Расчеты в текущих ценах / Отмена Декрета №2 о стимулирующих выплатах  

Указ № 181 от 10 мая 2011 г. "О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда" отменил Декрет №2 о 80% стимулирующих выплат. В свою очередь имели место письма МАИс о нормативе стимулирующих выплат в актах сдачи-приемки работ: Исходя из положений Декрета и в целях однозначного применения строительными организациями его норм, Министерство архитектуры и строительства Республики Беларусь письмами от 02.07.2009 № 04-2-04/1732 и от 23.10.2009 № 04-2-04/2926 разъясняло порядок расчета подрядными организациями норматива стимулирующих выплат и условия включения их в акты сдачи-приемки выполненных работ. Возникает  вопрос на основании чего и в каких размерах сейчас включать стимулирующие выплаты в акты?

Вы включали стимулирующие на основании писем МАиС? Или декрета? Нет. Вы включали на основании разработанной сметной документации, в которую включены указанные выплаты. Вот и включайте без переживаний

Вдогонку! Света Волк, вы сами то текст указа читали?

Текс читала. Мы включали на основании сметной документации в ценах 91 года, разработанной ещё до выхода 76 и 103 приказов. В МАИС мне сейчас ответили, что ещё не могут предположить какие будут изменения в связи с выходом 181 Указа.

Указ Президента Республики Беларусь №18 от 10 мая 2011 г.
Указ о некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда

Указ
Президента Республики Беларусь
№181

О некоторых мерах по совершенствованию
государственного регулирования в области оплаты труда
В целях расширения прав нанимателей по установлению гибких условий оплаты труда работников, максимально учитывающих результативность вклада каждого работника и финансовые возможности субъектов предпринимательской деятельности, п о с т а н о в л я ю:

1. Предоставить право коммерческим организациям и индивидуальным предпринимателям самостоятельно принимать решения о применении Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь при определении условий оплаты труда работников.

2. Установить, что:

2.1. коммерческие организации и индивидуальные предприниматели при введении новых условий оплаты труда работников, в том числе без применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, обязаны обеспечить:

недопущение снижения размеров заработной платы работников на момент их введения;

установление гибких условий оплаты труда, направленных на усиление материальной заинтересованности работников в повышении производительности труда и максимально учитывающих сложность выполняемых работ, уровень квалификации, эффективность, качество и условия труда, а также вклад каждого работника в общие результаты деятельности, его предприимчивость, творческий подход;

соблюдение для работников гарантий в области оплаты труда, предусмотренных законодательством о труде;

2.2. тарифные ставки (оклады) работников коммерческих организаций повышаются нанимателями в зависимости от эффективности хозяйствования и в пределах имеющихся финансовых возможностей, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь;

2.3. общая сумма средств, направляемых на выплату премий за производственные результаты и надбавок всех видов, выплачиваемых работникам организаций, включенных в Государственный реестр субъектов естественных монополий, относится на себестоимость продукции, товаров (работ, услуг) и включается в затраты, учитываемые при налогообложении и ценообразовании, в пределах норматива - 80 процентов суммы заработной платы, исчисленной по сдельным расценкам, а также тарифным ставкам и должностным окладам с учетом повышений, предусмотренных законодательством, за фактически отработанное время в отчетном периоде по организации в целом, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь;

2.4. порядок использования средств, направляемых на выплату премий за производственные результаты и надбавок всех видов, в пределах норматива, установленного в подпункте 2.3 настоящего пункта, определяется нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иного локального нормативного правового акта, принятых в соответствии с законодательством.

3. В подпункте 1.2 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 15 мая 2008 года №271 "О некоторых вопросах регулирования деятельности банков" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., № 120, 1/9702) слова "на основании Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь и других нормативных правовых актов" заменить словами "в соответствии с законодательством".

4. Признать утратившими силу:

Указ Президента Республики Беларусь от 27 февраля 1995 г. №92 "О мерах по социальной поддержке населения" (Собрание указов Президента и постановлений Кабинета Министров Республики Беларусь, 1995 г., №6, ст.134);

Указ Президента Республики Беларусь от 23 декабря 1998 г. №617 "О внесении дополнения в Указ Президента Республики Беларусь от 27 февраля 1995 г. № 92" (Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь, 1998 г., № 36, ст.915);

пункт 2 Указа Президента Республики Беларусь от 23 апреля 1999 г. №231 "О Сборнике действующих нормативных актов Президента Республики Беларусь (1994-1998)" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., №33, 1/291) в части утверждения редакционно-технических изменений, внесенных в Указ Президента Республики Беларусь от 27 февраля 1995 г. №92;

Декрет Президента Республики Беларусь от 18 июля 2002 г. №17 "О некоторых вопросах регулирования оплаты труда работников" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., №83, 1/3879);

Декрет Президента Республики Беларусь от 23 января 2009 г. №2 "О стимулировании работников организаций отраслей экономики" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2009 г., №27, 1/10424).

