cellpadding='0' cellspacing='0' border='0' > Войти или зарегистрироваться на Proekt.by  height="100%" cellpadding="2" cellspacing="0" >
выберите раздел

""

 Общие вопросы / бюро ГИПов / договор подряда  

 
 ira   02 Февраля 2009

 
Народ, поделитесь опытом
Устроилась на фирму на испытательный срок и не хочется снова записи в трудовой, по крайней мере пока этот срок не пройдет, можно ли устроиться пока по договору подряду и если есть у кого фома вышлите плиз на мыло, а то на этой фирме нерадивый секретать, который до этого составлял только трудовые договора
Опиши вкратце суть этого договора
BPM ОФЛАЙН, открыть меню «Личное сообщение»   - Эксперт   - Эксперт   - Эксперт   - Эксперт   - Эксперт  03 Февраля 2009
Репутация: 23  [+] , сообщений: 512 ,  Экономист, Belarus

 
Держите договор.
 ira   03 Февраля 2009
Репутация: 23  [+] , сообщений: 512 , 

 
Ознакомилась с договором, спасибо
Вот только можно ли в моем случае его заключать, в каких случаях его заключают?
Nkassandra ОФЛАЙН, открыть меню «Личное сообщение»   - Супер профи   - Супер профи   - Супер профи   - Супер профи  04 Февраля 2009
Репутация: 42  [+] , сообщений: 450 ,  INROS LAKNER BLR, Руководитель группы ОВ, Belarus

 
Я думаю тут нужна консультация грамотного юриста.
BPM ОФЛАЙН, открыть меню «Личное сообщение»   - Эксперт   - Эксперт   - Эксперт   - Эксперт   - Эксперт  04 Февраля 2009
Репутация: 23  [+] , сообщений: 512 ,  Экономист, Belarus

 
Договор подряда заключается на выполнение определенного вида (объема) работ.В нем оговариваются вид работ, объем, срок, причитающееся вознаграждение, обязанности и др.
 cerruti   07 Февраля 2009
Репутация: 23  [+] , сообщений: 512 , 

 
смотря какого плана у вас работа. на какую должность вы устроились.Дело все в том, что договор подряда заключается на разовую работу. в вашем случае, как я думаю, если вы устроились на постоянное место работы только с испытательным сроком, это не разовая работа. если не вносить в книжку запись, то ответственность будет нести наниматель, т.к. он должен в пятидневный срок внести запись о приеме на работу. и в трудовом договоре оговаривается испытательный срок.
 Jinn   26 Февраля 2009
Репутация: 23  [+] , сообщений: 512 , 

 
Цитата ira:
Народ, поделитесь опытом
Устроилась на фирму на испытательный срок и не хочется снова записи в трудовой, по крайней мере пока этот срок не пройдет, можно ли устроиться пока по договору подряду и если есть у кого фома вышлите плиз на мыло, а то на этой фирме нерадивый секретать, который до этого составлял только трудовые договора
Опиши вкратце суть этого договора
Договор подряда в данном случае - не совсем правильное решение, поскольку, как уже отмечалось, такой договор заключается на выполнение конкретной работы.
Вариантом решения вопроса может быть заключения срочного трудового договора.
Что касается записи в трудовой книжке, она не делается при заключении договора подряда и трудового договора по совместительству, во всех остальных случаях - наниматель обязан таковую запись делать.
Полностью согласен с cerutti, что можно заключить обычный трудовой договор, в котором оговорить испытательный срок.
Читайте в нашем tg-канале:  
🧐Госстройнадзор: В 2026 году для объектов с массовым пребыванием людей будет проводится дополнительные МТХ с виртуальной оценкой несущих конструкций.
В контексте инспекции означает проведение проверки или экспертизы с использованием цифровых технологий вместо физического присутствия. Это может быть оценка состояния объекта через дистанционное визуальное обследование, использование данных удаленных датчиков или анализ цифровых документов.

 Страницы: [1]   

 Общие вопросы / бюро ГИПов (в разделе 5626 тем):
Вакансии и объявления подряда (всего 17):

 
Изменение №2 СН Среда обитания для физически ослабленных лиц.
Введено в действие постановлением Министерства архитектуры и строительства РБ от 30 марта 2026 г. № 23.
Объединение государственных экспертиз.
С 10 апреля 2026 г. в связи со вступлением в силу изменений в Закон РБ «Об энергосбережении» исключается государственная экспертиза энергетической эффективности по проектам на возведение ...
Утвержден порядок проведения мониторинга цен на материалы для...
Постановлением МАиС от 21.01.2026 № 6 «О порядке мониторинга цен на материалы для строительства ...
Трубы для аспирационных систем.
Ключевое отличие воздухозаборных аспирационных труб от обычных электротехнических труб заключается в технологии производства.

Об изменении Стройкодекса РБ!

Как сэкономить бюджет заказчику, подобрав эффективное оборудование?

Письма-разъяснения, которых нет в Стройдоке!

Экспертный совет для обжалования заключений Госстройэкспертизы!

Тот самый Указ, упрощающий строительство 4 и 5 классов сложности.

О технологической документации с 01.01.2024 на всех объектах.
cellspacing="0" cellpadding="3" border="0" > Онлайн 314, всего 40488(+21) пользователей |
Powered by SMF 1.1.11 | SMF © 2006, Simple Machines LLC
Размещение рекламы и статистика | Контактная информация