Расчеты в текущих ценах / Доплата за увелечение производства продукци  

Коллеги, возник вопрос!

Необходимо ли оформлять какими-либо внутренними документами включение в акты затрат, связанных с введением прогрессивно возрастающих расценок и повышенных тарифных ставок рабочих за увеличение производительности труда, и если надо то какими???

И ещё, на сколько я понимаю процент за это дело - 10, или как?

Справка бухгалтерии основание

Про то что надо оформлять в теме по ссылке http://proekt.by/index.php?topic=6544.0 , а размер определен  Инструкцией по определению сметной стоимости строительства и составлению сметной документации  в редакции постановления №32. Для поиска на форуме ключевое слово "новая" если углубиться, а норма 10%, Вы правы.

контрактом или трудовым договором регулирующим условия оплаты труда с работником,  методикой определения фонда заработной платы на предприятии в которых будет указано в каких случаях, вернее при выполнении каких показателей характеризующих повышение производительности труда конкретным сотрудником в определенный период(наверное месяц)будут начисляться эти выплаты.
          Хотя тоже, до конца не понимаю, что останавливает от того чтобы брать эти затраты с заказчика, но своим сотрудникам их не выплачивать мотивируя тем что они в этом месяце лузеры и лохи...
           А вообщем то,  по размышлению, при первой проверке будет соотнесен размер отчислений на з/п снятую с заказчика и размер з/п отданный работникам. И раз так , то это завышение. А завышение чревато санкциями. Так что думайте, прежде чем погнаться за сиюминутной выгодой.

не основание, а уведомление об этом. Ответственнось ложится  на организацию заявляющую заказчику о таких выплатах.

Да выплатить то не проблема. Вот только на сколько я понимаю выплачивать не всегда можно. А чем руководствоваться конкретно, при принятии решения о том можно ли в этом месяце заплатить или нет??

Вопрос по теме. А кто как понимает понятие "прогрессивно возрастающие расценки"?

затраты, связанные с введением прогрессивно-возрастающих расценок и повышенных тарифных ставок рабочих за увеличение производства продукции выплачиваются в порядке, предусмотренном постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 09.11.1999г. №1748
Вот там и будет понимание Совета Министров А все понимают так же как и СовМин

Спасибо за инфу, но там только общие фразы:(

по моему там вполне конкретно!
"...для рабочих основного производства:
     при стимулировании роста производительности труда -  выполнение норм выработки (в натуральных,  трудовых,  стоимостных показателях), снижение  трудоемкости  продукции,  высокоэффективное  использование новой техники и прогрессивной технологии;"
Уложились в график производства работ? Значит, выполнили норму выработки. Значит, положено "...принять меры по совершенствованию оплаты их труда:
     рабочих-сдельщиков - на  основе введения прогрессивно возрастающих до 10 процентов расценок за увеличение производства продукции;"

Мда, не уверен что понятие норма выработки можно на прямую связать с графиком производства работ, будем думать
В любом случае ВСЕМ спасибо

По науке так и есть! Для составления графика должен быть расчет - какие работы какая бригада и когда делает. Другое дело, что график производства работы обычно из-за отсутствия времени мы составляем на колене

Подскажите, если у нас в штате нет рабочих, а СМР выполняют инженеры, можем ли мы включать в акты выполненных работ затраты, связанные с введением прогрессивно возрастающих расценок; затраты связанные с повышением тарифной ставки при переводе на контракт и др., при условии их фактической выплаты работникам? И если это возможно, каким внутренним документом оформить, что данные затраты включаются на основании выплат инженерному составу, который занят в производстве работ.

Бух-р по з/пл не знает, каким образом начисляются выплаты за введение прогрессивно-возрастающих расценок и повышенных тарифных ставок. Поэтому ПТО не может посчитать норматив по пр.возр.расц. Можно ли просто от суммы фактически выплаченной з/пл взять 10% и считать это выплатами ...?

нет нельзя!

это надо калькулировать свою индивидуальную расценку ?или  просто за факт сделанной работы напр 2 рабочими там где надо 5 по обычной расценке?.. а если свою ,то как прописать в смете??

❗️Пора! Набор на 2-ой сезон Телеграм-битвы проектных команд! 
Зачем это нужно?! Сплотить проектную команду и показать вашу компанию изнутри для кандидатов на открытые вакансии!