Бюро заказчика/подрядчика / Структура накладных расходов и плановых накоплений  

Почитайте данную тему
Ответ 18
Пользуйтесь поиском

В. Расходы на организацию работы на строительных площадках
........Расходы по подготовке объектов к сдаче 1,17

это для цен 91 и 2006? мне нужно для 91

это для базы 2006 года

а для 91 неподскажите где можно глянуть?

Нашла только в этом пособии

РДС 8.01.105-2003, точнее Методические  указания  по  определению  стоимости
строительства   предприятий,   зданий   и   сооружений  и  составлению   сметной
документации с применением ресурсно-сметных норм,  выпуск  1  (РДС 8.01.105-03),
утвержденные  приказом  Минстройархитектуры  от  29.04.2003  г.  N 91

А я что-то там не нашла...

таблицы 5.1 и 5.2 для НР и ПН соответственно

Так там же удельный вес затрат, а не структура... Это я видела...
Челу ведь необходимо было

не доглядел, каюсь
тогда есть такое - Приказ Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь от 9 января 1998 г. №2 "Об унификации ценовой политики в капитальном строительстве и ремонтно-строительном производстве" - https://www.levonevski.net/pravo/temy/tema25/vtor/docm1187.html - но только для ремонтно-строительных работ

А интересно зачем человеку нужны такие подробности о старых ценах?

так работаем ещё по ним периодически
в минске например метро местами строится по доРСНовским сметам в ценах 1991 г))

я понимаю это, но вот это зачем? То есть зачем знать точную цифру на подготовку объекта к сдаче в ценах 1991 года?

Народ!!! Прочитала всю тему, хотела скачать прикрепленные файлы в данной теме, НО выдает ошибку 404 страница не открывается, просьба - скиньте пожалуйста ПРАВИЛЬНУЮ структуру НР и ПН базы 2006г. Интересует больше ЗП ИТР - просто нужно вывести из процентовок  -  сколько сидит тут нашей ( ИТР ) зп....а то урезать хотят...надо как то попробовать доказать ))) Я така понимаю беру процент определенных от НР и стимулирующие ИТР и ВСЕ ((( получается только эти две цифры???

к сведению форумчан

Получается ( мне нужно нашему бухгалтеру природнести сколько от нашего выполнения идет на зп. ИТР) беру 35,4% от накладных в каждой процентовке + % стимулирующих и приподношу цифру ? А эта цифра будет уже с 13-14% процентами налогов от зп или нет??? Ну разъездные тут не включаются и соц. страх... может подскажете...

А разве у вас ИТРы получают зарплату от выработки? Или оклады + премии? В процентовках закладываются суммы, которые заказчик компенсирует подрядчику, а не для начисления заработной платы инженерно-технического персонала и администрации.

Вот нашему бухгалтеру захотелось урезать ЗП ИТР - и решила она поосчитать все это дело, и если это являеться основанием - но возможно и урежет и будет тыкать этим % от накладных, может посоветуете как корректнее ответить?

Чем Вы ему насолили Инжэкон прав далеко не всегда реальные затраты в организации на зарплату ИТРм компенсируются Заказчиком. Если у Вас такая ситуация, то Вам можно посочувствовать: не отбиваете вы свои денежки), но это уже забота не Ваша, а руководства-обеспечить предприятие необходимыми объемами работ!

Отвечайте так - форма оплаты труда ИТР у вас в организации какая? если сдельно-премиальная, то конечно из процентовок, если повременная, то извините - будет жалоба в инспекцию по труду
для справки:
Оплата труда дифференцируется в зависимости от сложности и условий работы, степени квалификации и качества труда работников и др.
Законодательство предусматривает две формы оплаты труда: сдельную и повременную.
При сдельной форме оплаты труда заработная плата работнику начисляется по утвержденным нанимателем сдельным расценкам с учетом фактически выполненного объема работ или изготовленной продукции (изделий, деталей и т.д.). При использовании сдельной формы оплаты труда применяются нормы времени, нормы выработки и сдельные расценки. Норма времени - это время, необходимое для выполнения единицы работы в нормальных условиях труда. Норма выработки - количество работы, которое должен выполнить работник в течение определенного времени в нормальных условиях труда. Сдельная расценка - установленная ставка заработной платы за единицу выполненной работы.
При повременной форме оплаты труда заработная плата работнику начисляется с учетом установленной тарифной ставки (оклада) в соответствии с квалификацией работника за фактически отработанное рабочее время.
Каждая из форм оплаты труда в зависимости от особенностей организации подразделяется на несколько систем оплаты труда:
- при сдельной форме оплаты труда: прямая, премиальная, прогрессивная;
- при повременной форме оплаты труда: простая, премиальная.

А может быть есть такое же на строительно-монтажные?

Вот, хотя я вам и написала цифры в др. теме

вложений не найдено

а теперь?

спс

Ребята сбросьте структуру накладных и плановых 2006.г и 2012г. Спасибо.

Для НРР 2012 утверждены только нормы.

В постановлении 59 есть Примерный перечень статей ОХРиОПР, плановой прибыли

👌Сегодня общалась с НИИ Стройэкономика по-поводу изменения методики расчета ПИР.
ИТОГ... вопросов уйма.... ждём как я понимаю разъяснений или семинар.