Расчеты в текущих ценах / Включение премирования за производственные результаты  

Помогите пожалуйста. У меня вот такой вопрос: попросила бухгалтерию посчитать сколько за июль 2009 г. составили выплаты стим.хар-ра (премия, выслуга лет), а они мне ответили мол я не знаю, т.е. что,куда,зачем и почему и даже как считать. Может кому-то покажется это смешным, но я в растерености... А мне ведь надо процентовки делать. Может у кого есть пример как считать? СПАСИБО!

А вы не берите вообще! Все рабочие разбегутся или лицо бить будут, тогда бухгалтерия вспомнит, как надо считать!
А еще есть директор, попробуйте чтобы он посчитал за вашего бухгалтера.

Валерия. Похоже, бухгалтера начисляют людям стимулирующие каждому по его заслугам. Понятно, что за стаж у каждого свое. Так и проф мастерство разное, и премиию за июль дали не всем. А вы попросили цифру среднюю. Может "среднюю по организации", а то еще может "среднюю по стройке"? Разные организации вычисляют это среднее по-разному (одни сложат проценты каждого человека и делят на кол-во людей, другие сложат сумму выплат и делят на сумму тарифных частей, способы вроде тождественны, но от погрешности округления разница заметна). Еще: вам ведь нужны стимулирующие ОСНОВНЫХ рабочих. Ведь стимулирующие тех рабочих, которые ограждают, прибирают и др не основных -  учтены другой строкой (10.6% от НР). Поэтому для точных цифр надо с бухгалтером посидеть и разобраться. А многие не мучаются, просто врут. Да, большинство.

Заинтересовала меня личность" инж-экон". Такой невежливый. и еще он ссылки дает не работающие.

Будем знакомы! Инжэкон, такой невежливый!
И где ссылки я даю неработающие?

А почему вы Валерию упрекаете во вранье?

PS Вот так мои конкретные вопросы к Ларисе Кадышевой остались без ответа! Хотя за почти 40 минут можно было либо возразить мне, либо ответить!

Вы чего это? Зачем так критично относиться к друг другу.Оставляйте при себе свои выводы.Спрашивают-или  помогайте или вообще молчите.Зачем обижать.

to Валерия
Средний процент стим выплат=сумма премий и различных надбавок на предприятии  рабочим /фонд зар.платы рабочих, занятых электромонтажными работами (или иными, у кого как)*100%. Вот такая арифметика незамыслватая. Бухгалтерия Ваша просто обнаглела, раз такое сделать не в состоянии...

только про машинистов не забудьте
они тут тоже некоторым образом учавствуют)

Не забыл бы если бы они у нас были

Вот и Андрей не все так просто. Я назвала что либо средний процент по организации, либо средний по стройке. А Андрей подсказал еще неожиданный 3-й вариант : средний по электромонтажным.  Еще Андрея чуть поправлю: делим не на фонд зарплаты, а на его тарифную часть (на ту же сумму к которой бухгалтер накручивает проценты стимулирующих)

Дорогие друзья! Конечно же большое спасибо за ваши советы, но зачем ругаться и обижать друг друга.

larisa_kadysheva Скажите, а где должно быть прописано или сказано какой брать % (по организации или по стройке). Я так понимаю мы сами должны выбрать что для нас лучше?

какой брать % (по организации или по стройке).  - Нигде не прописано. Может в договоре кто-то пишет, вряд ли. Сами выбрать - да, желательно чтоб стороны (заказчик с подрядчиком) выбрали один способ и записали в договоре, какой. И может слишком хлопотно вычислять среднее каждый месяц.

Заключаем договор в июле 2009 года. Работы будут выполняться в августе - сентябре 2009 года. И сколько же получится процент, если по работам еще не начислялась зарплата? И какой процент взять при формировании цены подрядчика, если работы по стройке не выполнялись? 0% ?
Вот потому и не прописано нигде, что процент можно определять по стройке.

В разъяснениях четко написано, по организации за отчетный период.

Прочитала сейчас в Строительство и Экономика за август стр.6:
"Стимулирующие выплаты рабочим основного производства в размере 30% включаются в акты приемки выполненных работ без подтверждения их фактической  стоимости".  Это можно понимать так, как написано, или это что-то не то?
 
Ужос, дожили, читаю разъяснения - и все равно сомневаюсь в написанном и понимании оного

"по фак-м данным подрядной организации" - так в разъяснении. Это не значит, что обязательно среднее по организации. "За отчетный период (год, полугодие, квартал, месяц)... устанавливается договорм" -цитата.
Если фактические превышают 30%, то по фактическим. Если до 30%, то независимо от фактических, а зависимо от договора строительного подряда (за ненарушение графика просто премия, просто 30%).

Я дико извиняюсь, но закрались сомнения. Объект, смета (по-новому), где есть контрактные, выплаты стимулирующего характера, увеличение сдельных расценок, рентабельность. Вопрос: контрактные показать отдельно %? разве в выплаты стимулирующего характера они не входят? а увеличение сдельных расценок? тоже не входит? До отпуска все четко представляла - после отпуска снова запуталась.

