Общие вопросы / бюро ГИПов / Устав и цели союза Архитекторов, Инженеров, Строителей.  

Предлагаю сюда делиться идеями чего каждый ждёт от союза, не захламлять пожалуйста  тему спамом и спорами нужен ли вообще профсоюз вообще -для этого отдельная тема есть.

Кратко о своём виденьи

Этапы создания союза Архитекторов инженеров и Строителей, а также функционирования на первоначальном этапе.
1.   Сбор 50-60 учредителей для создания государственной не коммерческой организации.
2.   Установка первоначальных взносов для учреждения республиканской организации.
3.   Разработка устава организации. Определение схемы управления организации на первоначальном этапе, выбор председателя организации (желательно на первом этапе из Минска) размера ЗП +бухгалтер.
4.   Выбор символики
5.   Регистрация организации
6.   Набор численности членов организации до 1000 человек.
7.   Корректировка схемы управления организации с установлением новой формы выборов правления.
8.   Набор численности членов организации до 10000 человек.
9.   Корректировка схемы управления организации с установлением новой формы выборов правления.
10.   Набор численности членов организации до 100000 человек.
11.   Корректировка схемы управления организации с установлением новой формы выборов правления.
Весь  срок формирования организация от 3 до 10 лет.

Основные задачи союза Архитекторов инженеров и Строителей.

Создание правовой среды в стране в областях строительства, инженерного дела, и архитектуры, в которой каждый специалист сможет максимально реализовать свой потенциал, защитить своё право на труд и идею.
А именно:
1.   Главная ценность нашего сообщества -  любой мастер и все специалисты своего дела (архитектор, инженер, каменщик, плотник, прораб) – (…. Типа один за всех и все за одного)
2.   Защита рынка услуг от нечестной конкуренции.
Союз устанавливает четкие ресурсные нормы выполнения труда (не больше не меньше делать за это время нельзя).
- 1 час можно сделать какое то кол. во операций
- ввести минимальную оплату этого труда (причем данную величину видимо можно регулировать по регионам).
- первые два утверждения однозначно не должны мешать прогрессу, и совершенствованиям труда.
3.   Права на интеллектуальную продукцию. Должна быть дано четкое определение интеллектуальной (проект, эскиз, изобретение), а также права передачи использования этой собственностью.
4.   Дать определения понятия мастер, и подмастерье.


Надо обдумывать след. вопросы

Взаимодействие с законодательной властью.
Взаимодействие с исполнительной властью.
Участие в политической жизни страны.

Однозначно этот пункт нужно убирать навсегда -  иначе ....

Я собственно это так и вижу, но именно в данном разделе это и надо прописать.

Еще наверное нужно про отношении к религии что то похожее. Союз относится нейтрально ко всем религиям, членом союза может стать любой гражданин не в зависимости религиозного мировоззрения. Союз не участвует не в каких религиозных организациях.

Эти вопросы давно обсуждены и обдуманы тут http://proekt.by/obshie_voprosi_byuro_gipov/izobretaem_udobniiy_i_effektivniiy_mehanizm_obsuzhdeniya_normativov-t61654.0.html
Рекомендую ознакомиться, к чему пришли участники того обсуждения, где 99% опусов - демагогия, общие рассуждения и стоны. И вы придете к тому же...

Можете п.2 расписать? пока звучит как плановое регулирование ценообразования или же картельный сговор.

Давайте вместе.
Это краткая часть  введение можно сказать. Остальное можно обсуждать - корректировать....

Я бы перед всем этим набросал и потом обсудил цели и принципы.
Прикину позже и отпишусь.

ну вы же не политическая партия, зачем это.
надо творчество защитить и права ...

Взаимодействие с законодательной властью.

Одной из задач союза является диалог с законодательной властью. 
Союз имеет право формировать требования к формированию законодательной базы в РБ направленной на защиту прав граждан.
Требовать формирования законов регулирующих взаимодействие всех участников архитектурно строительной деятельности.
Требовать формирования законов обеспечивающих страхования деятельности.
Требовать формирования органов надзора за контролем в области  архитектурно-строительной деятельности, и обязанностей данных органов.

