Общие вопросы / бюро ГИПов / Искусственный интеллект проанализировал ЗП стройотрасли.  (Прочитано 1403 раз)

Проанализировали с помощью ИИ результаты 4-ех голосований за 2 года по ЗП в стройотрасли. Общий тренд: рынок смещается в сторону более высокой ЗП!

При голосовании требовалось указывать суммы получаемые на руки, чистыми - короче. На одной работе. Халтуры не учитываем.

1) ГИП/ГАП:
1000-1500 руб.: 6% (24 чел.) // окт 2024: 8% (28 чел.) // июн 2024: 8% (26 чел.) // дек 2023: 11% (28 чел.) //
1500-2000 руб.: 9% (35 чел.) // окт 2024: 10% (36 чел.) // июн 2024: 9% (27 чел.) // дек 2023: 17% (41 чел.)
2000-2500 руб.: 12% (46 чел.) // окт 2024: 12% (42 чел.) // июн 2024: 15% (48 чел.) // дек 2023: 24% (59 чел.)
2500-3000 руб.: 17% (67 чел.) // окт 2024: 19% (70 чел.) // июн 2024: 24% (78 чел.) // дек 2023: 18% (45 чел.)
3000-3500 руб.: 19% (73 чел. )// окт 2024: 17% (60 чел.) // июн 2024: 18% (55 чел.) // дек 2023: 14% (35 чел.)
3500-4000 руб.: 11% (42 чел.) // окт 2024: 12% (43 чел.) // июн 2024: 9% (28 чел.) // дек 2023: 6% (14 чел.)
4000-4500 руб.: 8% (31 чел.) // окт 2024: 7% (24 чел.) // июн 2024: 4% (14 чел.) // дек 2023: 4% (9 чел.)
4500-5000 руб.: 7% (26 чел.) // окт 2024: 6% (21 чел.) // июн 2024: 4% (12 чел.) // дек 2023: 2% (5 чел.)
Свыше 5000 руб.: 12% (46 чел.)  // окт 2024: 10% (36 чел.) // июн 2024: 8% (26 чел.) // дек 2023: 4% (9 чел.)
Всего проголосовали: 390 // окт 2024: 360 // июн 2024: 314 // дек 2023: 245 человек.

2) Проектировщики+архитекторы+конструктора:
1000-1500 руб.: 12% (120 чел.) // окт 2024: 17% (160 чел.) // июн 2024: 19% (154 чел.) // дек 2023: 26% (104 чел.)
1500-2000 руб.: 18% (181 чел.) // окт 2024: 21% (194 чел.) // июн 2024: 20% (165 чел.) // дек 2023: 30% (122 чел.)
2000-2500 руб.: 21% (213 чел.) // окт 2024: 21% (194 чел.) // июн 2024: 22% (174 чел.) // дек 2023: 20% (80 чел.)
2500-3000 руб.: 18% (183 чел.) // окт 2024: 17% (159 чел.) // июн 2024: 18% (148 чел.) // дек 2023: 13% (53 чел.)
3000-3500 руб.: 14% (142 чел.) // окт 2024: 10% (92 чел.) // июн 2024: 10% (82 чел.) // дек 2023: 6% (23 чел.)
3500-4000 руб.: 6% (59 чел.) // окт 2024: 5% (49 чел.) // июн 2024: 4% (35 чел.) // дек 2023: 1% (6 чел.)
4000-4500 руб.: 5% (46 чел.) // окт 2024: 3% (26 чел.) // июн 2024: 2% (18 чел.) // дек 2023: 1% (6 чел.)
4500-5000 руб.: 3% (27 чел.) // окт 2024: 2% (20 чел.) // июн 2024: 1% (8 чел.) // дек 2023: 1% (4 чел.)
Свыше 5000 руб: 5% (50 чел.) // окт 2024:  5% (43 чел.) // июн 2024: 3% (23 чел.) // дек 2023: 1% (6 чел.)
Всего проголосовали: 1021 // окт 2024: 937 // июн 2024: 807 // дек 2023: 404 человек.

