Общие вопросы / бюро ГИПов / Аттестация непроходных специалистов — рассказываем как!  (Прочитано 15759 раз)

Вот это новость так новость!!! А как же профессиональный стандарт от МАиСа, там нет в обобщенных трудовых функциях ГИПа такой формулировки как "ГИП не проверяет проектные решения", там как раз и установлено, что ГИП контролирует конечный результат работ и для этого он должен знать и соблюдать требования перечисленные в этом стандарте.

Они также прописали для инженера 1,2 кат, ведущего уровень квалификации 6. Также уровень квалификации 6 и у глав. спеца. Получается, что по трудовым функциям и требованиям к квалификации глав. спец. равен инженеру 2 кат?)

И будет повсеместно что простой инженер-проектировщик имеет КА главного специалиста. И он начнет задавать вопросы - давайте мне должность главспеца с соответсвующей зарплатой. И будут в организациях одни главспецы и ГИП. Условный отдел - пять главспецов, и среди них главный главспец, один главспец для аттестации, остальные рядовые главспецы.

Мне кажется Вы ошиблись, там для разработки стоит 6-й уровень, а уже для управления, согласования, контроля - 7-й уровень

допустите себе саму мысль разделения штата на:
1) квалификационный штат - обеспечивает сохранность разрешительных документов
2) операционная команда - обеспечивает административно-хозяйственную деятельность

ТТХ квалификационного штата - не стоит регулярных денег, не требует работы, не способен уволиться
ТТХ операционной команды - сообщает если уперся, способен определять задачи, знает свой продукт и ваши требования к нему

не стоит регулярных денег - стоит, но относительно небольших по сравнению с единым штатом
не требует работы - да
не способен уволиться - ещё как способен.