Общие вопросы / бюро ГИПов / ЗП сметчика  

помогите. ситуация: моя заработная плата состоит из оклада и  % от подписанных АКТов. объясните: от какой цифры в АКТе берется этот % и какой % стоит потребовать от работодателя?

А вот это надо было сразу договариваться, от какой цифры брать. Может от Итого, может от Итого без НДС, может от СМР, сейчас от руководителя зависит от какой цифры он платить захочет.

спасибо, а какие проценты получаете вы?

Про процент проектировщиков читайте тут:
https://proekt.by/index.php?topic=2993.0
https://proekt.by/index.php?topic=2671.0
По сметчикам не знаю, может еще кто ответит.

Мне кажеться это зависит от организации оплаты труда на конкретном предприятии.
З/п сметчика должно тарифицироваться согласно коэфф. ЕТС умнож. на тарифн. ставку 1-го разряда в организации. Далее идут надбавки - за стаж, проф. мастерство, кол-во людей в подчинении и т.д. Потом премия - должна быть прописана в контракте или положении о премировании в организации.

Логично было бы предположить, что % будет от ФОТа по акту. А если приглядеться к ФОТу, то там есть % зарплаты в Накладных расходах (48,68%), так это по-моему З/П ИТР.

Так в ФОТе и % от плановых накоплений сидит тоже.
Зарплата (оклад) должна быть обусловлена штатным расписанием, а надбавки и премия - качеством и колличеством выполненной работы.

Вот они (директор фирмы и сметчик) и связывают качество и количество выполненной работы с актами выполненных работ. Хотя я лично на это не соглашалась бы.  Уж очень много факторов влияют на сумму по процентовке. Бывает, что денег мало, а работы: всё переделываешь и переделываешь.

Вот и я про то же. Нельзя привязываться к актам.

⚠️РНТЦ: «Ценообразование в строительстве. Учитываем на практике нормы законодательства».
Темы видеосеминара: ЗП в сметах, стоимость пусконаладки, транспортные расходы, разработка индивидуальных нормативов расхода, проекты для многократного применения в строительстве .