Взаимодействие с исполнительной властью.

Союз ставит себе задачу взаимодействие с профильным Министерством Архитектуры и  строительства, Министерством по налогам и сборам, Министерством образования и другим по мере необходимости.

   При взаимодействии с Министерством архитектуры и строительства:

1.   Учувствовать в формировании требований в области аттестации специалистов, допуска лиц к участию архитектурно-строительной деятельности. Участвовать в аттестации лиц претендующих на осуществление деятельности в области архитектурно-строительной деятельности.
2.   Участвовать в формировании технических и нормативных актов регулирующих архитектурно строительную деятельность.
3.   Требовать формирования органов надзора за контролем в области  архитектурно-строительной деятельности, и обязанностей данных органов.
4.   Осуществлять помощь специалистам которые не имеют реальных документов подтверждающих из профессиональную деятельность, лиц получивших образование и опыт за рубежом в получении разрешений в области строительства и архитектуры. 

При взаимодействии с Министерством образования:

1.   Участвовать в формировании учебной программы для специалистов  в области архитектурно-строительной деятельности.
2.    Участвовать на государственных экзаменах и защите дипломных проектов специалистов.
3.   Создавать учебные заведения в области  архитектурно-строительной деятельности и получать лицензию на право обучения специалистов с получением дипломов Государственного образца.

При взаимодействии с Министерством по налогам и сборам:

1.   Члены союза обязаны добросовестно оплачивать все налоги предусмотренные законодательством РБ.
2.    Сообщать в Министерство по налогам и сборам о лицах нарушающих лицензионное и налоговое законодательство РБ.

Участие в политической жизни страны.

Союз АИС не является политическим объединением и не участвует политической жизни страны.
Членом союза может быть лицо с любыми политическими взглядами.

Религиозные взгляды.

Союз АИС в равной степени с уважением относится ко всем религиозным конфессиям.
Союз не занимается поддержкой религиозных конфессий и общин. 
Членом союза может быть лицо с любыми религиозными взглядами.

для примера -

устав СОЮЗа журналистов Беларуси - здесь

устав СОЮЗа композиторов Беларуси - здесь

устав СОЮЗа театральных деятелей Беларуси - здесь

устав СОЮЗа кинематографистов Беларуси - здесь

устав СОЮЗа архитекторов Беларуси - здесь

о СОЮЗе писателей Беларуси - здесь

устав «Белорусский союз дизайнеров» - здесь

и ещё надо не "требовать", а "вносить предложения".

Налицо противоречие. Вы собираетесь организовать общественное объединение с целью влиять на законодательную и исполнительную власть. Это есть "политическая жизнь" в прямом смысле слова.

Может быть и лоббизм https://wikipedia.tel/%D0%9B%D0%BE%D0%B1%D0%B1%D0%B8%D0%B7%D0%BC
Каких именно прав и каких именно граждан? Неужели всех?
Такие законы давно сформированы. Например
http://proekt.by/obshie_voprosi_byuro_gipov/kodeks_rb_laquoob_arhitekturnoiy_gradostroitelnoiy_i_stroitelnoiy_deyatelnostiraquo-t59710.999999.html
Для справки: Кодекс - это кодифицированный закон. Желающих поучаствовать в его общественном обсуждении не нашлось..
Что это за органы такие??? Если Стройнадзор, то он давно сформирован....
А в целом - бардак и каша в голове. Повторю еще раз:

Ребята переставайте тролить и флудить плиз. Все кто зашёл и зарегился на данном форуме уже достоин уважения поскольку интересуется проблематикой строительства и архитектуры, остальное вторично по крайней мере в данной теме. Если хотим потролить друг друга создаём тему по психологическойой разгрузке. Может даже игровой сервер поможет.

