Общие вопросы / бюро ГИПов / ЭНЭКА! Внутрикорпоративный университет для студентов инженерного профиля.  (Прочитано 366 раз)

Система стажировок в компании приобрела новый облик, теперь обучение по ряду специальностей студентов проходит в  группах по продуманной программе под руководством опытного ментора.

Как в университете, у студентов есть последовательная программа обучения: подборки теории, курсы по Revit, практические задания для отработки навыков проектирования в BIM-моделях.



Для занятий в офисе был оборудован полноценный компьютерный класс, а переговорные комнаты превратились в мини-лекционные.



По итогам стажировки студентов ждёт выпускной, где они демонстрируют свои проекты и приобретённые навыки.




Фото с выпускного студентов-электриков.

Максимум практики!

Вместо преподавателя здесь ментор - инженер-проектировщик, задача которого не преподавать, а курировать качественное выполнение практических заданий, помогать студентам правильно применять знания и контролировать результат работы.

Стажировка помогает студентам привыкнуть к высоким регламентам работы, думать комплексно и учитывать все аспекты проектирования при решении реальных инженерных задач.

Опыт групповой стажировки студентов-электриков.

Для обучения была сформирована группа из 7 студентов под руководством молодого специалиста отдела Электроснабжения — Кирилла Супряги.



Особенно интересный случай -  на стажировку попал студент БНТУ специальности «Электрические станции и подстанции». Специфика обучения по его специальности не предусматривала погружение в низковольтные сети и проектирование электроснабжения жилых и общественных зданий. Студент имел минимальный опыт работы в AutoCAD, и изначально возникали сомнения, сможет ли он справиться с программой.

Однако по итогам 2-х месячной стажировки, студент не только качественно освоил Revit, но подготовил полный пакет проектной документации состоящий из разделов:
1. Электроосвещение (ЭО)
2. Электрооборудование (ЭОМ)
3. Молниезащита и заземление (ЭГ)




Примеры работ студентов.

По словам начальника отдела Электроснабжения:

«На мой взгляд групповой формат эффективен, т.к. создается соревновательный эффект. Каждый старается побыстрее изучить теорию по новой теме и выполнить практические задания.Студенты научились моделировать электрические сети в ревит на высоком уровне, получили базовые знания основам проектирования. После стажировки могут выполнять работу техника-проектировщика по внутренним электрическим сетям. Дальнейшее изучение нормативных документов позволит стать молодыми инженерами».

Такой результат показывает,  что обучение в общем темпе позволяет успешно развивать даже студентов с минимальной подготовкой.

Подобные практики группового обучения уже тестируются для студентов Конструкторских отделов, отдела отопления, вентиляции и кондиционирования.

Узнать больше о направлениях стажировки в компании, а также подать заявку можно по ссылке: http://help.eneca.by/internship