Общие вопросы / бюро ГИПов / Размещаем вакансии правильно! Советы бывалых...  (Прочитано 538 раз)

5 простых, но весьма полезных советов, основанных на практическом опыте размещения сотни вакансий.



Уже более 5 лет на Proekt.by существует возможность размещения вакансий. За этот период было размещено сотни вакансий. Исследовав огромное количество текстов объявлений, мы подготовили советы для составления вакансий, на которые действительно обратят внимание!

Итак, поехали:

1. Указывайте ЗП. Хотя бы примерный порядок цифр в ЗП. Прекрасно понимаем, что каждый соискатель оценивается персонально по многим критериям. Но если вы готовы платить максимально 800$, а обративший внимание специалист получает 1200$, зачем тратить время друг друга?!

2. Расскажите про "плюшки" от вашей организации. Укажите какие преимущества вы можете предоставить соискателю: от близость к метро до кофе с печеньками, и про оплачиваемую страховку со спортзалом не забудьте рассказать. Возможность частично работать на удаленке и обучение за счет компании - это тоже весомый бонус.

3. "Похвастайтесь" достижениями вашей организации. Напишите о наиболее значимых проектах и достижениях компании, чтобы убедить соискателя в стабильности на ближайшее будущее, работая именно у вас.

4. Четко обозначьте требования, условия и обязанности. К примеру, соискатель должен знать заранее о возможных переработках, работе на выходных и о длительных командировках. Не все готовы к этому.

5. Разместите вакансию там, где "обитают" необходимые специалисты. Например, на Proekt.by - Интернет форум проектировщиков и строителей, который ежемесячно посещают до 100 000 специалистов: проектировщики, конструкторы, архитекторы, ГИПы, ГАПы, сметчики, инженеры ПТО, руководители различных уровней, строители и монтажники. Про условия размещения вакансий читайте здесь.



Условия размещения вакансий >>