Согласен.
 Конструктивная критика.
Я писал в положения пока то, что идёт от сердца и души. Меня реально не интересует кто в моей стране президент, меня даже не интересует в СССР я или в РБ. Я хочу делать свою работу легко, качественно, с гарантией качества, нехочу что б мне мешала политика., нехочу что бы мне мешали законы. Теперь нужно разобраться где закон, кто в ответе за него. Где политика, волнует ли она меня........ Зачем нам союз который не отстаивает наши интересы.
Я стараюсь по максимуму описывать проблематику, и необходимые инструменты для их решения. Если они трогают политику, или даже господа бога я буду просить в разрешении проблем этих лиц. Но это не связано с моей политической и религиозной позицией.

Простите но как то так.

Давайте разбираться где: политика, професиональная деятельность., бизнес, жизнь людей.

Для начала я бы разобрался с целью создания данного союза?
Варианты ( которые нужно будет еще проработать):
1) Защита прав трудящихся строительной отрасли.
2) Продвижение интересов трудящихся строительной отрасли.
3)  есть какие-то еще?

Ого, давайте напишем еще Мир во всем мире.
Ребята давайте начнем с начала:
Какая главная цель создания союза?  Кратким и содержательным предложением, ну или максимум двумя)

Какой смысл от этого союза-профсоюза, если в этой стране никто никого защитить не может, а люди с мозгами вообще не нужны?

вы уже столько тем понаоткрывали про одно и то же ...
возьмите для примеров устав любого предложенного СОЮЗа и рассмотрите его.

Надо разбирать ситуацию по пунктам в зависимости от того перед кем мы защищаем наши права.

 1. Есть инвестор которые хочет построить объект с одной стороны, а с другой все остальные: служба заказчика, прорабы, рабочие, мастера, проектировщики. Вначале надо большой группой отстоять  свои финансовые, и авторские права на производимые услуги. Нельзя что бы нами всеми манипулировали лишь рублем.

2. Надо разобраться по деньгам и порядку взаимодействия внутри группы между заказчиком, прорабом, проектировщиком, рабочими. Сравнить как работает система в нашей стране других странах. Кто и как контролирует  систему у нас в стране, в других странах. Выработать собственную систему всем сообществом что б она удовлетворяла всех участников отрасли и была всем понятна, если на сегодняшний день нас не устраивают законы которые будут мешать нам нормально работать будем требовать изменения законов. Должно быть понятно сколько по времени занимает каждая работа, ввести минимальную оплату труда в час в зависимости от работы. К слову в штатах есть закон о строительстве что инвестор должен проследить что управляющий проектом рассчитался со всеми участники возведения дома, если он не проконтролировал и возник нюанс то дом могут на торги выставить.
   
3. Для большего порядка и защиты труда в строительной отрасли надо бы отменить понятие коммерческая тайна. Все должно быть максимум прозрачно, что бы каждый понимал какая работа сколько стоит и что входит в эту работу.

4. Защита рабочего перед нанимателем? Это в каждом случае должно рассматриваться между ними самими.
Но в договоре конечно должна быть четко описана стоимость рабочего часа (не менее минимально утверждённой по региону с указанием повышающего коэффициента в случае необходимости), какие налоги оплачивает за тебя работодатель в том числе взносы в ФСЗН.
 Гарантированный объём работ на промежуток времени который наниматель нанимает тебя на работу. Один вопрос когда это месяц и когда это бессрочный договор. Какие выплаты полагаются в случае непредоставления работы нанимателем. Какие премии положены -положены ли вообще.
 

Если повторяюсь то извините.
За ссылки на профсоюзы спасибо, они пригодиться но тут важно не для внешнего вида что то сделать а разобраться что куда и почём.

это не профсоюзы, это творческие СОЮЗЫ, большая разница - вот потому и столько тем.

https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9F%D1%80%D0%BE%D1%84%D0%B5%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D1%81%D0%BE%D1%8E%D0%B7

Меня интересуют нормальный профсоюз а не кружок по интересам союз который.
Что то на подобие Швеции.

обычный профсоюз никому не нужен и интересы в новом обществе он не защитит ..., многие говорят в этих темах, что он исчерпал себя.
а защитить экономические права можно другим путем.
печально, что вместо СОЮЗов творческих профессионалов вы видите банальный профсоз, которому власть никогда не даст никаких прав.

