Электротехника / Проектировщики ЭС,ЭМ,ЭО - посмотрите как в ЭНЭКЕ проектируют коллеги!  

В этот раз ЭНЭКА вещает о работе в отделах Электроснабжения организации. Расскажем, почему круто работать именно в ЭНЭКе,  какими проектами занимаются наши работники в рамках ЭС на данный момент, а какие масштабные проекты уже удалось завершить за последний год.



Обобщенно отдел Электроснабжения существует в компании с давних времен. С 2017 года по нынешнее время численность его специалистов увеличилась с 8 до 24 человек (из них 14 ГС и ВС). В связи с увеличением объемов работ и ростом численности сотрудников, в марте 2024 года было принято решение о разделение отдела Электроснабжения на два самостоятельных отдела, занимающихся гражданскими и промышленными объектами. На данный момент специалисты отделов работают из 5 различных городов, реализуя проекты как в Беларуси, так и за ее пределами.

Отдел электроснабжения по гражданским объектам
Руководитель отдела – Белько Виктор


Общий стаж в проектировании – 15 лет, в том числе в ЭНЭКА 7 лет.

Специалисты отдела занимаются разработкой разделов ЭО, ЭМ, ЭГ внутренних электрических сетей и разделов ЭП, ЭК, ЭН наружных электрических сетей для жилых и административных зданий. Жилые дома разрабатываются в монолитно-каркасном и панельном исполнении, в т.ч. с разработкой нетиповых железобетонных панелей совместно со специалистами конструкторского отдела. При необходимости по заданию заказчика разрабатываются решения по внутреннему освещению и электрооборудованию, выполняется совместно с дизайнерами. BIM моделирование и разработка внутренних электрических сетей выполняется в программе Revit без использования других программ.

За последний год отдел электроснабжения запроектировал объекты в Беларуси, России, Узбекистане. В отделе применяется следующее ПО: Revit, DIALux, Civil 3D.

Сотрудники отдела работают в Минске, Гродно, Солигорске, Молодечно, Светлогорске. Численность отдела составляет 15 специалистов.

Перспективная загрузка на год:
1) Жилой комплекс в центре г. Минска.
2) Многофункциональный жилой комплекс в г. Москве.
3) Жилая застройка в Подмосковье.

Проекты, разработанные силами нашего отдела:

1) Жилой комплекс в г. Москве. 7 жилых секций с подземной автостоянкой и встроенными административными помещениями. Переменная этажность 26-44 этажей. Встроенные трансформаторные подстанции 2х1600 кВА и 2х1250 кВА.



2) Жилой комплекс в г. Москве. 2 жилые секции со встроенно-пристроенными нежилыми помещениями и подземным паркингом. Этажность 16 этажей.



3) Жилой комплекс в г. Минске. 2 односекционных жилых дома с подземным паркингом, детским садом. Этажность 6 этажей.



4) Жилой комплекс в г. Ташкенте. 3 очереди строительства. 11 жилых секций с подземной автостоянкой, со встроенными торгово-бытовыми помещениями. Переменная этажность 13…15 этажей. Установка солнечных панелей с генерацией электроэнергии на кровле. Трансформаторная подстанция 4х1250 кВА. Дизель-генераторная установка 160 кВт. Наружные сети электроснабжения. Наружное освещение территории по дизайн-проекту.



Отдел электроснабжения промышленных объектов
Руководитель отдела – Бобров Тихон


Общий стаж в проектировании – 18 лет, в том числе в ЭНЭКА 5 лет.

Отдел электроснабжения промышленных объектов занимается проектированием сетей электроснабжения 0,4 и 6(10) кВ, электрических подстанций 6(10)/0,4 кВ и распределительных устройств 6-10 кВ, силового электрооборудования и электроосвещения, молниезащиты, заземления и уравнивания потенциалов для промышленных объектов и объектов малой энергетики (котельные, энергоцентры на базе ГПА, ДГУ и т.д.).

Численность отдела в настоящее время составляет 9 специалистов разного уровня квалификации.

Проектируемые объекты территориально располагаются в нескольких странах, а именно в:
- Российской Федерации;
- Республике Казахстан;
- Республике Узбекистан;
- Республике Беларусь.

Для того, чтобы разрабатываемая проектная документация соответствовала требованиям норм и правил, специалисты отдела занимаются изучением нормативной документации соответствующей страны.

Для проектирования сетей электроснабжения, электрических подстанций и распредустройств, силового электрооборудования, электроосвещения, молниезащиты, заземления и уравнивания потенциалов в отделе применяется следующее ПО: Autodesk Revit, Autodesk AutoCAD (ограниченно), Dialux (светотехнические расчеты), Excel (расчет рисков, электротехнические расчеты (расчеты нагрузок, расчеты токов КЗ, выбор и проверка кабелей и т.д.)).

Сотрудники отдела работают в Минске и Гродно.

Перспективная загрузка на год:
1) Мебельное производство, г. Борисов
2) Консервный завод, г. Пружаны
3) Модернизация производства стирола, г. Пермь
4) Производство строительных материалов, г. Могилев
5) Аэровокзал на аэродроме, РФ
6) Энергоцентр, г. Кемерово
7) Энергоцентр, г. Дубна, РФ
8 ) Производство керамических панелей, г.Минск

Проекты, разработанные силами нашего отдела:
1) Котельные тепловой мощностью 10 и 88 МВт в г. Минске. 2 очереди строительства. Установленная мощность электроприемников 1290 кВт.



2) Строительство майнинг-центра в РФ. Установленная мощность трансформаторов 80 МВА.



