Бюро заказчика/подрядчика / Вопросы к сметчику на собеседовании  

Наша фирма ищет себе сметчика. Раньше собеседование с соискателями проводил сам директор, а в этот раз это дело поручили мне.  Может кто подскажет, какие вопросы надо задавать сметчику, чтобы определить его квалификацию?

Чем должен заниматься ваш сметчик? Вы строительная организация? Может быть вам нужен инженер ПТО, который будет делать акты выполненных работ?

Спросите ,чем отличается договорная цена от контрактной?
Ну ,а если серьёзно,то квалификацию сметчика может определить только сметчик.ИМХО

Мы занимаемя слаботочкой и электрикой. И нам надо, чтобы сметчик составлял сметы, процентовки, акты.
У нас есть сметчики. Мы добираем штат. Просто интересно, есть ли какие-нибудь "заковыристые" вопросы, на которые может знать ответ только опытный специалист?

У Вас очень большой выбор: т.к. есть специалисты, можно и "подучить" новичка, можно и опытного специалиста взять. Если  кандидат в сметчики не представляет себе работу, которую нужно осметить (т.е. рассказать что и в какой последовательности выполняется - как прокладывается провод, кабель, как крепится), то сметы его можно научить составить, но качество от него требовать нельзя . К примеру: сметчик однажды пожаловался при проверке в УКСе АВР, что ему все понятно в составлении смет, только сложности с Ф29 - откуда там материалы берутся (по видам работ). Что такое технологические карты и как определяются трудозатраты - для него это было открытие...
   Присоединяюсь, только специалист-сметчик может определить уровень и можно ли чему еще научить... Вообще-то с чистого листа легче начинать работать Вспомните, мы тоже когда-то начинали

Спасибки всем за ответы. 

Проще всего посадить за комп и дать минимальное реальное рабочее задании))))
И еще, IMHO, я бы поговорила просто как с человеком, тем более, если вам с ним тесно работать - на сметчика проще обучить, чем на человека...

Подскажите пожалуйста!!!
Я работаю инеженером в строительной фирме, только месяц я стала работать со сметами, но хочу сменить работу. У меня возник такой вопрос: "Что требуется при собеседовании, какие вопросы задают при приеме на работу касаясь сметчика... и т.д." Буду очень признательна и надеюсь на подробные ответы. Просто, я даже не знаю чего ожидать...

Обычно спршивают в какой проге работли, какие разделы осмечивали.

Если вы не работали сметчиком, то будет очень сложно устроиться на работу. Могут помочь только знакомства. А вопросы могут быть разнообразными. Начиная с того в какой программе работали и насколько хорошо вы в ней ориентируетесь и заканчивая конкретными расценками по конкретным работам. Насколько вы знакомы с понятием ценообразования. с Налогами. С нормативной документацией. Вопросы могут быть и просто жизненными. Насколько вы способны к обучению. Как вы уживаетесь в коллективе. И т.д. Все зависит от того КАКИЕ КАЧЕСТВА В ВАС ХОЧЕТ ВИДЕТЬ наниматель!
И повторюсь еще раз. Если у вас нет стажа по специальности СМЕТЧИК (хотя бы 1 год). Устроиться на работу будет практически нереально.

хороший сметчик на вес золота!!! я себе в отдел полгода искал

Не скжите. Дурят  как хотят и не ценят.

я когда убедился что это тот человек кто мне надо был очень рад:) и со своей стороны делал все возможное в плане повешения з/п, присвоения категорий и создания макс. комфортных условий работы... и меня человек неподвел

я вообще знаю очень немного Хороших Сметчиков ( из тех кого я знаю естественно )

Вы правы найти хорошего сметчика- большая роскошь. У сметчика должен быть гибкий ум, умение видеть ситуацию с разных точек. Умение читать нормативную документацию и делать правильные выводы. Должна быть хорошая память. И масса других достоинств! Составить смету аналогичную данной- нет проблем. А попробуя сделать что-нибудь отличное от исходной сметы. Составить полную смету учтя все нюансы, пройти экспертизу без единого вопроса, посчитать максимальную себестоимость- не нарушая законодательство, использовать- правильные расценки, доказать свою правоту заказчику.  Вот тут сразу становится видно, на что человек способен!
Таких которые отвечают всем критериям- единицы! Хорошо, если вам удастся заполучить именно такого! И если это так- держитесь за него руками и ногами!

И не надо обманывать сметчика при приеме на работу (обещать одно,а  делать другое). Оправдаете его надежды, он оправдает ваши.