Вам слово профсоюз не нравиться просто? Или вы имеете ввиду что государство не позволит зарегистрироваться как профсоюз? Можно назваться и союз если в этом лишь проблема. Даже если со старта не дадут устав полностью весь утвердить можно устав немного подкорректировать что б удовлетворял сегодняшнему законодательству, а потом потихоньку двигаться намеченным курсом. То что надо защищать права на творчество я с эти не спорю и это писал
 
Kisha1 больше интересует именно защита прав рабочих.
Вас творчества.
Меня больше заботят единые честные правила, нормальное управление процессом строительства и проектирования. Распределение ответственности между участниками деятельности, необходимость контролирующих органов в той или иной деятельности. Так же интересует градостроительство.

Но те и другие интересы тесно переплетаться друг с другом и соответственно нужно научиться слышать друг друга и смотреть на всю ситуацию максимально широко.

https://revolution.allbest.ru/political/00387146_0.html#text

1. Профсоюз как институт политической системы

Важнейшим элементом политической системы являются общественные организации и движения. То есть социальные инструменты, позволяющие группам граждан влиять на принимаемые в государстве решения, отстаивать свои права. Общественной организацией являются и профсоюзы, объединяющие граждан по трудовому, профессиональному принципу. Первейшая функция профсоюзов - обеспечение соблюдения интересов своих членов и оказание помощи государству в осуществлении его функций: регулировании социальных отношений, экономической и хозяйственной деятельности, культурно-воспитательной работы.

Место профсоюзов в политической системе государства определяется не только массовым характером движения в целом (это самое крупное общественное объединение в нашей стране), но и признанием их со стороны государства и объединений нанимателей как равноправных партнеров.

Защита экономических и трудовых прав работников - ключевое направление деятельности профсоюзов. Они призваны содействовать реализации каждым работником конституционного права свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, получать справедливую долю вознаграждения за труд, иметь достойный уровень жизни.

Федерация профсоюзов Беларуси, действуя в рамках Конституции Республики Беларусь, Закона Республики Беларусь

«О профессиональных союзах», других актов законодательства Республики Беларусь, выступает за:

* последовательное построение демократического социального правового государства;

* неуклонное повышение жизненного уровня населения страны;

* строгое соблюдение прав и гарантий трудящихся и профессиональных союзов;

* совершенствование социального партнерства;

* сохранение стабильности, гражданского мира и согласия в обществе;

* организационно-финансовое и кадровое укрепление профессиональных союзов.

Политико-правовые основы деятельности профсоюзов

За последнее время существенно изменилась роль профсоюзов в обществе. Современный правовой статус профсоюзов позволяет им сосредоточиться на представительстве и защите социально-экономических интересов трудящихся.

Остановимся на правовой базе деятельности профсоюзов.

Основа деятельности профсоюзов в Республике Беларусь заложена в Конституции Республики Беларусь:

* в соответствии со статьей 14 «отношения в социально-трудовой сфере между органами государственного управления, объединениями нанимателей и профессиональными союзами осуществляются на принципах социального партнерства и взаимодействия сторон»;

* согласно статье 41 «граждане имеют право на защиту своих экономических и социальных интересов, включая право на объединение в профессиональные союзы».

При этом существующее сегодня конституционное закрепление полномочий профсоюзов нуждается, по нашему мнению, в совершенствовании. Конституция Республики Беларусь не наделяет профсоюзы правом законодательной инициативы, что затрудняет полноценное участие профсоюзов в нормотворческом процессе.

2. Реформирование деятельности профсоюзов на современном этапе

Действительная сила профсоюзов как неотъемлемой стороны в странах с переходной экономикой в значительной степени зависит от их собственных действий, гибкости и способности быстро приспосабливаться к меняющимся условиям. Такой процесс реформирования профсоюзов происходит и в Беларуси. Идет их становление как независимых организаций трудящихся, реально выступающих в защиту прав и жизненных интересов работников.

