cellpadding='0' cellspacing='0' border='0' > Войти или зарегистрироваться на Proekt.by  height="100%" cellpadding="2" cellspacing="0" >
выберите раздел

""

 Общие вопросы / бюро ГИПов / 🎂Проект-М – вместе на результат уже 13 лет!  (Прочитано 366 раз)

 

 
От 5 до 90 человек. Проект-М празднует 13-и летите компании. Рассказали как все начиналось.

13 лет назад история «ПРОЕКТ-М» начиналась не с громких заявлений, а с упорной работы в маленьком офисе. Мечта – проектировать будущее – тогда воплощалась в скромных, но значимых объектах. Каждый последующий год становился шагом вперед: освоение новых технологий, привлечение талантов, рост компетенций. Сегодня, оглядываясь на пройденный путь от крошечной команды до сотни высококлассных специалистов, мы видим не просто рост штата, а результат колоссального труда, ответственности и самого подхода к BIM проектированию.



От Любого Заказа к Стратегическому Выбору

Зарождение и Первый Технологический Рывок. Начинали с малого – проектировали то, что было востребовано на молодом рынке. Но уже в 2014 году компания выбрала стратегию, которая определила ее будущее: начало работы в Revit. Это было время самообучения, выстраивания собственных стандартов и методов работы в BIM «с нуля». Наша скромная команда бралась за любые задачи, чтобы наработать опыт.

Рост Команды и Формирование Облика. Спустя 3 года упорного труда штат вырос до 20 человек. Это был период, когда еще не было четкого разделения на крупные отделы, но уже формировались ядра экспертизы. Компания продолжала активно пробовать себя в новых, более ответственных проектах, собирая портфолио и репутацию, и все чаще сталкивалась с объектами повышенной сложности.

Новый Уровень Ответственности. К 2021 году команда «ПРОЕКТ-М» насчитывала уже более 40 профессионалов. Это позволило систематизировать процессы, создать полноценные отделы и уверенно браться за крупные жилые комплексы, общественные здания и первые серьезные промышленные объекты. Опыт, накопленный на "средних" проектах, стал фундаментом для работы с крупными объемами и сложными инженерными системами.







•  Сила Имени и Экспертный Отбор. 2024 год стал значимым: штат превысил 90 человек. Сегодня «ПРОЕКТ-М» – это не просто компания, это узнаваемый бренд в сфере BIM-проектирования. Мы достигли статуса, когда само имя работает на нас. Это дает уникальную возможность: не участвовать во всех проектах, а осознанно выбирать заказчиков и объекты, которые интересны команде, бросают профессиональный вызов и пополняют портфолио новыми, сложными проектами. Фокус сместился на крупные промышленные комплексы, уникальные общественные пространства и инновационные жилые кварталы.











Масштаб проектов потребовал роста технологической оснащенности. Если в 2014 освоение Revit было революцией, то сегодня это базовый минимум. На смену ручным обмерам пришли лазерные сканеры, работа с облаком точек  и AI (искусственный интеллект).

Сила – в Людях и Культуре

Рост от 5 до 90+ человек – это история не только чисел, но и сохранения духа и укрепления принципов:

Празднуем победы вместе. Регулярные корпоративы и выездные тимбилдинги - неотъемлемая часть нашей культуры единства;

Культура «ПРОЕКТ-М» – это про взаимное уважение, ценность каждого сотрудника.

Инвестиции в обучение (работа с облаками точек, сложные BIM-стандарты, управление большими проектами) – обязательное условие для решения задач нового масштаба. Наши люди – это эксперты, способные воплотить самые смелые идеи в точных цифровых моделях.

✅ Зарплата – святое: Выплаты строго по графику, без задержек – ваши усилия ценятся материально в виде бонусов и премий ежеквартально.

✅ Празднуем победы вместе: Регулярные корпоративы, тимбилдинги и чествования лучших – мы знаем, как отблагодарить команду.

✅ Together for result: Поддержка коллег, открытые обсуждения и общая ответственность

Это был не самый простой год, наверное, повлияла «счастливая» цифра «13» в годовщине, но мы продолжаем расти и двигаться вперед!

Команда «ПРОЕКТ-М» благодарит всех, кто с нами на этом пути: клиентов, партнеров и каждого сотрудника! Сегодня мы не просто проектируем здания – мы создаем сложные, технологичные решения, опираясь на фундамент нашего опыта и специалистов.





В настоящее время мы продолжаем дальше расти поэтому ищем в команду тех, кто не равнодушен к профессии и готов развиваться вместе!

Приглашаем в команду:
Главного архитектора проекта
Проектировщика генерального плана

Еще больше о нас:
https://www.instagram.com/proekt_m_/
https://www.linkedin.com/company/proektm/posts/?feedView=all

Контакт Мария:
+375 (29) 640-36-33  viber / telegram
rekruiter@proektm.by
 Общие вопросы / бюро ГИПов (в разделе 5454 тем):
Вакансии и объявления подряда (всего 38):

 
РНТЦ: Формирование сметной стоимости и неизменной договорной...
А также: нюансы определения косвенных/лимитированных затрат при составлении сметной документации и использование подсистем ГИС «Госстройпортал».
Стройтехнорм разрабатывает СП Состав и содержание типовой проектной...
Строительные правила разрабатываются с отменой ТКП 45-1.02-157-2009 «Проектная документация для строительства. Типовое проектирование. Состав и порядок разработки».
Экспертный совет для обжалования заключений Госстройэкспертизы!
Госстандарт и Минстройархитектуры утвердили Положение об экспертном совете по вопросам проведения государственной строительной экспертизы проектной документации.
Скорректирован порядок получения заключения Госстройнадзора.
Утвержден Регламент административной процедуры, осуществляемой в отношении субъектов хозяйствования, по подпункту* 3.9.1 «Получение заключения ...

Белорусские компании могут вступать в СРО РФ, без филиалов.

Электронный архив проектной документации.

Автоматизация автоматизации и управление цифровым двойником.

Тестируем бесплатно! NormsControl — онлайн нормоконтроль проектов.

Главный офис ЭНЭКА теперь в ПВТ: месяц после переезда.

Изменения в определении стоимости проектных работ.
cellspacing="0" cellpadding="3" border="0" > Онлайн 80, всего 38950(+9) пользователей |
Powered by SMF 1.1.11 | SMF © 2006, Simple Machines LLC
Размещение рекламы и статистика | Контактная информация