3) Сметчики+инженеры ПТО:
1000-1500 руб.: 15% (70 чел.) // окт 2024: 19% (78 чел.) // июн 2024: 23% (85 чел.) // дек 2023: 36% (88 чел.)
1500-2000 руб.: 23% (104 чел.) // окт 2024: 31% (128 чел.) // июн 2024: 31% (114 чел.) // дек 2023: 33% (82 чел.)
2000-2500 руб.: 28% (129 чел.) // окт 2024: 21% (87 чел.) // июн 2024: 22% (79 чел.) // дек 2023: 19% (47 чел.)
2500-3000 руб.: 2% (77 чел.) // окт 2024: 14% (56 чел.) // июн 2024: 14% (51 чел.) // дек 2023: 6% (15 чел.)
3000-3500 руб.: 9% (41 чел.) // окт 2024: 7% (30 чел.) // июн 2024: 4% (16 чел.) // дек 2023: 2% (5 чел.)
3500-4000 руб.: 4% (17 чел.) // окт 2024: 2% (7 чел.) // июн 2024: 2% (9 чел.) // дек 2023: 1% (2 чел.)
4000-4500 руб.: 2% (9 чел.) // окт 2024: 1% (3 чел.) // июн 2024: 1% (5 чел.) // дек 2023: 1% (2 чел.)
4500-5000 руб.: 1% (4 чел.) // окт 2024: 1% (3 чел.) // июн 2024: 1% (1 чел.) // дек 2023: 1% (2 чел.)
Свыше 5000 руб: 2% (11 чел.) // окт 2024: 4% (15 чел.) // июн 2024: 1% (5 чел.) // дек 2023: 1% (3 чел.)
Всего проголосовали: 462 // окт 2024: 407 // июн 2024: 365 // дек 2023: 244 человек.

4) Начальники и руководители отделов(не директора и не ИП!):
1000-1500 руб.: 6% (27 чел.) // окт 2024: 5% (17 чел.) // июн 2024: 5% (17 чел.) // дек 2023: 11% (18 чел.)
1500-2000 руб.: 8% (33 чел.) // окт 2024: 10% (34 чел.) // июн 2024: 11% (34 чел.) // дек 2023: 13% (23 чел.)
2000-2500 руб.: 11% (45 чел.) // окт 2024: 13% (45 чел.) // июн 2024: 18% (55 чел.) // дек 2023: 26% (44 чел.)
2500-3000 руб.: 17% (73 чел.) // окт 2024: 20% (69 чел.) // июн 2024: 21% (64 чел.) // дек 2023: 20% (34 чел.)
3000-3500 руб.: 19% (80 чел.) // окт 2024: 19% (65 чел.) // июн 2024: 18% (57 чел.) // дек 2023: 14% (24 чел.)
3500-4000 руб.: 13% (55 чел.) // окт 2024: 11% (39 чел.) // июн 2024: 10% (30 чел.) // дек 2023: 9% (16 чел.)
4000-4500 руб.: 7% (30 чел.) // окт 2024: 6% (21 чел.) // июн 2024: 4% (12 чел.) // дек 2023: 2% (3 чел.)
4500-5000 руб.: 6% (26 чел.) // окт 2024: 5% (18 чел.) // июн 2024: 4% (11 чел.) // дек 2023: 3% (5 чел.)
Свыше 5000 руб.: 12% (52 чел.) // окт 2024: 10% (36 чел.) // июн 2024: 2% (31 чел.) // дек 2023: 2% (4 чел.)
Всего проголосовали: 421 // окт 2024: 344 // июн 2024: 311 // дек 2023: 171 человек.

5) Строители/монтажники(не прорабы):
1000-1500 руб.: 10% (31 чел.) // окт 2024: 6% (12 чел.) // июн 2024: 13% (24 чел.) // дек 2023: 12% (7 чел.)
1500-2000 руб.: 10% (30 чел.) // окт 2024: 11% (23 чел.) // июн 2024: 18% (33 чел.) // дек 2023: 32% (19 чел.)
2000-2500 руб.: 15% (46 чел.) // окт 2024: 15% (31 чел.) // июн 2024: 25% (47 чел.) // дек 2023: 20% (12 чел.)
2500-3000 руб.: 20% (59 чел.) // окт 2024: 17% (35 чел.)  // июн 2024: 18% (33 чел.) // дек 2023: 15% (9 чел.)
3000-3500 руб.: 18% (53 чел.) // окт 2024: 17% (36 чел.) // июн 2024: 12% (22 чел.) // дек 2023: 8% (5 чел.)
3500-4000 руб.: 10% (31 чел.) // окт 2024: 14% (29 чел.) // июн 2024: 6% (11 чел.) // дек 2023: 2% (1 чел.)
4000-4500 руб.: 3% (10 чел.) // окт 2024: 6% (13 чел.) // июн 2024: 2% (4 чел.) // дек 2023: 2% (1 чел.)
4500-5000 руб.: 4% (11 чел.) // окт 2024: 2% (4 чел.) // июн 2024: 1% (2 чел.) // дек 2023: 3% (2 чел.)
Свыше 5000 руб.: 10% (30 чел.) // окт 2024: 12% (24 чел.) // июн 2024: 6% (11 чел.) // дек 2023: 5% (3 чел.)
Всего проголосовали: 301 // окт 2024: 207 // июн 2024: 187 // дек 2023: 59 человек.