На современном этапе развития общества сложилась ситуация, когда отношение народа к профсоюзам проходит эволюционный период. Еще совсем недавно - во второй половине девяностых годов - в обществе превалировало негативное отношение к профсоюзам, основанное на том, что профсоюзы Беларуси были втянуты в политическую борьбу, утратили завоеванное ранее влияние и возможности оказывать реальную помощь своим членам и наемным работникам.

Действительно, многие наработанные десятилетиями позиции были утрачены, как и львиная доля доверия общества к этой организации. В ходе политических баталий были сданы важнейшие позиции профсоюзов по жизненно важным вопросам для трудящихся: право законодательной инициативы и, соответственно, возможность участвовать в подготовке законодательных актов; право на осуществление контроля за состоянием охраны труда на производстве; возможность правовой защиты членов профсоюза; сфера социального страхования работников, оздоровления и санаторно-курортного лечения; запрещен сбор профсоюзных взносов в безналичном порядке и, соответственно, подорвана финансовая база, утеряна возможность защиты своих профсоюзных работников и актива, работающих на производстве, в организациях, учреждениях.

Все это нанесло ощутимый вред всему профсоюзному движению Беларуси. Профсоюзы потеряли влияние на массы, усилилось социальное напряжение в обществе, трудящиеся перестали надеяться на профсоюзные организации, чувствовать себя защищенными. Понадобится много времени и усилий, чтобы не просто вернуть утерянные позиции профсоюзов, но и доверие к ним трудящихся.

Переломным моментом в развитии профсоюзного движения Республики Беларусь можно считать Пленум ФПБ, который прошел 16 июля 2002 года в Минске и избрал нового руководителя ФПБ, а также внеочередной IV Съезд Федерации профсоюзов Беларуси, переизбравший все руководящие органы ФПБ - Президиум, Совет, Ревизионную комиссию. Главным направлением работы профсоюзных организаций республики прошедший 18-19 сентября 2002 года съезд определил организационное укрепление профсоюзов, курс на консолидацию, укрепление единства и солидарности профсоюзного движения; определил первичную профсоюзную организацию основной единицей всей профсоюзной структуры. Съезд принял решение о проведении политики социального партнерства с Правительством и объединениями нанимателей, переходе от конфронтации к непосредственному участию в системе управления государства от уровня производственной структуры, где есть первичная профсоюзная организация, до уровня отрасли.

Задачи, поставленные съездом на текущий момент перед профсоюзами, требуют консолидации и сплочения всех профсоюзов республики вокруг ФПБ. Сейчас ФПБ ведет активную работу в этом направлении, некоторые малочисленные профсоюзы объединяются, понимая, что эффективность профсоюзных действий тем выше, чем крупнее и сплоченнее профсоюз.

В отличие от предыдущих лет ФПБ взяла курс на реальную профсоюзную деятельность, тесную связь с членскими организациями, профсоюзными массами с целью выражения именно их мнений, а не мнений оторванных от реальной жизни профсоюзных функционеров.

Многое уже сделано, взоры трудящихся Беларуси опять обращаются в сторону профсоюзов. В благоприятной обстановке качественно меняется мотивационная структура организации, найдены новые формы работы.

Разрабатывая стратегию развития, ФПБ делает особый акцент на изменении ситуации в первичных профсоюзных организациях, добиваясь того, чтобы реальный профсоюзный актив существовал и работал на каждом предприятии.

На современном этапе возрастает роль подготовки профсоюзных кадров. От них требуется компетентность, умение анализировать происходящие процессы, принимать правильные решения в сложных ситуациях, вести конструктивный диалог как с социальными партнерами, так и с членами профсоюза.

Президиум Совета ФПБ в марте 2003 года принял Программу подготовки и переподготовки профсоюзных кадров и актива ФПБ. Создан Центр профсоюзного образования и социального партнерства на базе Международного института трудовых и социальных отношений ФПБ, для работы в котором кроме имеющегося преподавательского состава привлекаются специалисты из международных организаций, профцентров зарубежных стран.

