Сметы. Разработка, проверка. / приказ МАиС №95 от 26 марта 2012  

Скажите люди добрые приказ же не распространяется на акты по сметам 91г. (еще существуют и такие объекты), значит все-таки нужен учет стимулирующих на предприятии. И Заказчикам по таким объектам нужно подтверждение стимулирующих.

так и будет
нет, на те объекты, что по ЕР-91, не распространяется

о до чего дошли)
тогда вернемся к началу
дает, запрета по этому поводу НЕ СУЩЕСТВУЕТ
ограничения существуют толко если был проведен именно тендер
ГК подобного рода огрничений не содержит, и ни к каким корректировкам не привязывается
наоборот, он сам по себе требует внесения таких корректировок, за исключением случаев конечно, когда иное определено нормативными здокументами (т.е в них прямо сказано что корректировать не нужно)
тут есть маленький нюансик, связанный с тем, что заказчик в данном случае распоряжается не своими деньгами, а бюджетными
и соответсвенно реализует не свою политику а государственную
и коль уж она на целена на то, что бы заинтересовать работникова не сваливать в рашку, а работать в РБ, то по моему он в рамках   этой политики обязан заключать такие доп соглашения
исключение как я и говорил выше - тендерные объекты
по ним для заключения доп соглашений нужны доп разъяснения. Без них низя)

Приказом №95  вносятся так же изменения и в РДС 8.01.105-03. Почитайте внимательно п. 2 Приказа, в котором сказано, что стимулирующие возмещаются "по нормам, предусмотренным сводным сметным расчетам стоимости строительства".

этот РДС для РСН-2001, а еще есть очень старая документация по единичным расценкам ЕР-91

Это видимо ну очень старая документация ))

раритетная)

тем не менее и по ней работают

Если рабочие в организации работают по договорам подряда можно ли брать контрактные 25%, предусмотренные ССР, ссылаясь на 95 приказ?

да, можете брать по нормам ССР, ссылаясь на приказ 95 с разяснениями, независимо от фактических выплат в организации.

А можно узнать номер письма РНТЦ и дату, чтоб была возможность ссылаться на него?

так ссылайтесь на приказ №95 от 26.03.2012

Наверное имелось ввиду письмо, выложенное в ответе №56

на сколько я помню, это Саша писал как бы от РНТЦ
и номер вряд ли найдется
И вообще, приказ - это основание, а письмо - максимум, рекомендация

Да, письмо именно это я имел ввиду. Решил, что NDN нужно именно оно, общаясь в этой ветке:
https://proekt.by/smetnieprogrammi-b123.0/provedenie_torgov_i_peregovorov_v_stroitelstve-t23404.0.html

Добрый всем день! Читаю приказ № 95 от 26.03.2012г. и не вижу четкой формулировки, что выплаты стимулирующего характера, прогрессивку и т.д. не надо подтверждать! Не могут ли проверяющие органы по-своему интерпретировать данный приказ? Особенно, если объект бюджетный и о-о-очень серьезный? Помогите убрать сомнения! Спасибо!

Да и имелось ввиду письмо с ответа №56

ссылка на письмо РНТЦ с разъяснениями по вашему вопросу https://www.rstc.by/download/Razyasn.pdf

Формулировка четкая, подтверждать нужно только доплаты за вредные условия труда. Все остальное включается без подтверждения не сомневайтесь. Только не забудьте все оформить договором

Добрый день! подскажите пожалуйста могу я брать стимулирующие 100 %, или я не правильно понимаю письмо МАИС от 30.04.2012 № 04-2-01/3451

Да, стимулирующие можно брать в пределах ССР без подтверждения, 80+20 (стимулирующие+рентабельность)

дело в том, что ССР  заложено и 80 и 20%, но генподрядчик не хочет нам отдавать 20 %, утверждает, какая может быть рентабельность, если фирма образовалась в декабре 2011года.

Генподрядчик может утверждать что угодно. Это не его дело. Есть приказ, вот и прописывайте в договоре 80+20 на основании приказа. Вы руководствуетесь документом. Помимо этого вы можете еще брать 10% прогрессивной надбавки и 25% за контрактную форму найма, тоже без всяких подтверждений.

Распространяется ли действие указа на наше предприятие, если это ОАО и 87 процентов акций принадлежит государству.

Добрый день,подскажите,пожалуйсто,на основании какого нормативно-правового акта предусмотрена 80%+20%+10%+25% размеры и то,что без предупреждения?

не без предупреждения , а без подтверждения
почитайте данную тему, приказ и все станет ясно
в любом случае все д.б. прописано в договоре или доп.согл. к нему

Добрый вечер! Скиньте пожалуйста на почту dlp-stroy@mail.ru пример подтверждения затрат, связанных с выплатами стимулирующего характера – 80%...

Тут смотрите: https://proekt.by/rascheti_v_tekushih_cenah/viplati_stimuliruyushego_haraktera-t13041.480.html
Уже давно ни кто такие расчеты не делает.

В МАпиде требуют(((

Требование должно быть обоснованно. Хоть это и древний совдеповский монополист - организация работает в рамках законодательства.
https://brestvoda.com/mais/o-razyasnenii-2.html

Ситуация такая:
В процессе тендера в марте 2012 г по 235 приказу был определен победитель. Подрядчик, чтобы выиграть тендер сделал снижение по накладным/плановым и двум стимулирующим (прогресс и рентабельность), оставив премию и контракт.
Вопрос: правомерно ли было, руководствуясь приказом 95, при заключении договора включить в контракт ВСЕ надбавки на зарплату, т.е. даже те, которые по условиям тендерного предложения подрядчика, были исключены?
Если да, то как доказывать?

считаю, что нет
снижение - это "существенные условия договора, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение."
пост. 1450

Те правильно я понимаю, что, если у тебя был заключен договор до введения приказа 95, где было прописано, что стимулирующие выплачиваются по фактическому расчету, а после введения приказа 95, можно заключить доп соглашение о том, что ВСЕ стимулирующие включаются в расчет согласно ССР - не является изменением "существенные условия договора, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение."
Объясню: подрядчик, подавая тендерное предложение, мог учесть только те стимулирующие, которые он фактически выплачивает. Ну а после введения в действие приказа 95 включить в контракт все согласно ССР. Так не пройдет?

подрядчик сделал снижение, за счет чего и выиграл тендер...
его цена посчитана
согласно 235 п. 11 цена не корректируется в связи с выходом новых нормативов

Понятно, я принципе согласен с вашим мнением, Светлая, спасибо.
Но мне вот интересно в каких случаях применяется норма по замене в контракте стимулирующих по расчету на стимулирующие по ССР? В случае процедуры переговоров, т.е. без тендеров по 235?

Да
в обычных договорах подряда, где не было какого-то снижения в-принципе или несколько участников, которые должны находится в одинаковых условиях

⚠️РНТЦ: «Ценообразование в строительстве. Учитываем на практике нормы законодательства».
Темы видеосеминара: ЗП в сметах, стоимость пусконаладки, транспортные расходы, разработка индивидуальных нормативов расхода, проекты для многократного применения в строительстве .