Сметы. Разработка, проверка. / Дополнительная заработная плата  

В калькуляции на очистку есть строка "дополнительная з/п" (составляет 50 % от осной з/п рабочих)

Должна ли эта з/п выплачиваться работникам вместе с основной зарплатой и премией?

Не понял вопроса! Вместе - это что значит? Обычно все денежные выплаты идут вместе (на крупных предприятиях) - и зарплата, и отпускные, и декретные, и т.п. Можно уточнить, что все-таки подразумевается под "...эта з/п выплачиваться работникам вместе с основной зарплатой и премией.."

Уточняю
В калькуляции:

Основная зп........10р
Премия...............3р
Дополнительная зп...5р
Накладные расходы....
и тд по списку
Работнику к получению -13р ну минус налоги
Должны ли выплатить и дополнительную зп
т е должна ли зп составить 18р?

теперь понял суть
Думаю, что не обязательно! Допзарплата - это всякие выслуги лет, допотпуска, а если у вашего рабочего нет таких льгот, то выплачивать ему не не обязаны, и еще - допзарплата расчитывается для калькуляции на основании зарплат всех рабочих, и у кого-то может оказаться выплаты даже не 18р, а 25

То есть если для работников не предусмотрены льготы - то и доп зп не предусмотрена?
И обратно: раз есть строка в калькуляции, следовательно льготы есть - и должны быть оплачены?

И где можно ознакомиться с официальными документами на эту тему?

Это больше бухгалтерские вопросы и кадровиков! У них и надо спрашивать

🏭Промышленная архитектура в ЭНЭКА!
Промышленная архитектура – сложная, но вдохновляющая сфера, в которой технология и красота должны говорить на одном языке. Знакомимся с отделом промышленной архитектуры ЭНЭКА и  его руководителем – Натальей Мирончик.