Раньше было от осн. зп и зм машинистов:                   а теперь стало:
прогресс. расценки - 10%                                                          10%
контракт - 25%                                                                          25%
стаж - 20%                                                          стимул. хар-р  80%                                   
проф. мастерство - 40%                        уст. уровень рентаб-сти 20%
премия за произ. рез-ты от осн. зп- 30%                                    нет
от накладных: 4,9%                                                                 10,6%

Вот так 

Для Ларисы Кадышевой!!! Я понимаю что читать всю тему неохота, но доказывать каждому уже устаешь!

"Конкретная сумма стимулирующих выплат в пределах норматива определяется от заработной платы работников, исчисленной по сдельным расценкам, тарифным ставкам и должностным окладам с учетом их повышений, установленных законодательством, включая фиксированные должностные оклады, а также по тарифным ставкам (должностным окладам) работников, при формировании условий оплаты труда которых применяются нормы Указа Президента Республики Беларусь от 23 января 2009 г. N 49, в расчете на одного работника за фактически отработанное время в отчетном периоде (за месяц, квартал) по организации в целом."
(ПИСЬМО МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ,МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИКИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
06.03.2009 N 03-02-11/569/26-10/1227 О ПРИМЕНЕНИИ ДЕКРЕТА ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 23 ЯНВАРЯ 2009 Г. N 2 "О СТИМУЛИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ОТРАСЛЕЙ ЭКОНОМИКИ" )

письмо минтруда и эконмики- это об оплате труда (наниматель платит работникам). письмо МАиС" О РАЗЪЯСНЕНИИ ПОСТАНОВЛЕНИЙ №8 И 9"- о расчетах в АВР (заказчик подрядчику).
за контракт, за сдельные расценки - это компенсирующие выплаты

Если до 30% тоже по фактическим.
Внимательно читаем разъяснение, чему равен КОНКРЕТНЫЙ размер надбавок стим.характера, включ. в АВР. Если у меня 29% на предприятии за отчетный период, то 30% я никак не включу в АВР. От графика тут не зависит. Выплатили по факту-> включили, не выплатили -> не включили.

А кто его знает!
Если читать четвертый абзац Письма от 02.07.2009 № 04-2-02/1732,
то вроде как можно ставить просто 30% (как считает larisa_kadysheva).
Но если читать пятый абзац указанного письма,
То есть всё равно по факту, и только для ПНР можно включать 30% без подтверждения, а при превышении необходимо включать по факту и давать справку

если даже взять 30% без подтверждения, то это ещё не значит, что автоматически можно взять эти 30% на затраты
По Декрету №2 и письму Минтруда и Минэкономики относить на затраты можно только при условии фактических выплат, правда при отнесении на затраты процент уже считается по организации в целом, а не только по рабочим и машинистам или основному наладочному персоналу, и соответственно этот процент может корректироваться в ту или другую сторону)

То есть даже если включить в акт 30%, которые не выплачены, то нужно не забыть с них налог на прибыль заплатить, а уже то что останется поделить, то есть по сути эти выплаты, если они будут, будут осуществляться за счет прибыли или попросту станут частью этой прибыли.

Но это уже бухгалтерские заморочки)

Да! У нас никогда просто не бывает

Подскажите пожалуйста при выполнении ремонтных работ без проектна непредвиденные затраты берутся или нет и чем это можно подтвердть. Спс.

Да берутся

Постановление Минстройархитектуры от 03.12.2007 №25 «Об утверждении Инструкции по определению сметной стоимости строительства и составлению сметной документации»

42. Отдельной строкой в сводный сметный расчет стоимости строительства в графу 9 с распределением по графам 3–8 включается резерв средств на непредвиденные работы и затраты в процентах от суммы сметной стоимости работ и затрат, включенных в главы 1–12, в размере:
….
42.1.3. на реконструкцию, ремонт и реставрацию объектов:
действующих производств в размере, предусмотренном для строительства, осуществляемого по индивидуальным проектам для соответствующих объектов (подпункт 42.1.1 пункта 42 настоящей Инструкции), с коэффициентом 1,2;
существующих зданий и сооружений в размере, предусмотренном для строительства, осуществляемого по индивидуальным проектам для соответствующих объектов (подпункт 42.1.1 пункта 42 настоящей Инструкции), с коэффициентом 1,1;
т.к. при текущем ремонте ССР не составляется, то их размер нужно указать в дефектном акте, и (или) смете, на ремонтные работы

подскажите,а в акте выполненных работ можно включить непредвиденные затраты например 2% (когда деньги остаються и не хочеться заказчику их отдавать) ??

Нет, конечно, см.
44. Резерв средств на непредвиденные работы и затраты распределяется на две части, одна из которых остается в распоряжении застройщика, заказчика, а другая передается в распоряжение подрядных организаций.
Резерв средств на непредвиденные работы и затраты, передаваемый подрядной организации из общей суммы резерва, составляет:
1,5 % – для объектов производственного назначения, а также инженерных сетей, дорог и благоустройства, на которые разрабатывается самостоятельный проект;
1 % – для объектов непроизводственного назначения, жилых домов.
Это максимальные проценты, которые подрядчик может себе взять.

я так и думал, что нет...но мало ли,у нас может быть все...)))

Не знаю, чем конкретно подтвердить, но при ремонте, первое, что снимает кру - это непредвиденные!!!!!!

❗️Пора! Набор на 2-ой сезон Телеграм-битвы проектных команд! 
Зачем это нужно?! Сплотить проектную команду и показать вашу компанию изнутри для кандидатов на открытые вакансии!