5. Совету Министров Республики Беларусь в трехмесячный срок обеспечить приведение актов законодательства в соответствие с настоящим Указом и принять иные меры по его реализации.

6. Настоящий Указ вступает в силу с первого числа месяца, следующего за месяцем его официального опубликования, за исключением пункта 5 и настоящего пункта, вступающих в силу со дня подписания данного Указа.

Президент
Республики Беларусь А.Лукашенко

10 мая 2011 г.

г.Минск.

а что это за организации в п. 2.3., кто нибудь знает?

Закон «О естественных монополиях»:

Статья 3. Сферы деятельности субъектов естественных монополий

Сферами деятельности субъектов естественных монополий признаются:
транспортировка нефти и нефтепродуктов по магистральным трубопроводам;
транспортировка газа по магистральным и распределительным трубопроводам;
передача и распределение электрической и тепловой энергии;
централизованное водоснабжение и водоотведение;
услуги электрической и почтовой связи общего пользования;
услуги, оказываемые коммуникациями железнодорожного транспорта, обеспечивающими движение транспорта общего пользования, управление движением поездов, железнодорожные перевозки;
услуги транспортных терминалов, аэропортов;
обслуживание и эксплуатация воздушных трасс сообщения, управление воздушным движением.
Пост. МЭ от 29.04.2003 N 98 (в ред. от 23.04.2010)
«Об утверждении Положения о Государственном реестре субъектов естественных монополий»

В любом случае в связи с принятием сего Указа и соответственно отменой
Декрета Президента Республики Беларусь от 23 января 2009 г. №2 "О стимулировании работников организаций отраслей экономики" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2009 г., №27, 1/10424)., МаиС внесет корректировки в свои разъяснения по поводу размера стим.выплат включаемых в АВР, хотя бы по тому, что в этих разъяснениях есть ссылки на Декрет №2 , подождем....

на сколько я понимаю, этим указом отменен лимит по стмулирующим выплатам (раньше больше 80 % платить с отнесением на себестоимость было нельзя, а теперь типа отнаси на себестоимость сколько хочешь)

что касается актов, то порядок включения стим выплат отражен в инструкции и метод указаниях по определению стоимости строительства в текущих ценах,
ну и собственно в сметах сам процент тоже заложен
поэтому в части актов пока ничего не изменяется
да и сметная документация, разрабатываемоя на основании все той же инструкции  тоже пока составляется без изменений, как и прежде

мне кажется, что теперь расчет в подтверждение % стим выплат не актуален будет

на бюджете думаю что актуальность его сохранится

ладно не будем воображать, подождем как отреагирует МАИС

с бюджетом все остается в силе, а вот не с ним....
долго будем ждать МАиС

МАИС и ответил, что даже не представляет как реагировать) Процент стимулирующих выплат я подтверждаю на основании фактических данных, теоретически я могу подтвердить и 300% стимулирующих выплат. И как быть с долгосрочными договорами, в которых указано, что подтверждаются стимулирующие выплаты по фактическим данным за отчетный период (месяц)?

c небюджетом и без данного указа много вольностей  !

ай малайца, чего и следовало ожидать, пусть переваривают!

Ну да, теперь я могу поставить тарифную ставку первого разряда для рабочих минимальную, все остальное - премия)))) И будет она 299%. Прикольно будет, если ограничение в 80% для актов отменят)))))

тарифную ставку можно было и раньше двигать куда угодно
если порядок расчета стимулирующих для включения в акт не изменится, то принципиально отмена 2-го декрета ничего не меняет

Очень хотелось бы посмотреть на тех заказчиков, которые будут Вам платить эти 299% ? Я лично не собираюсь.