3) Ангар для самолетов с блоком АБК в г. Санкт-Петербурге. Площадь здания 23500 м2. Установленная мощность электроприемников 3440 кВт. Высота помещений ангара 21 м.
4) Строительство ТЭЦ в Узбекистане. Генерация электроэнергии на напряжении 10,5 кВ. Количество газопоршневых установок 8 шт. Суммарная установленная электрическая мощность ГПУ 44,9 МВА. Мощность трансформаторов собственных нужд встроенной ТП 2х2500 кВА.



Условия сотрудничества: 
•  Работа в нашей компании строит ся в командах, сконцентрированных на конкретном объекте. Все разделы делаются в BIM, в том числе и передача заданий между дисциплинами производится с помощью специализированных инструментов. 
•  Работа хорошо систематизирована с помощью онлайн платформы управления проектами, создана База знаний, что делает работу более удобной. 
•  Разработаны различные средства автоматизации для работы в BIM, которые позволяют сделать удобнее работу для специалиста. 
•  Для нас важен в первую очередь ваш профессионализм как инженера-проектировщика. Если вы не владеете в текущий момент Ревитом или др. программным обеспечением – не беда, у нас есть отработанная и эффективная учебная программа собственной разработки, которая позволит вам быстро научиться этому инструменту. 
•  Также мы готовы помогать и поддерживать вас в дальнейшем профессиональном развитии. Развитие компании – это, в первую очередь, профессиональное развитие каждого члена команды. 
•  Выделяется оплачиваемое рабочее время для обучения. 
•  В нашей команде все основано на взаимопомощи и взаимном уважении. У вас будут прекрасные коллеги, с которыми вам будет интересно не только вместе работать, но и дружить. 
•  Изучение иностранных языков (английский, немецкий, французский). 
•  Также мы предлагаем широкий соцпакет, включая медицинскую страховку, частичную компенсацию спортивных занятий, насыщенная корпоративная жизнь, корпоративный мерч и т.д.   
•  Для нас очень важна с вашей стороны ответственная, качественная работа, чтобы наши заказчики были довольны получаемыми результатами, а также ваш позитивный настрой и стремление к постоянному развитию. 
•  Уровень заработной платы обсуждается индивидуально на собеседовании с начальником отдела в зависимости от ваших профессиональных знаний. И для молодых специалистов может быть от 1500 до 2200 рублей, для опытных от 2500 до 4500 рублей (уровни заработных плат указаны после выплаты налогов, то есть то, что поступает на карточку). 
•  Заработная плата выплачивается своевременно. 
•  Также, есть возможность зарабатывать больше от объемов выполняемых работ. Объемов для этого достаточно. Важна эффективность вашей работы! 

Приглашаем вас в нашу команду!
Присылайте, пожалуйста, резюме на эл. адрес: job@enecagroup.com 

Либо связывайтесь по телефону +375 (29) 383-01-16 (Татьяна) 

Также, для уточнения любых вопросов вы можете связаться и напрямую с руководителями вышеупомянутых отделов. Мы открыты для общения и сотрудничества с вами! 
Виктор Белько +375 (29) 558-05-85
Тихон Бобров  +375 (29) 754-87-32
 
Другие наши вакансии: 
•  Инженер-проектировщик (фасадные конструкции)
•  Инженеры-конструкторы КМ/КЖ/КМД
•  Инженер-проектировщик ЭС
•  Инженер-проектировщик ВиК
•  Инженер-проектировщик ОВ
•  Инженер-проектировщик систем автоматизации/Автоматчик
•  Архитектор
•  Ведущий инженер-проектировщик по тепломеханической части котельных (ТМ)
•  Ведущий инженер-технолог (нефтехимия)
•  Инженер-проектировщик АПТ

Смотрите, также:
Конструкторы ЭНЭКи рассказывают о своих объектах, чтобы привлечь новых коллег!

Кстати, у кого есть вопросы по теме: можно задать их прямо на форуме - мы все тут)

Добрый день!
Вопрос по Revit - как проектируете и считаете кабельные линии? какой метод используете (цепи, провода, короба, свои решения)?

Спасибо за вопрос.
При полностью построенной КНС в проекте (кабеленесущей системе - кабельные лотки + короба) для подсчета длины кабеля мы используем семейства электрические цепи и автоматизацию, которая рассчитывает кратчайшую траекторию прокладки кабеля от потребителя до источника.
Если в проекте КНС строится частично - то расчёт длины выполняется ручным способом (траектория в плане + опуски) и вносится в параметр семейства (например категории электрические цепи)
Запасы на прокладку и разделку учитываются коэффициентами в расчетных формулах спецификаций.

Интересует такой вопрос. Как известно, прирост среднесписочной численности сотрудников не отражает картинку текучести кадров в организации. Например если среднесписочная численность за расчётный период (год) увеличилась на 10 человек, то это не означает, что осуществлялся только найм и никто не увольнялся.
Какой коэффициент текучести кадров в Энэке за последний год. Т.е. кол-во уволившихся поделить на среднесписочную численность организации за год.
Понятно, что можете поставить любую удобную цифру, проверить которую довольно тяжело (нужны данные например налоговой, фсзн и др. специализированных служб), но тем не менее

Текучка кадров у нас не высокая, может около 3%, для меня важнее другие показатели:
- то что у нас очень много сотрудников, которые работают 5, 7, 10, 15 лет - и это именно то, что делает нашу команду сильной и позволяет компании развиваться
- то что у нас немало сотрудников, кто начинал работать с нами студентом и продолжают до сих пор.

⚠️Eжегодное подтверждение соответствия квалификационным требованиям.
Внимание! В соответствии с пунктом 10 статьи 33 СтройКодекса РБ все обладатели аттестатов соответствия обязаны с 1 по 31 декабря 2024 года предоставить в  уполномоченную организацию по проведению аттестации информацию о  подтверждении соответствия квалификационным требованиям по состоянию на 1 декабря 2024 года.