Ваш браузер не поддерживает плавающие фреймы!
cellpadding='0' cellspacing='0' border='0' >
Войти или зарегистрироваться на Proekt.by
height="100%" cellpadding="2" cellspacing="0" >
выберите раздел
выберите раздел
Проектирование:
Генеральный план и транспорт
Архитектура и дизайн
Строительные решения
Электротехника
Автоматика
Сети связи
Системы безопасности
Водоснабжение и канализация
Отопление, теплоснабжение, вентиляция, кондиционирование
Газоснабжение
Технология
Экология
Общие вопросы / бюро ГИПов
Программы для проектирования
В помощь студенту
Для инженера ПТО
Расчет стоимости проектных работ
Сметы. Расчеты в базисных ценах
Расчеты в текущих ценах
Расчет по нормативам расхода ресурсов (НРР-2012)
Бюро заказчика/подрядчика
Сметные программы
""
Общие вопросы / бюро ГИПов
/ Размещаем вакансии правильно! Советы бывалых...
(Прочитано 538 раз)
5 простых, но весьма полезных советов, основанных на практическом опыте размещения сотни вакансий.
Уже более 5 лет на Proekt.by существует возможность
размещения вакансий
. За этот период было размещено сотни вакансий. Исследовав огромное количество текстов объявлений, мы подготовили советы для составления вакансий, на которые
действительно обратят внимание
!
Итак, поехали:
1. Указывайте ЗП.
Хотя бы примерный порядок цифр в ЗП. Прекрасно понимаем, что каждый соискатель оценивается персонально по многим критериям. Но если вы готовы платить максимально 800$, а обративший внимание специалист получает 1200$, зачем тратить время друг друга?!
2. Расскажите про "плюшки" от вашей организации.
Укажите какие преимущества вы можете предоставить соискателю: от близость к метро до кофе с печеньками, и про оплачиваемую страховку со спортзалом не забудьте рассказать. Возможность частично работать на удаленке и обучение за счет компании - это тоже весомый бонус.
3. "Похвастайтесь" достижениями вашей организации.
Напишите о наиболее значимых проектах и достижениях компании, чтобы убедить соискателя в стабильности на ближайшее будущее, работая именно у вас.
4. Четко обозначьте требования, условия и обязанности.
К примеру, соискатель должен знать заранее о возможных переработках, работе на выходных и о длительных командировках. Не все готовы к этому.
5. Разместите вакансию там, где "обитают" необходимые специалисты.
Например, на Proekt.by - Интернет форум проектировщиков и строителей, который ежемесячно посещают до 100 000 специалистов: проектировщики, конструкторы, архитекторы, ГИПы, ГАПы, сметчики, инженеры ПТО, руководители различных уровней, строители и монтажники.
Про условия размещения вакансий читайте здесь
.
Условия размещения вакансий >>
Общие вопросы / бюро ГИПов (в разделе 5360 тем):
Подработки и вакансии (всего 55):
О составе и порядке согласования эскизного проекта.
Настоящим Положением определяются состав и порядок согласования эскизного проекта* для применения при строительстве объектов...
Новые правила по охране труда при выполнении работ на высоте.
Постановлением Министерства труда и социальной защиты от 6 февраля 2025 г. № 11 утверждены Правила по охране труда при выполнении работ на высоте.
Стоимости по организации и обеспечению строительства при...
15 апреля вступил в силу приказ Минстройархитектуры от 01.04.2025 №42, которым совершенствуется порядок определения стоимости услуг по организации ...
Человеко-час рабочих-строителей 2025г.
Постановлением Минстройархитектуры № 34 введен в действие новый сметный размер 1 человеко-часа рабочих-строителей.
Справочник «Строительные нормы и правила».
Чтобы строительные заборы не падали и был порядок на стройке.
РНТЦ: «Ценообразование в строительстве. Учитываем на практике нормы...
Тот самый Указ, упрощающий строительство 4-5 классов сложности.
Изменения в правилах оформления проектной документации.
Отменены обязательные проекты для частных жилых домов.
Загружается...