Профсоюзы в нашей стране имеют достаточно мощную материальную базу - санатории, профилактории, турбазы, дворцы культуры, спортивные сооружения и др. Члены профсоюза имеют возможность получить путевку на отдых и лечение, организовать свой досуг. ФПБ наводит порядок в профсоюзной собственности: в целях укрепления финансовой и материальной независимости профсоюзов проводится работа по восстановлению и приведению в порядок турбаз, санаториев, Дворца культуры профсоюзов и др.

Принимаются меры по установлению строгого контроля за использованием профсоюзной собственности, координации деятельности структур и предприятий ФПБ в хозяйственно-правовой сфере, повышению ответственности президиума и исполкома Совета ФПБ за принятые решения по хозяйственно-экономическим вопросам.

3. Идеологическое обеспечение развития профсоюзного движения в РБ

беларусь профсоюз политический трудовой

Идеология как система взглядов и идей способна фиксировать и отражать основные тенденции развития белорусской государственности. С развалом Советского Союза, в период становления независимого и суверенного белорусского государства остро встал вопрос идеологической основы воспитания его граждан. В то время как теоретики спорят о том, нужна ли нам идеология, и какова она должна быть, родилось поколение новых граждан, если не совсем лишенных идеологических принципов, то, по крайней мере, не знакомых с принципами, соответствующими нашим понятиям и идеологическим нормам.

Идеологию нельзя путать с идеологизированностью. Если последнее понятие связано с деятельностью определенных политических партий и несет на себе отпечаток политизированности, то идеология в современном обществе опирается, в первую очередь, на общечеловеческие и общенациональные ценности, устоявшиеся традиции, культуру, что в совокупности является национальными чертами, отличающими один народ от другого.

В этой связи представляется, что основу нашей идеологии должна составлять национальная идея, базирующаяся на национальных ценностях. К таковым относятся: история, язык, культура, такие понятия, как Родина, суверенитет, независимость, общество, благосостояние и труд, как основа этого благосостояния. Собственно национальная идея, на взгляд автора, уже выработалась в Республике Беларусь и включает следующие составляющие. Первое - суверенитет белорусского государства как извечное чаяние белорусского народа. Второе - Республика Беларусь как государство с социально ориентированной экономикой. В настоящее время речь должна идти о реальном наполнении идеологической работы элементами Национальной идеи.

Профсоюзы не могут стоять в стороне от идеологии и идеологического воспитания граждан, поскольку они объединяют трудоспособные, социально активные группы населения - самую многочисленную категорию граждан республики. В профсоюзах в нашей стране состоит 4 миллиона человек - абсолютное большинство экономически активного населения. С учетом того, что большинство из них является родителями, мы можем говорить, что практически все население в той или иной степени связано с профсоюзами.

На протяжении нескольких лет в сознание наших граждан пытались внедрить мнение, что профсоюзы и власть разграничены линией противостояния. В частности, накануне президентских выборов 2001 года в результате политизации профсоюзного руководства, при непосредственной активной поддержке из-за рубежа имело место противостояние: профсоюзы - президент - власть. В настоящее время все это в прошлом. Роль профсоюзов - отстаивать интересы народа, быть вместе с народом, в чем имеется полное единство и взаимопонимание с Президентом Республики Беларусь и другими ветвями власти республики. Необходимо осуществлять социальное партнерство через укрепление идейного единства профсоюзов и власти в отстаивании интересов народа.

Следуя принципиальным требованиям к организации идеологической работы, руководство ФПБ предпринимает активные шаги по формированию единого информационного пространства профсоюзов, призванного направлять трудящихся на решение задач, стоящих перед государством и обществом, а также активно противодействовать деструктивному влиянию политиканов, существующих на дотации от зарубежных спонсоров. Созданы единая Служба информации ФПБ, профсоюзное радио (радиостанция «Новое радио»), выпускается газета «Беларускi Час».

