Общие вопросы / бюро ГИПов / ЭНЭКА — школа талантов!  (Прочитано 597 раз)

Следующую статью из нашей серии я хочу посвятить нашему наиболее любимому способу роста.  С момента своего основания мы начинали активно привлекать способных и целеустремленных студентов для стажировок и работы в компании.

Многие, из тех, кто начинал стажерами и много лет развивается в компании, уже заняли очень серьезные позиции. И теперь, понимая, как в свое время их руководители, компания помогали развиться им, они также прикладывают огромные и очень важные усилия для развития компании, и для развития нового поколения инженеров. В этой статье мы кратко приведем несколько таких историй успеха. А в будущем планируем больше рассказать и представить ключевых сотрудников нашей организации, руководителей, потому что мы ими гордимся!

Мы всегда с удовольствием привлекали на стажировку студентов 3 и 4-го курса, так как мы понимаем, что те, кто готов работать по специальности в процессе учебы — действительно заинтересованы в развитии. На данный момент с каждым новым потоком стажеров мы совершенствуем систему стажировок. Начальный этап стажировки разработан с упором на обучение молодых специалистов необходимому ПО для работы по внутрикорпоративным методикам, а также непосредственно специфике работы в нашей организации, что позволяет получить необходимый опыт для дальнейшей работы. Уже на втором оплачиваемом этапе стажировки мы привлекаем молодых специалистов в реальные проекты, для работы в команде и под постоянным контролем со стороны своих менторов. Наша основная цель при прохождении молодыми специалистами стажировки — их скорейший переход на второй оплачиваемый этап и дальнейшее развитие в рамках команд отделов ЭНЭКА.

Например, в настоящий момент по разным специальностям суммарно у нас около 50 стажеров. Это на 450 штатных специалистов, из которых около половины имеют уровень Главных или Ведущих специалистов. По нашей статистике, около 80% прошедших стажировку, остаются в компании. По окончанию университета, конечно, мы приглашаем к нам по распределению. И что хорошо, когда такой специалист после стажировки распределяется к нам — это уже полностью готовый к работе специалист, каким он бы в некоторых других организациях стал бы, может, через 3 года после окончания ВУЗа. Почему так получается? Очень просто. Когда человек параллельно и учится, и работает, он лучше понимает, что полезное ему взять от учебы; ему не кажется, что там какие-то никому не нужные знания преподают, он осознает практическую ценность этого, сразу применяет все в работе и закрепляет.


Занятие группы стажеров в учебном центре главного офиса ЭНЭКА

Мы берем стажеров в любых городах Беларуси, где есть ВУЗы или колледжи, выпускающие по нужным нам специальностям. В этом году мы начали брать стажеров в Ташкенте, планируем поработать с ВУЗами в других странах. Способная и талантливая молодежь есть везде. А в этом году мы даже поняли, что стажер и ментор могут быть в разных городах, и это тоже хорошо работает!!!

А теперь представим некоторых из наших коллег, которые прошли долгий путь развития внутри компании, достигли определенных высот, а к тому же, у которых только одна запись в трудовой книжке, чем мы безусловно очень гордимся!

• Волчек Ольга — присоединилась к команде ЭНЭКА после окончания университета по специальности Промышленная теплоэнергетика, БНТУ в 2009 году. Прошла очень интересный путь развития, делала много нестандартных, сложных предпроектных работ, которые в Беларуси мало кто делает. Уже 13 лет является руководителем отдела предпроектных работ, является признанным экспертом в этой области, к которому обращаются за консультациями порой даже органы госуправления.

• Викторчик Анна — присоединилась к команде ЭНЭКА в 2011 году. Развивалась как эколог и уже 3 года является руководителем отдела Экологии. Является высококлассным экспертом, которого уважают коллеги-экологи даже из других организаций. Под ее руководством каждый год выполняется более 100 экологических работ, порой для решения довольно непростых экологических задач.

• Катрич Артур — присоединился к команде ЭНЭКА с 3-го курса в 2014 году. Изначально 1 год работал как инженер-проектировщик по электроснабжению, затем стал развиваться по пути управления. 5 лет был менеджером проектов и руководил проектированием различных крупных и сложных объектов в Беларуси, России, Узбекистане. С начала 2023 года стал Руководителем направления проектирования промышленных предприятий, после чего динамика развития этого направления значительно усилилась. Кроме этого, Артур является организатором Квизов в компании, а также в последние годы - лидером команды по организации нашего главного корпоративного мероприятия — летних байдарок.

