Расчеты в текущих ценах / Командировочные расходы  

А мне кажется, командировочные начисляются за рабочие дни, и если они в выходные дни гуляли, и по какой-то причине не уезжали домой, то это не причина для начисления командировочных

это если объект находится рядом, а если командировка на Камчатку? 

на Комчатку пишется через "а", и если это так, то это уже не командировкой, а ссылкой попахивает

Есть письмо, в котором говориться, что заказчик оплачивает командировочные в выходные дни

в смысле? заказчик готов оплачивать не рабочие дни?

не готов, а должен оплачивать! все дни в командировке, включая и выходные.

Да, вот выкладываю для желающих

ТК РБ  26 июля 1999 г. N 296-З
Статья 95. Гарантии и компенсации при служебных командировках
За работниками, направленными в служебную командировку, сохраняются место работы (должность) и заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка............

Подскажите, пожалуйста, вот такое дело - в АВР команд. рас. заложены по факту, заказчик требует некий расчет о том, что фактич. ком.рас. не превышают сметн. ком. рас. Это как? Просто никогда с таким не сталкивалась.

А с чего Ваш заказчик взял, что они не должны превышать? 

есть постановление, что не должны
25 августа 2010 г. N 04-2-04/2767
При этом по объектам, финансируемым из средств бюджета или приравненных к ним средств, количество командируемых рабочих в целом по объекту не должно превышать количества рабочих (с учетом машинистов при соответствующем обосновании их командирования), рассчитанных исходя из нормативной трудоемкости, учтенной в ресурсно-сметных нормах, в накладных расходах, затратах на возведение временных зданий и сооружений, затратах на зимние удорожания.

не должно превышаться нормативное количество рабочих

а как в договоре указано? обычно заказчик просит не превышать сметный норматив.

https://proekt.by/rascheti_v_tekushih_cenah/komandirovochnie_rashodi-t3038.270.html
« Ответ 281 : 02 Марта 2011, 11:05:42 »

Может кто-нибудь скинет мне на электронный адрес ( animator.net@tut.by )  письмо (Письмо МАиС №04-24-3729 от 02.05.2000 - командировки в выходные)? Очень нужно.

а скачать здесь « Ответ 366 : Сегодня в 09:42:29 » влом?

Рассудите: по нормативу у меня получается ((22000+6500)*9)*(870,5+2322154*0,000031)/8/9
где 22000 и 6500 - суточные и ночные;
870,5 и 2322154*0,000031 - трудоз.
8 - продолжительность раб. дня;
9 - количество рабочих дней по ФАКТУ!
Или нужно ставить 30 - кол. дней в месяц и 22 - кол. дней рабочих в месяц соответственно? и никаких по факту 9 дней?
Просто заказчику нужен расчет где видно что факт не превышает норму
Помогите, плиз!

Я, когда заказчик требует не превысить нормативные командировочные, сразу договариваюсь с ним, что расчет будет на всю смету.
Т.е. на работы по договору я считаю ему нормативные командировочные с 31 днями, и 22 дней работы. Получаю сумму. Отдаю ему.
Далее в АВР беру по факту. Ведь может быть что в один месяц было много рабочих, а по трудозатратам д.б. меньше, или наоборот.
Главное, чтобы мы за весь срок работы не превысили норму, а по месячно беру как получается по факту

 nedam - Ответ 366 скачать не могу. Ошибку выдает.

всё работает, проверил

У вас должна стоять программа для чтения PDF файлов

скачать и просмотреть - это разные вещи

Спасибо. Заработало. Скачал и посмотрел.

Пожайлуста подскажите в таком вопросе, мне пришлось командировочные закрывать без буха, наша бухгалтер приехала с отпуска и теперь говорит не правильно, (а мы уже получили деньги в банке и раздали людям) т.к. на тех людей что у нас работают по договорам(она их почему то называет -неофициально, хотя не пойму налоги-то  со всех платим) командировочные им не платятся  . Где логика? Они такие же работники как и все, и как это должно выглядеть, тебе дам а тебе не дам? Неужели она права?

Логики тут нет. Однако на "договорняков" командировочные не считаются, и соответственно им не выплачиваются.

Опс, и где об этом пишут, если не секрет? и как дело обстоит с контрактниками?

Вот где пишут сразу я вам не скажу ( .  Предполагаю, что в бух. инструкциях.

 и как дело обстоит с контрактниками?
[/quote]
Всё зависит от того как работают: по основному месту работы или по совместительству! По основному -  командировочные выплачивают, по совместительству - нет!