Профсоюзы могут и должны стать действенным инструментом в трудовом и патриотическом воспитании трудящихся, пропаганде здорового образа жизни, очагом культурно-массовой работы среди населения. Как подчеркивал Глава белорусского государства - Президент Республики Беларусь Александр Григорьевич Лукашенко: «Жизнь и здоровье трудящихся должны стать приоритетными ценностями в общественном сознании, в стратегии и тактике государственной социально-экономической политики».

Понимая желание людей быть причастными к большим и важным делам общества, ФПБ постоянно осуществляет ряд крупных проектов. Среди них: участие в реконструкции мемориального комплекса «Курган Славы»; проведение мероприятий, связанных с 60-летием освобождения Беларуси от фашистских захватчиков и победы в Великой Отечественной войне; мероприятий, посвященных 100-летию профсоюзного движения Беларуси. Большая часть проводимых ФПБ мероприятий несет идеологическую нагрузку и направлена на упрочение связи поколений и патриотическое воспитание молодежи.

Для обеспечения достойной жизни каждой социальной группы населения в республике при активном участии профсоюзов реализуются программы по поддержке пенсионеров, молодежи, детей, малоимущих, инвалидов, чернобыльцев и т.д.

Следовательно, идеологическая составляющая работы профсоюзов тесно связана с общими задачами по социальной защите трудящихся, всего населения республики и имеет общегосударственное значение.

И что же делать?

"Объединения создаются с целью представительства и защиты прав работников в трудовых отношениях, а также социально-экономических интересов членов организации, с возможностью более широкого представительства наёмных работников."
Ну что с этого можно начать?

а чем вам существующий профсоюз не нравиться ?
тот же устав, целеполагание, задачи те же, функции расширенные, членские взносы и путевки.
общие и любые вопросы обсуждаются на общих собраниях и принимаются голосованием.
в любой организации существуют, в т.ч. проектной, строительной и пр.

Во первых у частников такого нету.
Во вторых заняты они путевками а не защитой прав работников в трудовых отношениях.

это что директор должен решать ?
проведите собрание и создайте.
.
так на общем собрании многое можно решить, согласно устава.
.
другие профсоюзы думаете будут другими ?

Всегда приветствую инициативы. Даже в которые не верю(я ж могу ошибаться не идеален). Но я бы рекомендовал ответить для себя на следующие вопросы:

1) Попробуйте для себя ответить на вопрос - чем вы будете лучше нынешних неэффективных союзов - БСА и БСС. Это не только союз частников.

2) У нас сейчас правовой дефолт в стране. Все делается по понятиям и по связям. Как в этой ситуации вы сможете выстроить диалог с властью и чего-то требовать? Думаете численностью взять? Ну так выходило на улицу 100 000 а воз и ныне там.

3) Если задача тупо требовать лучшей жизни - точнее ЗП. Так это может просто аргументированно потребовать пересмотреть стоимость нормо-часа проектировщика. Или работодателя прижать. Если не прижимается поискать лучшую работу.

4) Чем вам не хватает форумного сообщества проект бая, проектанта, двг, авок и еже с ними. Хотите какой-то инфо помощи - помогут. Хотите лучше зарабатывать - на всех этих сайтах есть предложения + специализированные фриланса. Хотите развиваться профессионально и общаться с коллегами - то же все есть на этих сайтах. Чего вам еще не хватает?

Просто я считаю, что произошла эволюция с учетом новых технологий. И вот союзы профсоюзы успешно заменили онлайн сообщества. Теперь многое перешло в онлайн.

Вот если вы сможете четко без воды ответить на все эти вопросы для себя можно и нужно двигаться дальше.

Может быть только одна конструктивная цель: повышение качества проектирования.
Все остальное - пустая трата времени и сил.

Союз архитекторов это союз в основном лишь архитекторов, это достаточно малая группа от участников всей отрасли. Основной задачей союза является это популяризация их профессии. В из цели не входят решение вопросов регулирования и взаимодействия всех участников строительного комплекса в целом. Архитекторы по большому счёту крайне творческие люди и их труд даже сложно оценить финансово.

