Водоснабжение и канализация / Библиотека CAD от WILO содержит более 15000 чертежей 3D и 2D  

Добро пожаловать в WILO!
«Вило Бел» ИООО является дочерним предприятием немецкого концерна Wilo SE - Европейского лидера по производству энергосберегающего насосного оборудования для промышленного, муниципального и бытового водоснабжения, отопления и водоотведения. Широкий ассортимент на складе в Минске. Гарантия  от 2 до 5 лет в зависимости от типа насоса.

Каждое  второе  здание  Европы оборудовано  насосами WILO! Сегодня у  концерна более 60 представительств в мире и более 6200 сотрудников. Оборот Wilo в 2010 составил более  миллиарда  Евро (1 021 400 000 Евро).

Производственная программа WILO включает центробежные циркуляционные, погружные и дренажные насосы, а также высококачественные фекальные и скважинные насосы.

Для защиты промышленных насосов применяется абразиво-устойчивое покрытие, позволяющее увеличить срок эксплуатации. Надежность и популярность оборудования Wilo обусловлена высоким качеством изготовления, удобством в монтаже и эксплуатации. Самые совершенные эргономические параметры обеспечили насосам Wilo широкую известность во всем мире.  

Библиотека CAD от WILO содержит более 15000 чертежей 3D и 2D

Вы можете выбрать серию насоса по электронному каталогу и открыть нужный чертеж, не устанавливая всю библиотеку на свой компьютер:
www.CAD.Wilo.com

Каталоги, техническая документация, брошюры, листовки

Этот раздел будет особенно интересен специалистам проектных и строительно-монтажных организаций - профессионалам в области подбора насосного оборудования:
www.Wilo.by

Если Вы хотите получить CD "Библиотека WILO" со всей документацией - каталогами, брошюрами, опросными листами, инструкциями по монтажу и эксплуатации и т.д. - звоните к нам в офис по телефону (017) 228-55-28

Консультации для проектировщиков Wilo-консультант +375 44 726-02-14

😥Расследование, оформление и учет несчастных случаев.
С 1 января 2026 года вступили в силу изменения в расследовании несчастных случаев, обусловленные постановлением Министерства труда и социальной защиты от 3 ноября 2025 года №128.