Общие вопросы / бюро ГИПов / Перспективные кадры  

так хватит флудить

и абсолютно правильно поступают в етом случае !!!  Учить и я могу за огромные деньги и смотреть как молодые надрываются за капье!!! и еще совесть иметь при етом такие темы открывать да на любой конторе молодого специалиста  гоняют досмерти пока он не начинает соображать что на нем просто ездят те кому лень самому что либо делать и что никакого светлого будущего нет...

Товарищи, МС, перспективные карды, которые не хотят мирится с насущным распределением! Кажется можно чуть чуть порадоваться. Появилась возможность переводиться!!!
Только нужна нормальная юридическая консультация для каждого конкретного случая.
http://www.pravo.by/webnpa/text.asp?RN=c20701702

А также, статья в газете «Ва-банк»:
...И даже, если общая продолжительность отпуска останется прежней, все равно изменится продолжительность его составных частей: основного отпуска и дополнительного. Поэтому нанимателю придется вносить изменения в трудовой договор каждого работника.
Так как изменеются существенные условия труда, наниматель обязан письменно уведомить работника об этом не позднее чем за месяц, т.е. до 26.12.2007. А работник, имеетправо не согласиться с предложенными условиями, даже если они будут более выгодными (например, продолжительность отпуска увеличиться по сравнению с нынешней). Нанимателю уже ничего не остается как расторгнуть контракт по п.5 ст.35 ТК РБ с выплатой выходного пособия в размере не менее 2-недельного среднего заработка.
Так, что вы можете не только уволиться с нелюбимой работы, но даже получить небольшое выходное пособие.
Элеонора Рубанова.

Так что появляется шанс найти, что-нить более развивающее ум и финансово стимулирующее =) Кто ищет, тот всегда найдет ! МС с высшим никому не нужен? =)))

Прочитал сие и стало както хренова, воспоминания замучали о том как начинал. Тоже никто не хотел помогать и подсказывать, сидел сам во всем разбирался, смотрел в архиве проекты старые, читал нормативы и начал все понимать и разбираться. А полагаться на старших это неправильно, часто они сами плохо знают и делают свои проекты с ошибками. Так что полагайтесь только на себя и вскоре станете и ГИПами и ГАПами)

Полностью согласен с mishgun. Проблемы растут из начала 90-х годов прошлого века, когда все развалилось... проектировщики бежали - кто куда, в поисках пропитания, многие сменили профессию, многие спецы, у которых можно было поучиться, уехали(в Израиль, США...), т.е. теперь - иных уж нет, а те далече... Теперь на дворе 21-й век, бурный подъем экономики - строительный бум, как следствие- проектировщики в цене, только где их взять, спецов? Учиться то не у кого, связь поколений  порвана, школы пректировщиков нет... Раньше, чтобы по хорошему вырастить спокойно и добротно глав. спеца или ГИПа, надо что-бы мальчик-выпусник лет пяток-десяток за кульманом постоял в окружении старших товарищей Шварцманов и Гельдманов...
А теперь, время такое, если сам во всем не разберешся, кто ж тебя научит, да за учебу платить надо, а не хочешь платить (т.е. поработать бесплатно на побегушках...) так учись сам, и станешь спецом, если есть желание и воля, как в любом деле. Нужно быть немножко фанатом своего дела, тогда и станешь ПРОФИ! И деньги прийдут, только по честному работай, не халявь, особенно пока молодой.

Я начинала свою деятельность на маленькой "молодой" фирме с 300$ .  Не умела практически ничего, но было огромное желание научиться. Училась сама с "нуля" - подсказать было некому. До сих пор благодарна своему бывшему руководству за то, что в меня поверили и взяли на работу такую "зеленую". Сейчас я я умею многое и соответственно за такие деньги работать не буду, но это не значит, что я сильно "вумная" - просто я стала ценить свои знания и возможности. Я хочу работать-чтобы жить, а  не жить- чтобы работать. А, вообще, я не понимаю- почему бы не помочь, если ты можешь. У меня таких вопросов никогда не стояло....

похожая ситуёвина была и у меня... Я начал работать архитектором, когда учился на 2ом курсе и первый свой проект я "завалил" после чего желание проектировать почти пропало, но мне сказали что первый блин всегда комом и они оказались правы. На фирме, в которой сейчас работаю достиг немалого, за год получил повышение до 2ой категории архитектора, присвоили её сегодня
На данный момент проектирую любые здания, частично разрабатываю генпланы, полностью выполняю рабочку по интерьера и многое другое!

отдельное спасибо PROEKT.BY !!

+1 нашему человеку:)

По большому счёту, стандартная история и у меня. Трудовую деятельность проектировщиком начал в одной из лучших проектных контор города - повезло, приглянулся на практике знакомому ГИПа. Было тяжко, чего таить: опытные фыркали, иной раз с раздражением отвечали, а было и такое - говорили, что их уроки проходят даром. С того момента сменил несколько мест, но первое вспоминаю с большой благодарностью. Именно там мне удалось ухватить большой объём "базы", при том очень качественной: от оформления чертежей до этики общения с заказчиками.
ЗэПэ на тот момент была ооочень хорошей как для "зелёного", но не ровня той, что у опытных, естессно.

В последующих местах в развитии "молодого специалиста" никакой заинтересованности не было - одна из классических причин ухода. Рано или поздно ты просто вынужден будешь уйти туда, где твои знания оценят по достоинству как материально, так и профессионально. Опытных наставников тоже не было, если были - помогать не рвались: есть объём, есть задача - НА, делай. Потому занимался сам. Надо сказать, посмотрев на качество и отношение к работе последующих "коллег" - весьма успешно. Очень помогла "база" и желание научиться.
Сейчас бы охотно поделился опытом с "родственником по специальности:)", если бы такого взяли в отдел. Самому интересно, какие плоды принесёт "тренерская" работа:)

В заключение скажу, что лучше всего развиваться самому, и не гнаться сразу за высокой оплатой - в будущем приобретённые знания и умения можно будет продать за гораздо большие деньги. Взял реальный проект, пачку необходимых норм - выделил важное, вдумчиво делаешь - набираешься опыта. Всё получится:)

Всем начинающим - успехов, развития, правильного выбора и достойной оплаты!

З.Ы. Отдельное спасибо PROEKT.BY - ценному ресурсу;)

❗️❗️❗️БСЦ: Порядок приемки строительного объекта в эксплуатацию.
РУП «БЕЛСТРОЙЦЕНТР» приглашает 25 апреля на семинар: «Порядок приемки строительного объекта в эксплуатацию. Формы исполнительной технической документации.  Судебная практика и строительная экспертиза».