• Плескач Анна и Сильченко Екатерина — учились вместе по специальности Промтеплоэнергетика и присоединились к команде ЭНЭКА в 2009 году. Изначально работали, как специалисты-теплотехники, сделали очень много полезного для развития компании. Анна теперь является одним из ведущих специалистов по работе с клиентами по направлению Энергетика, обладает глубочайшими знаниями в этой сфере.

• Лысенко Виталий и Гутко Александр — также учились вместе по специальности Промтеплоэнергетика и присоединились к команде ЭНЭКА на 4 курсе в 2012 году. Теперь Александр является одним из основных специалистов в отделе предпроектных работ, а Виталий — в отделе по работе с клиентами занимается объектами Энергетики и Промышленности.

Также гордимся многими сравнительно недавно пришедшими специалистами, которые поражают своим свежим взглядом, ответственным подходом к решению задач, бесконечным желанием развиваться и, разумеется, достижениями:

• Каменков Егор — присоединился к команде ЭНЭКА, будучи на 3 курсе Инженерно-строительного факультета Полоцкого Государственного Университета. Карьера молодого специалиста началась со стажировки в Архитектурном отделе. В течение 3х лет Егор вырос до специалиста 1 категории, поучаствовав во многих проектах в рамках Беларуси и за рубежом (ЖК Батагай, ТРЦ Palazzo, HSSP в Швейцарии, ЖК Мирзо в Ташкенте и др.).

• Анастасия Котович — окончила Белорусский государственный университет транспорта (БелГУТ г. Гомель) по специальности инженер-специалист по недвижимости, к команде ЭНЭКА Анастасия уже практически 2 года, присоединилась в середине 5-ого курса в роли инженера-проектировщика отдела КР пром. С этого момента сильно улучшила свои навыки работы в Revit и поучаствовала во многих крупных проектах (Станция тепловых насосов для Светлогорского ЦКК, две котельных для Северного берега, котельная при Витебской областной клинической больнице, котельная в Казахстане на 105МВт). Нескромно рассказывает, что, по ее мнению, ЭНЭКА – одна из лучших проектных компаний для стремительного развития молодых специалистов.

• Пипко Никита — учился по специальности Теплогазоснабжение и вентиляция в БНТУ, а по окончанию 3 курса решил попробовать себя в роли помощника проектировщика по направлению отопление. Начав стажировку в 2022 году, Никита достаточно быстро освоил базовые навыки проектирования и разобрался в специфике профессии. За два года работы, будучи стажером, приходилось работать как с гражданскими, так и с промышленными объектами.

Можно перечислять еще несколько десятков наших прекрасных сотрудников, которые выросли внутри компании, и они не менее важны и прошли тоже свой путь развития, и еще много что впереди. Но хочется еще и отметить несколько менторов, которые прикладывают максимум усилий для воспитания нового поколения инженеров. Конечно, из-за короткого формата статьи мы не сможем указать здесь всех, лишь некоторых:

• Поминова Татьяна — в команде с 2018 года, за это время воспитала 8 специалистов АР, начиная со студенческой скамьи.

• Юрченко Петр — с 2015 года взрастил в рамках Архитектурного отдела более 30 молодых специалистов.

• Бык Владимир — в команде с 2020 года, за этот период обучил 3 молодых специалистов отдела КЖин.

• Линник Павел — с 2021 года в рамках отдела ЖБК взрастил 8 специалистов, пришедших в нашу команду еще студентами.

• Усс Евгений — в команде с 2018 года, за это время обучил 4 специалистов ОВ, начиная со студенческой скамьи.

• Паречин Олег — с 2009 года обучил 5 молодых специалистов отдела ТМ.

Приходите к нам! Мы будем рады помочь вам развиться! И вам будет действительно интересно работать в кругу единомышленников и с самым современным подходом к проектированию!

Предыдущие две статьи:
Компания ЭНЭКА – 20 лет! История создания и развития.
Компания ЭНЭКА – про нашу распределенную работу.