cellpadding='0' cellspacing='0' border='0' > Войти или зарегистрироваться на Proekt.by  height="100%" cellpadding="2" cellspacing="0" >
выберите раздел

""

 Общие вопросы / бюро ГИПов / Подряд или трудовой договор. Как не допустить ошибок.  (Прочитано 468 раз)

 
Репутация: 30  [+] , сообщений: 226 ,  Юридическая компания "Экономические споры", директор, медиатор, председатель третейского суда, cтаж: 28 лет

 
Оформляя работника в организацию перед кадровой службой, встает вопрос, каким видом договора лучше оформить  взаимоотношения между работником и нанимателем. Трудовым или договором подряда.  И чем необходимо руководствоваться при выборе того или иного вида договора? Когда целесообразнее заключить трудовой договор, а когда договор подряда? В чем отличие и какое правовое положение сторон в них?

Часто работодатель выстраивает отношения с работником на основе договора подряда, пытаясь сэкономить, а работник выполняет все обязанности, вытекающие из трудового договора, имея на руках договор подряда. Это может повлечь для нанимателей большие финансовые последствия, которые попросту не сопоставимы с полученной экономией на налогах.

Для того чтобы обезопасить себя от вопросов с судебными разбирательствами, вытекающими из неправильно выбранного вида договорных отношений, необходимо четко уяснить основные различия трудового договора и договора подряда.
            
Основным отличием гражданско-правового договора является то, что на работника не распространяются трудовые гарантии, предмет договора измерим (штуки, тонны, квадратные метры и тому подобное) и работа имеет начало и конец, в отличие от повторяющихся функций в трудовых отношениях.

О чем надо помнить работодателю при заключении договора подряда с физически лицом



Автор видео: Белявский Сергей Чеславович - Директор юридической компании "Экономические споры", медиатор и председатель третейского суда "Экономические споры" с 10-ти летним опытом работы судьей в экономическом суде.

Смотрите и оставляйте вопросы и комментарии - автор видео следит за темой!
Сeргей ОФЛАЙН, открыть меню «Личное сообщение»  Administrator - Реликт  Administrator - Реликт  Administrator - Реликт  03 Декабря 2021
Репутация: 363  [+] , сообщений: 5 919 ,  BIMTIME, Директор, cтаж: 17 лет Belarus

 
Спасибо за видео. Есть вопрос а что вы скажите про то что в новой версии Закона об архитектурной деятельности ( абз. 24 ч. 1 ст. 1) прямо написано что подрядчиком может быть только юр лицо и ИП. Ранее в предыдущей версии кодекса были упомянуты и физ лица.
Цитировать
подрядчик в строительной деятельности (далее – подрядчик) – юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, имеющие право на осуществление архитектурной, градостроительной и строительной деятельности и заключившие договор строительного подряда с заказчиком, застройщиком, инженером (инженерной организацией) в целях осуществления этой деятельности;
Репутация: 30  [+] , сообщений: 226 ,  Юридическая компания "Экономические споры", директор, медиатор, председатель третейского суда, cтаж: 28 лет

 
Цитата Сeргей:
Спасибо за видео. Есть вопрос а что вы скажите про то что в новой версии Закона об архитектурной деятельности ( абз. 24 ч. 1 ст. 1) прямо написано что подрядчиком может быть только юр лицо и ИП. Ранее в предыдущей версии кодекса были упомянуты и физ лица.
Цитировать
подрядчик в строительной деятельности (далее – подрядчик) – юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, имеющие право на осуществление архитектурной, градостроительной и строительной деятельности и заключившие договор строительного подряда с заказчиком, застройщиком, инженером (инженерной организацией) в целях осуществления этой деятельности;
Что скажу...  Только ИП и ф/л.  Т.е. на субподряде могут привлекаться только субъекты хозяйствования. Соответственно физ лицу такое поручение дать будет нельзя.  на все другое, не урегулированное законом - можно по подрядам привлекать ФЛ.
 Стр.: [1]   | Рассказать коллегам:     

 
 Общие вопросы / бюро ГИПов (в разделе 4538 тем):
Подработки и вакансии (всего 21):

 
Семинар: «КАТЕГОРИРОВАНИЕ: практические вопросы, нетиповые случаи и новые примеры расчетов».
24 августа 2022г. Докладчик: Скрипко А.Н., к.т.н., один из авторов ТКП 474-2013. >>
Минстрой РФ ПОЧТИ разработал требования к энергоэффективности зданий.
Опубликован проект приказа «Об утверждении требований энергетической эффективности зданий, строений, сооружений ...>>
Главгосэкспертиза РФ назвала самые типичные ошибки в проектах.
Главгосэкспертиза РФ опубликовала Аналитический отчет об итогах деятельности в 2021 году. В отчете проанализированы и обобщены замечани...>>
18 августа: Вебинар РНТЦ по постановлению «О порядке регулирования цен».
Учитывая большое количество вопросов, поступающих в МАиС по правильности понимания и механизма применения норм пост. № 69, в РУП «РНТЦ»...>>

МАиС: Обязательная передача проектов в Фонд проектной документации РБ.

В Москве заметно улучшилось качество проектных работ.

В РФ закреплено понятие «типовое проектное решение».

Крупнейший застройщик РФ формирует Белорусскую проектную команду.

Задаем вопросы Госстройэкспертизе РБ.

Энергетический кризис в Европе.
cellspacing="0" cellpadding="3" border="0" > Онлайн 117, всего 68886(+33) пользователей |
Powered by SMF 1.1.11 | SMF © 2006, Simple Machines LLC
Размещение рекламы и статистика | Контактная информация