Пишут в ТК РБ ст.93-98. По договору подряда можно возмещать только фактические затраты на проживание (обязательно наличие документов).

в этих статьях об этом речь не иде
если говорить о совместителях, то для их статья 349, и по ней возмещать совместителям не студентам должны все

но причем тут совместители
работа по договору подряда и совместительство не одно и тоже

Спрашивали про контрактников, а они могут работать по основному месту работы и по совместительству!

Со статьями ошибочка вышла! Но всё же регуличуется ТК. Командировочные расходы выплачиваются работникам находящимся в штате организации. Договорники к ним не относятся (выполняют разовую работу).

Подскажите пожалуйста, если считать командировочные (заказчик бюджет) по нормативным трудозатратам, как учесть мастеров и прорабов? Учитываются ли они вообще (если по факту)

командировки ИТР сидят в накладных

доброго всем утро!
мучает вопрос.
рассчитываются ли командировки для мастера, прораба (суточные) или же они относятся к итр?
спс

Нужна помощь.... Мне предоставили мне справку о командировочных. По каждому работнику (22000+6500)*количество дней. Это нормально? И еще директор там забит, а тут вы пишите, что ИТР сидят в накладных. Убирать ИТР? Где про это почитать можно?

"удирать" ИТР не нужно. а расшифровку расчета командировочных вам не предоставили? и почему должны предоставлять справку по каждому работнику?

Ну вот такого типа расшифровка 22000*23+6500*17=616500 По каждому работнику это они по собственному желанию предоставили. Так все таки оставлять командировочные по директору? Говорят же, что они сидят в накладных... Запуталась я...

расшифровка командировочных

здесь нормативный расчет, а в акте возмещаем по факту, но не более нормативного, обычно это оговаривается договором...

совершенно верно

а почему у мну не грузится???

потому что у мну форум через раза три работает с марта

в структуре НР в административно-хозяйственных затратах есть статья "Расходы, связанные со служебными разъездами и командировками работников аппарата управления и линейных работников"

ага 1,022%

обновим Ksushkin файл.
кста в августе 23 рабочих дня

У меня такой вопросик к форумчанам:
Я, когда считаю командировочные по факту, проживание беру на один день меньше, чем для суточных.
А вы? 

И мы!
сорри недочитал...
а вот тут (в "по факту") может быть и по другому.
вот например послали 4х на пять дней. - дней будет 20, а ночей - 16.
но и ночи скорей всего будут не по 6.500

а я беру по факту
и почему надо на день меньше?

почему 16 ночей??? а если они приехали в воскресенье, чтоб утром в понедельник приступить?

по факту по-любому ночей меньше!

не, не так: дней будет 5*22000*4чел, а проживание 4*проживание*4чел, т.е. (кол-во дней-1), а не 20/16  
потому что, по факту ночевок меньше  

а как быть с ночевкой в воскресенье???

Смотри, если приказ с воскресенья по пятницу, то суточных будет 6, а ночевок 5

а это уже идея! а я то дурень так делал

уговорили! я всегда тоже меньше ночей ставлю, но надо же было поспорить

ст.94 ТК Днем выбытия в служебную командировку считается день отправления (выезда) поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства из места постоянной работы командированного, а днем прибытия - день приезда указанного транспорта к месту постоянной работы. При отправлении транспорта до 24 часов включительно днем выбытия считаются текущие сутки, а с 0 часов и позднее - последующие сутки.

поэтому ночей и меньше

или 0,98%?

1,022% это для базы 2002 года, а 0,98% - для 2006 

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, ответ на такой вопрос: Как рассчитать правильно командировочные расходы в текущих и базисных ценах 2006г. при однодневных командировках? Я так понимаю, что берем только суточные, а расходы по найму ставим 0 (ноль)? Дело в том, что объект находиться в Смиловичах и рабочие будут каждый день туда-обратно ездить. На период выполнения работ на этом объекте руководство организации считает нецелесообразным вносить изменения в штатное расписание (вводить доплату за разъездной характер работ некоторым рабочим), т.к. нет четкой ясности по срокам выполнения работ (возможны задержки поставки оборудования и т.п., что предусмотрено обязанностями Заказчика). Спасибо за ответы.

Вам придется каждый день делать приказ на командирование с выдачей командировочных удостоверений
Если это нормально, то берете 11000 суточных и все

к сведению форумчан
https://www.minjust.by/ru/site_menu/news?id=987

🌐ООО «ГеоДата» приглашает к сотрудничеству!
ООО «ГеоДата» предлагает проектировщикам надежное партнерство для реализации сложных и масштабных проектов.