6) Директора+ИП:
1000-2000 руб.: 11% (35 чел.) // окт 2024: 12%  12% (31 чел.) // июн 2024:17% (46 чел.) // дек 2023: 24% (32 чел.)
2000-3000 руб.: 13% (40 чел.) // окт 2024: 12%  12% (33 чел.) // июн 2024: 17% (48 чел.) // дек 2023: 27% (36 чел.)
3000-4000 руб.: 15% (46 чел.) // окт 2024: 12%  18% (48 чел.) // июн 2024: 17% (46 чел.) // дек 2023: 22% (30 чел.)
4000-5000 руб.: 12% (39 чел.) // окт 2024: 12%  12%  (33 чел.) // июн 2024: 13% (37 чел.) // дек 2023: 10% (13 чел.)
5000-6000руб.: 16% (50 чел.) // окт 2024: 12%   13% (34 чел.) // июн 2024: 11% (29 чел.) // дек 2023: 7% (10 чел.)
6000-7000 руб.: 9% (29 чел.)// окт 2024: 12%  8% (22 чел.) // июн 2024: 6% (16 чел.) // дек 2023: 3% (4 чел.)
7000-8000руб.: 5% (17 чел.) // окт 2024: 12%  5% (14 чел.) // июн 2024: 4% (11 чел.) // дек 2023: 1% (2 чел.)
9000-10000 руб.: 5% (17 чел.) // окт 2024: 12%  3% (9 чел.) // июн 2024: 3% (8 чел.) // дек 2023: 1% (2 чел.)
Свыше 10000 руб.:  14% (44 чел.) // окт 2024: 12%  16% (44 чел.) // июн 2024: 12% (34 чел.) // дек 2023: 5% (7 чел.)
Всего проголосовали: 317 // окт 2024: 268 // июн 2024: 275 // дек 2023: 136 человек.

Полученные результаты "скормили" для анализа в ИИ DeepSeek и вот результат.

Анализ динамики заработной платы по категориям сотрудников (декабрь 2023 – текущий период):

Общие тенденции:
1. Рост числа участников опросов** во всех категориях, что может указывать на увеличение вовлеченности или расширение рынка труда. 
2. Сдвиг в сторону более высоких зарплатных вилок** у большинства категорий, особенно заметный в верхних диапазонах (от 3500 руб. и выше). 
3. Сокращение доли низкооплачиваемых групп** (1000–2500 руб.), особенно среди ГИП/ГАП, проектировщиков и сметчиков. 

---

1. ГИП/ГАП (руководители проектов):
- **Снижение в низких диапазонах**: 
  - 1000–2500 руб.: с 52% (дек 2023) до 27% (текущий период). 
- **Рост в средних и высоких диапазонах**: 
  - 2500–4000 руб.: стабильная доля (~47–50%). 
  - **Свыше 5000 руб.**: рост с 4% до 12%. 
- **Вывод**: Укрепление позиций высокооплачиваемых специалистов, сокращение низкооплачиваемых. 

2. Проектировщики, архитекторы, конструкторы:
- **Резкое сокращение низких зарплат**: 
  - 1000–2000 руб.: с 56% (дек 2023) до 30% (текущий период). 
- **Рост среднего уровня (2000–3500 руб.)**: с 33% до 53%. 
- **Высокие зарплаты (>5000 руб.)**: рост с 1% до 5%. 
- **Вывод**: Рост квалификации и востребованности специалистов. 

3. Сметчики и инженеры ПТО
- **Сокращение низких зарплат (1000–2000 руб.)**: с 69% до 38%. 
- **Рост среднего уровня (2000–3000 руб.)**: с 25% до 30%. 
- **Вывод**: Повышение оплаты труда, но медленнее, чем у проектировщиков. 

4. Начальники и руководители отделов
- **Снижение низких зарплат (1000–2500 руб.)**: с 50% до 25%. 
- **Рост средних и высоких (2500–5000 руб.)**: с 43% до 56%. 
- **Вывод**: Укрепление позиций управленцев. 

5. Строители/монтажники
- **Нестабильная динамика**, но тренд на рост зарплат: 
  - 1000–2000 руб.: с 44% до 20%. 
  - **Свыше 5000 руб.**: рост с 5% до 10%. 
- **Вывод**: Рост спроса на квалифицированных рабочих. 

6. Директора и ИП
- **Снижение низких и средних зарплат (1000–4000 руб.)**: с 73% до 39%. 
- **Рост высоких (>5000 руб.)**: с 16% до 44%. 
- **Вывод**: Усиление поляризации – больше высокооплачиваемых руководителей. 