Союз строителей - это вообще объединение Юр лиц. (причем в 90% представители государственного крупного бизнеса). После этого как то даже вникать что они там хотят не очень хочется. Это орган на вязаный самой системой.

Во первых наши требования не настроены на уничтожение людей и какого либо бизнеса. Наша основная идея то что специалист это важнее чем организация. Защита интеллектуального труда. Защита прав работника, гарантии работникам. Целью союза являются создание площадки для работы с министерствами, парламентом  и они не как не настроены на свержение существующей власти. Да сложности будут, но реакция на более многочисленные обращения тоже будут более серьёзными чем просто обращение одного двух человек. В один момент все не поменяется, это долгая работа не только с государством но и внутри  союза (нужен широкий диалог, съезды, виртуальное голосование по широкому кругу вопросов) - но если её не делать нечего, никуда мы с места не двинемся, и мы будем винить лишь власть при этом сами не чего не делать. Нужна нейронная четкая связь между государством и специалистами.

Дело не в требовании повышения зарплаты. Рынок должен прозрачным, что б каждый понимал реальное рыночное ценообразование. должно быть понимание что есть специалисты которым нужно жить и растить детей, что есть понятие выполнение труда за определённое количество времени. Это в также позволяет нормально планировать распределение времени и сил при создание объектов строительства, повышать культуру производства. Лица соблюдающие данные правила добросовестно должны поощряться в том числе и государственными заказами, а лица нарушающие правила безопасности труда, невыполняющие требований союза вообще исключаться из деятельности на территории РБ. Все должно быть честно и что такое честно и правильно должен решать союз в нашей отрасли.

Во первых зарабатывать можно по разному. Как законными методами так и не очень. Порядочно и не очень. Сейчас речь не только о ЗП.
Речь в том числе и о культуре общения. Меня крайне не устраивают законы РБ в области управления и регулирования в строительной отрасли. Эти вопросы просто так не обсудить на форуме и не написать декларацию. Нужны нормальные инструменты, а так же финансирование для решения такого рода задач.

Вообще ваш форум это хорошее подспорье для начала деятельности союза, (я бы сказал единственная какая-то площадка для сбора специалистов РБ ) и он может действительно оказать на формирование всего общественного движения в будущем. Профсоюз это следствие рыночной экономики и это неизбежно, вопрос лишь времени  как быстро мы к нему придём.

Да, хочу поменять что меня не устраивает. Это моё право.

Спора о создании партии или профсоюза в другую тему. А тут надо разбираться с уставом и целями.

Ошиблись темой
СРО приходит в РБ для отмены аттестации? Общественное обсуждение
Там давно все обсуждено - желающих поучаствовать в совершенствовании законопроекта не нашлось. Кого-то это удивляет?
Оттуда
Основная проблема всех подобных «инициаторов создания чего-нибудь» в том, что они не желают читать, а тем более – понимать что-либо, кроме своих опусов…

БСА и БСС - это не профсоюзы.

На предприятии создается не профсоюз, а ячейка профсоюзной организации. Это значит, что должен быть зарегистрированный профсоюз, в который и будет входить ячейка, созданная на конкретном предприятии.

на предприятии можно не создавать ничего, а быть лишь членом
это сейчас так, но может быть иначе

Нельзя. Профсоюз заключает с нанимателем коллективный договор. Для этого нужно два юридических лица. Одно юр. лицо - наниматель, второе - профсоюзная ячейка.

так зачем договор, если в стране будет СОЮЗ следить и защищать интересы, уйдите от существующей догмы ...

пока - это партия, а участников этого может быть сколько угодно.

Что за механизм будет использоваться для слежения и защиты?
Любые союзы, которые создаются на территории РБ, создаются в правовом поле РБ.

не надо смешивать все в кучу.
организации, партии, профсоюзы, частная деятельность, госструктуры  и пр.

📱Размещаем вакансии в Телеграм-канале!
Теперь, размещая вакансии на Proekt.by мы дублируем их в нашем Телеграм-канале с ~5000 подписчиками. Преимущество - мгновенный охват огромной аудитории - специалистов стройотрасли.