Ваш браузер не поддерживает плавающие фреймы!
cellpadding='0' cellspacing='0' border='0' >
Войти или зарегистрироваться на Proekt.by
height="100%" cellpadding="2" cellspacing="0" >
выберите раздел
выберите раздел
Проектирование:
Генеральный план и транспорт
Архитектура и дизайн
Строительные решения
Электротехника
Автоматика
Сети связи
Системы безопасности
Водоснабжение и канализация
Отопление, теплоснабжение, вентиляция, кондиционирование
Газоснабжение
Технология
Экология
Общие вопросы / бюро ГИПов
Программы для проектирования
В помощь студенту
Для инженера ПТО
Расчет стоимости проектных работ
Сметы. Расчеты в базисных ценах
Расчеты в текущих ценах
Расчет по нормативам расхода ресурсов (НРР-2012)
Бюро заказчика/подрядчика
Сметные программы
""
Общие вопросы / бюро ГИПов
/ договор подряда
ira
02 Февраля 2009
Народ, поделитесь опытом
Устроилась на фирму на испытательный срок и не хочется снова записи в трудовой, по крайней мере пока этот срок не пройдет, можно ли устроиться пока по договору подряду и если есть у кого фома вышлите плиз на мыло, а то на этой фирме нерадивый секретать, который до этого составлял только трудовые договора
Опиши вкратце суть этого договора
BPM
03 Февраля 2009
Репутация:
23
[+]
,
сообщений:
512
, Экономист,
Держите договор.
ira
03 Февраля 2009
Репутация:
23
[+]
,
сообщений:
512
,
Ознакомилась с договором, спасибо
Вот только можно ли в моем случае его заключать, в каких случаях его заключают?
Nkassandra
04 Февраля 2009
Репутация:
42
[+]
,
сообщений:
450
, INROS LAKNER BLR, Руководитель группы ОВ,
Я думаю тут нужна консультация грамотного юриста.
BPM
04 Февраля 2009
Репутация:
23
[+]
,
сообщений:
512
, Экономист,
Договор подряда заключается на выполнение определенного вида (объема) работ.В нем оговариваются вид работ, объем, срок, причитающееся вознаграждение, обязанности и др.
cerruti
07 Февраля 2009
Репутация:
23
[+]
,
сообщений:
512
,
смотря какого плана у вас работа. на какую должность вы устроились.Дело все в том, что договор подряда заключается на разовую работу. в вашем случае, как я думаю, если вы устроились на постоянное место работы только с испытательным сроком, это не разовая работа. если не вносить в книжку запись, то ответственность будет нести наниматель, т.к. он должен в пятидневный срок внести запись о приеме на работу. и в трудовом договоре оговаривается испытательный срок.
Jinn
26 Февраля 2009
Репутация:
23
[+]
,
сообщений:
512
,
Цитата ira:
Народ, поделитесь опытом
Устроилась на фирму на испытательный срок и не хочется снова записи в трудовой, по крайней мере пока этот срок не пройдет, можно ли устроиться пока по договору подряду и если есть у кого фома вышлите плиз на мыло, а то на этой фирме нерадивый секретать, который до этого составлял только трудовые договора
Опиши вкратце суть этого договора
Договор подряда в данном случае - не совсем правильное решение, поскольку, как уже отмечалось, такой договор заключается на выполнение конкретной работы.
Вариантом решения вопроса может быть заключения срочного трудового договора.
Что касается записи в трудовой книжке, она не делается при заключении договора подряда и трудового договора по совместительству, во всех остальных случаях - наниматель обязан таковую запись делать.
Полностью согласен с cerutti, что можно заключить обычный трудовой договор, в котором оговорить испытательный срок.
Читайте в нашем tg-канале:
🧐Госстройнадзор: В 2026 году для объектов с массовым пребыванием людей будет проводится дополнительные МТХ с виртуальной оценкой несущих конструкций.
В контексте инспекции означает проведение проверки или экспертизы с использованием цифровых технологий вместо физического присутствия. Это может быть оценка состояния объекта через дистанционное визуальное обследование, использование данных удаленных датчиков или анализ цифровых документов.
Страницы: [
1
]
Рекомендуем поднять репутацию автору полезного ответа кликнув на [+] в его сообщении!
Общие вопросы / бюро ГИПов (в разделе 5626 тем):
Вакансии и объявления подряда (всего 17):
Изменение №2 СН Среда обитания для физически ослабленных лиц.
Введено в действие постановлением Министерства архитектуры и строительства РБ от 30 марта 2026 г. № 23.
Объединение государственных экспертиз.
С 10 апреля 2026 г. в связи со вступлением в силу изменений в Закон РБ «Об энергосбережении» исключается государственная экспертиза энергетической эффективности по проектам на возведение ...
Утвержден порядок проведения мониторинга цен на материалы для...
Постановлением МАиС от 21.01.2026 № 6 «О порядке мониторинга цен на материалы для строительства ...
Трубы для аспирационных систем.
Ключевое отличие воздухозаборных аспирационных труб от обычных электротехнических труб заключается в технологии производства.
Об изменении Стройкодекса РБ!
Как сэкономить бюджет заказчику, подобрав эффективное оборудование?
Письма-разъяснения, которых нет в Стройдоке!
Экспертный совет для обжалования заключений Госстройэкспертизы!
Тот самый Указ, упрощающий строительство 4 и 5 классов сложности.
О технологической документации с 01.01.2024 на всех объектах.
Загружается...