Итоговые выводы:
✅ **Зарплаты растут** во всех категориях, особенно в верхних вилках. 
✅ **Наибольший рост** у руководителей (ГИП/ГАП, директора) и узких специалистов (проектировщики). 
⚠ **Сметчики и строители отстают** в темпах роста. 
📈 **Общий тренд**: рынок смещается в сторону более высокой оплаты труда, что может быть связано с инфляцией, дефицитом кадров или повышением квалификации. 

Не пропустите другие полезные голосования по стройотрасли:
подписывайтесь на Телеграм-канал Proekt.by!

Кто пользуется чатгпт - закиньте туда исходные данные голсований. Интересно сравнить. Капилот от мелкософта выдал просто таблицу.

апрель 2023 - сникерс 50,5г - 1,49 б.р.
апрель 2025 - сникерс 50,5г - 2,88 б.р.
+93%
лето 2023 - 3-х комнатная квартира в малиновке (65-70м2) самая дорогая 210-215к б.р.
весна 2025 - 3-х комнатная квартира в малиновке (65-70м2) самая дешевая 250-256к б.р.
+19%
только если в первом случае дополнительные 1,39 б.р. можно найти в своем кармане, то во втором случае 40к б.р. уже проблематично, несмотря на тренд роста ЗП

(сникерс и квартира взяты для примера)

...а стоимость увеличилась и за все продукты/товары, и за "коммуналку", и за топливо...

851,58 б.р. средняя пенсия в декабре 2024г
932 б.р. средняя пенсия в феврале 2025г (сразу после повышения в среднем на 10%)
932-851,58=80,42 б.р.
... а только коммуналка сразу на 21 б.р. повысилась (с 1 января стоимость всех услуг, кроме отопления и горячей воды, выросла на 17,05 рубля;
с 1 июня подорожает тепловая энергия для отопления и горячего водоснабжения — еще на 3,95 рубля)

зачем говорить просто о цифрах и радоваться их росту без привязки к окружающей ситуации

А никто же не радуется) Инфляцию попробую прикрутить к отчёту вечером с ИИ.

Просьба, если есть возможность, сделать в виде графиков, будет более наглядно и информативно.

Где то мы уже это слышали... План перевыполняется с каждым годом, догоним и перегоним, и тому подобное. Нельзя судить по отрасли в целом доверяя какому то ИИИИИИИИИИИИИИИИИИ-го-го. В опросе, скорее всего, участвовали минчане, во всяком случае большинство. А на окраинах диаметрально противоположно. Зарплата ниже 1500, за исключением тор-самого верхнего звена. Народ просто вынужден пахать на нескольких работах, чтобы к заветным 2000 выйти. А вообще, это как в том анекдоте про пенсионера, жалующегося врачу. Мол, мой сосед за ночь имеет жену аж целых восемь раз! А я только раз в месяц. Ответ врача, -так кто же вам мешает говорить то же самое?

Чтобы проектировщики стали зарабатывать достойно нужны Заказчики с деньгами, а не тендеры, где за копейки и строго в установленное время выполнить объемы работ многократно по себестоимости превышающие стоимость заявленной по тендеру.  Не говоря уже про сроки выполнения. А ведь еще и штрафы за просрочку, которые при манипуляции заказчика могут вывести разработчика в положение вечного раба, который еще и сам будет должен...

Заказчик с любыми деньгами не будет платить з/п выше установившейся "планки" в стране. Если инженеры в стране условно получают з/п в 10$, ни кто вдруг не станет платить кому-то из них 20$ за ту же работу.

Инфляцию пытался задать как параметр в ИИ, но... Но дипсик просто пишет, что инфляция съедает часть ЗП. И на этом все) Ну теперь будем знать)))

Дипсик написал, что не умеет: К сожалению, я не могу напрямую создавать изображения, но я могу описать, как построить графики на основе этих данных, и предложу инструменты для их визуализации.

Наверное чатгпт умеет, но я им не пользуюсь.

Интересно, так например будет выглядеть для "2) Проектировщики+архитекторы+конструктора:"

Это результат всеобщей разобщённости не только проектировщиков, но и рабочего класса в целом. Каждый мнит себя индивидуальной снежинкой и не готов поддержать коллег в борьбе за повышение ЗП до уровня стоимости рабочей силы. надежда на "хорошего" заказчика, "доброго" начальника, ещё кого-то... Поэтому эти "хорошие" и "добрые" решают платить условные 10уе и даже меньше, и объясняют нам про невидимую руку рынка с обещаниями что эта рука как-нибудь повернёт колесо фортуны на наш сектор...

⚠️РНТЦ: «Ценообразование в строительстве. Учитываем на практике нормы законодательства».
Темы видеосеминара: ЗП в сметах, стоимость пусконаладки, транспортные расходы, разработка индивидуальных нормативов расхода, проекты для многократного применения в строительстве .