Все предприятия гос.собственности или типа ОАО, но не бюджетные, проверяют ПРАВИЛЬНОСТЬ, а не целесообразность расчетов. Нашим гос.заказчикам (т.е. теткам в УКСах, проверяющим документы и технадзору) до лампочки, какой именно процент - 1 или 111, лишь бы было все по закону и куча бумажек с расчетами приложено. А при исполнении договора для них главное - не выйти за сумму в ССР в базе и построить в срок. Мы строим в срок, качественно, исполнительная в порядке и за ССР не выходим 

Да, я тоже так подумала сначала, и я настояла на том, чтобы тарифную уменьшили, а остальное добирали премией. После нового года зарплаты у рабочих выросли и общая сумма премий по организации вышла за 80%, а платить премию из прибыли - довести учредителя до инфаркта . Сейчас поэтому переделываем опять штатное. И передо мной две задачи: низкая тарифная ставка - максимум премии для подтверждения процента, высокая тарифная ставка - чтоб не выйти за 80% премии по организации, если вдруг все рабочие как один наработают по 5 000 000 з/п. Как только снимают ограничение на 80% от з/п по организации, остается только одна задача и решается на ура

Судя по проектам будущих указов ОНИ, т.е те которые там наверху , так не думают.

с этими указами пока дело темное - не совсем понятно когда они появятся и в каком виде

Можно подумать,что Заказчик разрешит эти заоблачные проценты брать, им  и сейчас никакие указы и постановления не писаны. Вот у нас, например, один такой (СУ..) стим.выплат не более 10% и что хотите,иначе будет другой подрядчик, или услуги генподряда- не от накладных расходов, а от СМР, спрашиваешь "почему, есть же постановление"- в ответ-"у нас так принято",кем? никого не интересует, и чтоб в договоре прописали так,а не иначе.

Если на стадии заключения договора - то, конечно, имеет право любые ограничения поставить. У нас по некоторым договорам для того, чтобы выиграть тендер снижали процент стимулирующих и потом, естественно, даже если можем подтвердить больший процент, берем максимум из договора. 

В РНТЦ ответили, что по бюджетным объектам все в силе и "пока никаких изменений в связи с указом не готовится". По остальным - договорные отношения, ограничений нет.

В свете новых событий-чтобы вообще не отменили.

Не знаю как все но мы берем для бюджета 100%(80% + 20% условия рентабельности) для частника молчу там все согласно договора )))))
Думаю что в ближайшее время все будет по старому !

Что самое интересное .. что то ни кто не думает о том может государство хочет просто напросто убрать стимулирующие надбавки и работай за "оклад"!!!! Да ограничение 80% нету а кто мешает сделать методу без "ПРЕМИИ" ? Вот тогда будет весело ))) А РНТЦ будет ЗП регулировать индексами и ни кто не будет манипулировать Зарплатой  Все будем зависеть от РНТЦ ))))

Если бы только от РНТЦ. Они сами зависят от МАиС, а те в свою очередь... и т.д и т.п. В прошлом месяце индекс к плановым откуда такой взялся? А индексы сами какого числа вышли? Я им звонила-они сказали,чтобы звонили в МинАрх, документы там. И вообще-мечемся из стороны в сторону,какую нам укажут,никакой уверенности,что завтра еще чего-нибудь не наворочают

А КАК ВЫ СМОТРИТЕ НА ТАКОЕ:     В СВОДНОМ СМЕТНОМ РАСЧЕТЕ  УТВЕРЖДЕННОМ В МАЕ 2008  ПО ИНСТРУКЦИИ №8  ОБОЗНАЧЕНА  ПРЕМИЯ ЗА ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ   30% + 4,9%        ПО СОСТОЯНИЮ НА СЕГОДНЯ К ЛОКАЛЬНОЙ СМЕТЕ ЗАКЛЮЧАЕМОГО ДОГОВОР ПОДРЯДА ПРИМЕНЕНЫ СО ССЫЛКОЙ   НА ПИСЬМО И ПРИКАЗ маИс   СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ 30% И 10,6 ИТР.       ЗАКАЗЧИК ТРЕБУЕТ  ПРОЕКТНЫЕ 30% И 4,9%.    УБЕЖДАТЬ ИЛИ ПОДЧИНЯТЬСЯ?                     

если настаивать, то Заказчик должен пересчитать ССР

Надо брать 10,6%. Это методика расчета стоимости выполненных работ. Вы же соцстрах берете 34%, а в старом своднике наверняка 35%.

На сколько я помню, утвержденный ССР не переутверждают. Стимулирующие выплаты и все остальные надбавки берутся в тех размерах, в которых они заложены в ССР, расчет производится согласно той методике, которая заложена в ССР, за исключением налогов. Налоги берутся действующие.

вообще то все процентные составляющие д. б. оговорены в договоре. т.к. заказчик не дает всего что забито в ССР. И это правильно.

о как!
а обосновать можете?

Жадина наверное , но не имеет право....

❗️Пора! Набор на 2-ой сезон Телеграм-битвы проектных команд! 
Зачем это нужно?! Сплотить проектную команду и показать вашу компанию изнутри для кандидатов на открытые вакансии!