таких не бывает впринципе
на вещи нужно смо реть реально, все люди и все ошибаются
нужно ставить реальные задачи, и получите реальные результаты)

Ха-ха!
Похоже у вас нет такого опыта.
Это не реально!!!!!!
Не потому, что сметчик плохой, хотя и это часто бывает, а потому, что сметные нормы не совершенны. Бывают сметы, где применительно берешь до 70 % расценок, а другой человек, то бишь эксперт, в этой же ситуации взял бы как-нибудь по-другому, как он привык. Да еще зависит от того, какой эксперт тебе попадется, бывает, анализируешь замечания разных экспертов по одному и тому же вопросу, работающих на одном этаже, и широко улыбаешься, т.к. замечания их бывают кардинально противоположные! И если даже вы сделали идеальную смету, все равно, какое-нибудь замечание, да будет! Экспертизе тоже надо показать, что она не просто так работает, а отрабатывает свою денежку.

Согласна с тобой полностью! Но многие этого не понимают и считают, что это твоя вина!

Согласна с обоими! Замечения будут всегда. И виной действительно наше несовершенное законодательство. И мне очень жаль когда начальство не понимает, что от тебя это совершенно не зависит! И то что эксперты без замечаний- проект никогда не выпускают- у них на то стоит деректива!

я меня были ( правда все несколько ) объектов без замечаний экспертизы

Вам просто повезло! Я не думаю что у проэктировщиков было также. Возможно они уже набрали "нужное количество баллов" когда проверяли чертежи!
 Я не отрицаю, что возможно пройти экспертизу без вопросов. У меня тоже такое было, но это редкость. Иногда и исправлять ничего не надо, просто читаешь текст написанный экспертом и понимаешь, что он просто перестраховался!

я с проектировщиками проектирую и прохожу экспертиу вместе

Даже экспертиза допускает откровенные ляпы порой, просто за голову берёшься, что говорит, о том, что действительно экспертиза экспертизе рознь....

недавний пример- два ОДИНАКОВЫХ небольших объекта спроектированных одним институтом... попало к 2 экспертам- замечания разные... как говорится - ржунимагу ))

ой, аж приятно читать...что мы сметчики оказываеться на вес золото Сколько работаю а никогда не задумывалась об этом. Ну а работу мне кажется сметчику найти не так уж и сложно, по крайней мере четыре года назад было, когда я уволилась из одной фирмы и пошла работать в другу. Сразу три конкурента переманивать пытались и один Заказчик, как узнал что я увольняюсь, но у меня уже на тот момент был хороший аппетит который они не могли удовлетворить.А потом я отправила несколько резюме на tut.by  я очень быстро нашла, может потомучто сразу попалось то что мне нужно было, а точнее главное меня устраивала организация и з/п и я особо не перебирала. Знаю, что некоторые организации берут на работу неопыных сметчиков и беруться обучать когда есть кому, вопрос только что з/п конечно будет маленькая. Я когда-то так начинала свой стаж сметчика, пришла на организацию после завода и архитектурно-строительного колледжа, знаний в сметах 0, я их толком и в глаза не видела тогда, но зато было ОГРОМНЕЙШЕЕ желание работать в офисе, зарабатывать и развиваться и очень хороший учитель. А на собеседовании спрашивают обычно что умеешь, с чем работаешь, где работала и конечно сможешь ли обслуживать конкретное направление организации.

Когда я решила пойти работать сметчиком (а после окончания института (БНТУ) уже три года работала на должности вообще никакого отношения ни к сметам, ни к расчетам не имеющей), то за 2.5 месяца поиска я не смогла ничего найти. Меня не столь сильно интересовала зарплата, сколько интересовало научиться сметному делу и делать работу, которая мне интересна. Но даже на самую маленькую зарплату не хотели брать без опыта работы. Я побывала как минимум в 5 конторах, а сколько обзвонила не берусь даже считать. После ответа у меня нет стажа- разговор заканчивался.  Если бы меня знакомые не пристроили, то не знаю сколько мне пришлось бы еще поиском заниматься!

Поделитесь, каким образом можно повысить категорию сметчика и кто ее присваивает 

атестационной комиссией на предприятии, при условии соответствия стажу и тд.и т.п. ломать приходится экономистов, мне с подписанным заявлением у директора козлили еще неделю

А мне категорию давать не хотели. Ссылаясь на то, что получив категорию сбегу от них, а так мол будешь сидеть.

