знающая, только всех посылает. Захочешь знать, значит через плечо подсмотришь или ещё как-нибудь! Нет - твои проблемы!!!!"; во-вторых -  не было никаких программ по сметам, а об интернете слышали там отдельные личности (и то не у нас в службе)!!!!! Села за сметы - и стала читать! Перемножать столбики! 
1,5 года с калькулятором объекты строили! Письма и те на печатной машинке печатали (и, заметьте, это был 99-2000год!!!!) 
Так, что у вас не всё потеряно!!! А за кофе бегать - так и сейчас хожу, когда мне надо!!!, а не "тёте-специалисту"...
Zero ОФЛАЙН, открыть меню «Личное сообщение»     - Эксперт   - Эксперт   - Эксперт   - Эксперт   - Эксперт
Репутация: 98  [+] , сообщений: 604 ,  cтаж: 24 лет Belarus
Редактировал 11 Декабря 2007 - Zero;  11 Декабря 2007
Капля, а по вашему почему женщина
Цитата капля:
"всех посылает.
. Потому что она одна все знает, а другие ничего не знают и  и знать не хотят, потому что и так сойдет.
Работая в одной кумпании с 8:00 до 22:00, я каждый день объясняла мастерам, прорабам, инженерам, гл. инженеру, экономистам одно и то же по 10 раз (а их было около 20 человек), организовывала мини-семинары. Не помогало.
КПД -10% от таких мероприятий. На следующий день 30% приходили с тем же вопросом. Из них никто не хотел думать. Есть же тетка на работе вумная, она и подумает за нас и рассудит и проблемки решит.
Вот отсюда и злость росла.
Надоедает быть умной.

 Стр.: [1] 2 3   

 Общие вопросы / бюро ГИПов (в разделе 2859 тем):
Подработки раздела (20):
Необходимо выполнить проект по разводке электрики (освещение и эл. розетки), объект в: РБ, г. Минск
Внутренние перепланировки в бизнес-центре с обследованиями, 1000$ (АР)
Исполнительная документация кровли ~ 650 м2 (КР)
Сметчик с опытом работы в программе Синкевича, РФ (Сметы)
Специальный монтаж - надежный подрядчик (ПС,ОП,ОС,ВН,СКУД,СС,АПТ,ПДЗ).
ЧУП "Специальный монтаж" - проверенный временем и серьезными проектами подрядчик предлагает ген проектировщикам и ген подрядчикам свои услуги по проектированию и монтажу разделов ПС и ОП, ОС, ВН, СКУД, СС (все подразделы) АПТ и ПДЗ (технология и автоматика). Имеются все необходимые лицензии и аттестаты. Опыт работы с серьезными заказчиками: Банк Москва-Минск, Идея Банк, ГазПромНефть, Белтрангаз, Белтелеком, МГТС, Верховный суд РБ, сеть магазинов «Аxis», «Мегатоп», «Сквирел».
8 из 10 сертификатов ИСО 9001 аннулируются... Причины и последствия.
Вы участвуете в тендерах? Тогда вы знаете, что до 2017 года для участия было достаточно иметь на руках сертификат ГОСТ ИСО 9001. Поскольку процедура получения таких сертификатов не контролировалась, в Беларуси действовало множество ИП, которые предлагали пройти сертификацию по низкой стоимости и за несколько часов. Естественно документация СМК была шаблонной, не адаптированной под компанию. Это вызывало массу штрафов, аннуляцию результатов тендеров и в итоге вылилось в отмену признания в Беларуси сертификатов ГОСТ ИСО 9001 в госзакупках.
Ищете специалистов для разработки разделов проектной документации?!
Конкурс с бюджетом 5000$: Покрытие пола в стиле СМТ.
Публикуем интересные рассказы о ваших проектах. Бесплатная реклама!
Гидроизоляция зданий и сооружений (Минск, 27.09)
Новое решение по маркировке подземных инженерных коммуникаций в городе.
Типовые проекты ВЛ 0,4 кВ и 6-20 кВ (pdf и dwg формат).
cellspacing="0" cellpadding="3" border="0" > Онлайн 217, всего 153610(+75) пользователей |
Powered by SMF 1.1.11 | SMF © 2006, Simple Machines LLC
Статистика и условия размещения рекламы на Proekt.by