Общие вопросы / бюро ГИПов / Ваша ЗП? Анонимный опрос в Телеграм!  (Прочитано 1012 раз)

Не менее интересный опрос по заработной плате специалистов проектной отрасли РБ. Заранее спасибо за честность. Опрос анонимный!

Ссылка на голосование в нашем Телеграм-канале >>

А что, больше 4500 никто не получает?

Это будет отдельная тема. Следите за форумом.

 Кто же честно признается в размере своей зарплаты?

Это же АНОНИМНО! Какой смысл обманывать? А вот если все(ну почти все) честно ответят, тогда эта информация будет полезна и работодателям и спецам.

Уже почти 1000 человек проголосовали! Присоединяйтесь - каждый голос важен!

и особенно абитуриентам, но они ее не увидят

В целом ситуация стабильная последние 10 лет. Зэпка инженера средней руки колеблется около 750 баксов за 176 часов (если про Минск).

Я бы сказал у "инженера средней руки" з.п. ДОЛЖНА БЫТЬ хотя бы 750. А так по результатам опроса у 60% (до 2000р) руки даже ниже средних. Или это отношение к этим рукам ниже среднего? Хотел тоже пятачок сунуть, а смысл? 

Если посмотреть по голосовалке, то мы видим две "сиськи" нормального распределения. Думаю, что это связано с тем, что часть проголосовавших не из Минска, где обычно зэпка ниже (верхняя сиська). Прикинув палец к носу я могу сказать, что инженер из Минска в среднем получает 750 долларов (нижняя сиська).

Мое утверждение про "среднюю руку" основано на предположении, что выдающимся инженерам платят много, бестолковым платят мало, а средним - средне. Это конечно справедливо на больших выборках и может быть не так, если взять какого-нить отдельного инженера Ивана Петровича.

Согласен, само Ваше предположение логично, вопрос - для скольких % (людей, организаций) эта логика работает.

 Резюме на сейчас: 90% специалистов имеют ЗП до 1000 долларов.

 Кстати говоря, надо бы уточнить, эта ЗП до подоходника, или после?

Чистыми.

 Админ, а про это голосовавшие знают?

Хороший вопрос. Просто я всегда на вопрос какая ЗП привык обсуждать только чистую ЗП.

Смысла большого нет, ни забастовка, ни общественное мнение не помогут.
Критерий определения ДОЛЖНА БЫТЬ? Результат экономического анализа? Зарплата будет такая, какую определил работодатель и ресурсодержатель. Если работодатель работы и денег не дает, вот и такой результат наемного труда. Достаточно заглянуть на сайт icetrade.by, чтобы увидеть порядок цифры количества  закупок проектных услуг. Она упала за последние 10 лет на порядок. Это касаемо работы.
 Соответственно, если не над чем работать, то и денег меньше будет.
 Главное - не считать, что уровень человеческих способностей определяется уровнем дохода в каждый момент времени. Это - любимая фишка маркетинга, а также  ресурсодержателей и работодателей). Они априори судят объективно по себе, как же иначе), нечего продавать - значит плохо работаете!.
Остается делать то, что нравится, или  делать работу. В любом случае что-то выбираешь.

имеет смысл разделить в голосовании - исполнители до глав. спецов включительно и ГИПы-ГАПы, нач. отделов, групп и т.д.

Тоже думал. Чуть позже сделаю.

это даже без аванса.

Для zdimon: Говоря "должна быть" - я имел ввиду цены в магазинах. С остальным согласен, периодически рассматривая заявки о "выслать коммерческое предложение о стоимости ПИР" от различных заказчиков (с указанием начальной стоимости работ), складывается впечатление, что оплата предусматривается просто бутербродами. Поэтому возвращаясь к "а смысл?" как говорится - терзают смутные сомненья, вопрос простой - на что повлияют как данные этого голосования так и наше обсуждение.

Продолжаем обсуждение, но слегка в ином ключе:
Как формируются ЗП и "плюшки" в проектных организациях?!

⚠️РНТЦ: «Ценообразование в строительстве. Учитываем на практике нормы законодательства».
Темы видеосеминара: ЗП в сметах, стоимость пусконаладки, транспортные расходы, разработка индивидуальных нормативов расхода, проекты для многократного применения в строительстве .