фигня какая так быстрее человек уйдет... начальник должен сделать так, что бы сотрудники с приятностью на работу шли

Я грозилась уволиться, так они мне кучу бумажек под нос, мол образовние не то. стажа еще надо =(((((((((((((((

это значит одно- Вас и Вашу работу не ценят

В том, то и дело что ценили. Прощли мои 2, 3 работы на 0,5 и халтуры. У меня был ненормированный рабочий график. Я успевала все! Отпускать не хотели. Я когда уходила проревела ночь, мне там все нравилось. Но с з/п туговато было. Переманили в Минск (манили 2 месяца), обещали интересную, достойную работу. И в результате, что?! Обычный сметчик по электрике и все! Теперь вопрос состоит в том, что поработав у них могу потерять свою квлификцию по всем разделам =((((((((((((

обычно когда ценят то с з/п нетуговато
на счет квалификации это серьозно, есть такой момент... я когда вернулся с работы в РФ, так месяца 3 наверно входил в курс, ломал себя под работу в РБ

На фирме постоянно денег не было. Плохо налаженный мехнизм =(

зато это большой ГУД к сожалению у меня счас не так а вот раньше!!!

Я просто инженер-сметчик. А мне нравилось брать объект на бумажке, составлять огромные сметы по всем разделам (новое строительство банков например), проходить экспертизу (ценную информацию всегда давали) и на конец наблюдть как этот объект растет (подписывать процентовки). Общение с интересными людьми, новые знания (разделы, технология и т.д), командировки по объектам и экспертизам. Иногда выполнение ГИПовской работы. Я привыкла к тому, что я сама себе начальницей была и все зависело от меня (сроки, задачи).
А на новой работе посадили за одну электрику (коровников, овощехранилищ и т.д), отняли интеренет (выхожу в интернет в наглую), ни скем тут не разговаривю и никого не знаю. Надо стоимость оборудовния пиши внутренее письмо ГИПу, тогда получишь ( написала месяц назад, до сих пор жду). Мало того поставили всех под жесткий контроль все компы, мол чем маетесь день. Вот думай, чем ся занять когда работы нет. Читать нельзя увидят, в нете не посидеть увидят. А за своим сйтом следить надо, а как?!
Простите наболело. Давайте темку создадим, куда не стоит сметчику суваться дабы не попал в такую ситуцию, а может ему это даже и понравится?!

от такой работы можно невроз заработать, сочувствую

Невроз не заработла, но депрессия жуткая щас. Напрягает такой контроль и надо отсиживать время ниминуты раньше. Я жду когда видеонаблюдение в туалетах поставят (это тоже рабоче время). Вот ищу щас другую, пока все не то. Не хочу из одной каторги на другую. Зачем обманывать сметчика?!

художника обидеть может каждый наверно госконтора

Нет, это ЧУП

и такой пресс?! я думал токо в госконторах такое и то далеко не во всех. я сам попал при переводе в подобную ситуацию

Да, я думаю может наш дирик бывший военный?! Этот контроль мое настояще унижение, это хуже не доверия (какая разница, что я делаю в рабоче время вы дали рботы,  за сколько я ее сделаю не важно). Уже из за этой проклятой работы с друзьями ругаюсь срываюсь на них., а она этого не стоит! Тьфу на нее! Если ничего подходящего здесь не найду, то поеду назад в Гомель работать! Там хоть я получала моральное удовлетворение, я готова работать сутками потому, что мне это нравится! =)

я его уже года три неиспытываю

Тогд точно надо ехать домой в Гомель, его то я там получу.

заоффтопили тему мама не горюй)))
Тема про собеседование, а навалили и про экспертизу, и жалобы свои))

У нас и на этой, и на предыдущей конторе проектируем под конкретных строителей и поэтому подбираю расценки подороже и сознательно жду замечаний (50% снизят расценки, 50% выторгую - уже результат). Те, кто не понимает из проектировщиков, косятся "вот блин вечно сметчик напортачит, что замечаний на две страницы", но руководитель все прекрасно понимает и поощряет такую работу. У экспертизы своя задача, у нас - своя. И я бы не бралась строить объект, по которому смета прошла экспертизу без замечаний... IMHO.

Добрый день, уважаемые специалисты!!! Коллеги.)
Я менеджер по персоналу в строительной компании. Компания занимается строительством коттеджного поселка.
Подали заявку на подбор сметчика в компанию. Так как раньше я не работа в строительной специализации, ума не приложу, какие вопросы задавать данному кандидату на собеседовании.
Требования у руководства к ним следующие:
-составление смет, форм КС-2, КС-3 в сметной программе Грандсмета,
-составление лимитов
-списание материалов по форе М29;
-работа с давальческими материалами
-работа с договорами
 КС-2, КС-3, М29!!! Для меня это вообще не понятное что то!!!
Просьба помочь!!! Дабы не ударить лицом... куда-нибудь, при собеседовании=)))

Объединил темы!
Прочитайте всю тему, некоторые вещи справедливы только для Беларуси, но общее понятие будете иметь

⚠️РНТЦ: «Ценообразование в строительстве. Учитываем на практике нормы законодательства».
Темы видеосеминара: ЗП в сметах, стоимость пусконаладки, транспортные расходы, разработка индивидуальных нормативов расхода, проекты для многократного применения в строительстве .