Общие вопросы / бюро ГИПов / проблема строительства  

специфические проблемы. хочу получить рекомендации.
1. прораб выявил при строительсте проблемы. например, строительство ведеться на просадочном грунте без сооттветствующих мероприятий, армирование фундамента не отвечает требованием норм ( диаметр арматуры меньше допустимого по нормам). Собственник, проектант не реагируют. их ответ строй по проекту.
2. прораб не имеет влияние на охрану труда. собственник и его люди решают кадровые вопросы, организацию обеспечения техникой, кадрами. Прораб допущен только контролировать технологию строительства  и организовывать выполения технических задач. Собственник решает проблемы с контролирующими органами. Прораб оформлен по трудовому договору. Техника аварийная, разрешительных документов не имеет. текучесть кадров большая. каждый месяц, неделя новые рабочие. прораб оформляет только акты скрытых работ.
Как обезопасить себя в будущем. как обезопасить себя при чп. покинуть роботу не решение. дайте реальный совет.

Ну если уволться и найти другую работу для Вас не решение проблемы, тогда единственное, что можно посоветовать - не обращать внимания на описанные вами безобразия.

А какая у вас должность??? Если вы прораб на таком объекте, то не принимать работы вообще.

 как их не принимать. это значить уволиться. кроме того делаю все по проекту. но технические решения под вопросом? уверен 5 эт. дом может треснуть.

На самом деле выбор у вас небольшой: либо принимаете условия работодателя ради высокой зарплаты (или что еще вас там удерживает?), либо увольняться- сразу и по- хорошему, или увольняться после борьбы с начальством но с шумом.

Обратиться в контролирующие органы - это лучшее решение. Дабы потом не сидеть в тюрьме.

Полагаете, после этого он продолжит там работать?

я все понимаю. хочу ответ рекомендацию как уйти от ответствености при чп (травме робочего  или инного правонарушения). ведь я прораб и отвечаю за происходящее на  участке. технические проблемы не интересуют. делаю все по проекту, хотя осознаю ошибки.

мне один друг советовал. если чп и тебя допрашиваю утверждай что для строительного предприятия есть перечень специальностей обязательных в штате. директор предприятия отвечает за комплектацию кадрами. должен быть гл. инженер и специалист по охране труда. с его слов я должен утверждать, что такие люди были. почему их не оказалось в штате предприятия на момент чп должны спрашивать в директора.

А что в должностной инструкции написано про Ваши обязанности? На одних "утверждай" проблем не избежать.

а инструкциии сейчас нет. а кто ее будет подписывать ? сначала надо подписать приказ о приеме на роботу.я оформлен ну не знаю как и кем.

"Веселая" ситуация. Так если вы в ограницации официально не трудоустроены, то какой с Вас спрос. Впрочем и с оплатой никаких гарантий, тут и рот даже не откроешь.
Вообщем сперва сами разберитесь, кто Вы там и как.

я должен быть оформлен. кто то должен составлять акты скрытых робот. трудовая книжка сдана. но мне ничего не доводят

спасибо за советы

я думаю что нашел всему ответ.  на прораба должен быть приказ о закреплении за конкретным обьэктом. нет приказа нет ответственности.

📱Размещаем вакансии в Телеграм-канале!
Теперь, размещая вакансии на Proekt.by мы дублируем их в нашем Телеграм-канале с ~5000 подписчиками. Преимущество - мгновенный охват огромной аудитории - специалистов стройотрасли.