Общие вопросы / бюро ГИПов / Должностная инструкция  

добрый день! Помогите пожалуйста, нужна инструкция заместителя начальника проектного отдела может у кого то есть? или начальника? Заранее очень благодарю!)

Хорошая тема, может кто подскажет когда работнику должна предъявляться должностная инструкция для ознакомления под роспись. И что грозит нанимателю, еслю его работнику работают без должностной инструкции уже более полугода:)

Должностная инструкция должна быть представлена при приеме на работу или по назначению на должность. Нанимателю ничего не грозит вроде как, просто вы можете ничего не выполнять. (работу имею в виду.) потому что вы не знаете своих обязанностей, прав и ответственности. хотя в суде по нарушению ТК вами если подадут (не дай Бог) на Вас, то это будет весомым фактом того, что вы опять таки не знаете ни прав, ни обязанностей ни ответственности, если иное не указано в контракте (трудовом договоре). вроде бы так.... =))

Вот тут http://lovial.narod.ru/bibliot/dolg/dolgnost.html выложил около 1000 должностных и положений об отделах. Посмотрите, там много чего есть... Ну и учтите, что изготовление должностной инструкции для данной должности зачастую выливается в замену названия должности на нужную и небольшой корректировки...

Вот мот это понравится!

если правильно поняла - отсутствие ДИ будет как бы смягчающим фактором для меня?

я считаю что да. но если у вас есть в контракте обязательства то тут можно разные стороны рассматривать.... в общем инструкция - должна быть в любом случае! если нету - можете не выполнять работу, если иное не оговорено в контракте. я считаю так и своим сотрудникам точно так говорю. =)))

Спасибо, просмотрю =)

а для инженера ПТО?

у меня нету, но попробую поискать)

жаль что наше начальство так не считает:(

незнание законов от ответственности не освобождает!

  Незнание Закона кем? - руководством или сотрудником?... ДИ должна предоставляться Нанимателем. прочитайте переписку что я писал про контракт. если все оговорено в контракте и не исполняется это херово. но ДИ должна быть.

http://www.prostroy.by/doc/dolzhnostnaya_instruktsiya_inzhenera_smetchika_proizvodstvennogo_otdela
вот тут посмотри может че переделаешь....

Не совсем так все таки! ведт вам не дают трудовой кодекс перед устройством на работу читать !!! по умолчанию вы его должны знать если вам это надо!

На работу принимают на определенную должность и должны предоставить документы для этой должности (контракт/трудовой договор, должностная инструкция и внутренние документы если нужны, как например у меня договор о неразглашении коммерческой тайны).

Должны - это хорошо сказано, а если не дают их и не думают даже, просто выполняешь то что говорят - как робот какой-то:(
Вопрост не в эту тему но как молодому специалисту уволиться с работы и получить при этом отказное, если начальник его не дает. Может у кого был опыт.

что вы вкладываете в понятие "молодой специалист" ? - работаете по направлению??

да

а, можно, но на это прежде всего необходимо согласие Вашего нанимателя. Практика показывает, что подобного рода переводы имеют место. Однако лучше всего это делать в рамках одной профессии и одной формы собственности (например, экономистом с одного госучреждения в другое госучреждение). Распределение выпускников средних специальных, профессионально-технических и высших учебных заведений осуществляется в соответствии с Положением о распределении выпускников, которые обучаются за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов в учреждениях образования, которые обеспечивают получение профессионально-технического, среднеспециального и высшего образования в Республике Беларусь, утвержденным Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 14 октября 2002 г. № 1423

мой вопрос звучал - если наниматель не согласен

можно попробовать обратиться с заявлением в оконченное вами учебное заведение с подробным изложением всей сложившейся ситуации и с просьбой перераспределиться. Также возьмите с потенциальной работы, куда берут (если берут), письменное подтверждение о согласии вас принять и приложите к заявлению.

Спасибо, надо будет попробовать!

у знакомого получилось! )

А еще проще просто выплатить компенсацию за обучение и идти гулять на все четыре стороны

конечно проще, если ты или твои родители значатся в списках Форбса:)

И вообще меня поражают сегодняшние молодые специалисты. Такое чуство что они центры вселенной, а все их пытаються поработить. Сначала опыта набраться надо а потом кричать меня не оценивают, я не буду делать то что мне не нравиться и т.д. И где гарантия что на другом месте будет по другому. Первые два года вы никто сидите потиху набирайтесь опыта.

Вы не замечаете чтоу вас одинаковый стаж? Зачем переходить на такой разговор..? Если заставляют делать то что не входит в мою профессию и обязанности, скажем мыть полы (образно говоря), зачем мне такая работа и зачем я учился тогда на определенного спеца? Для мытья пола образование не нужно. Молодой не молодой специалист - это прежде всего полноценный сотрудник организации!

У меня стаж в этой должности такой. И я же не говорю что надо делать работу не по своей специальности. Просто в начале пути надо пробывать все и потом становиться специалистом в чем то конкретном

я считаю что нужно требовать должного отношения к себе со стороны руководства и требовать исполнения прав и обязанностей. Молодой, не молодой, но это специалист в любом случае, остановимся на доброй ноте =)

Полностью согласна, не очень нравится ходить на работу, когда ты приходишь и не знаешь чем бы тебе это сегодня заняться - просто потому что никаких должностных обязанностей у тебя нет - тебе их просто не предъявили. А если пытаешься что-нибудь предложить, чтобы устранить недоработки твоих предшественников, на тебя смотрят как на какого-то идиота, мол зачем тебе это надо. Когда твоя начальница сидит целыми днями на сайтах знакомств, забив на работу свою и не сообщая тебе о твоей работе, что вообще необходимо сделать, а потом за все получаем мы - молодые специалисты отдела, директор кричит с причиной и без, лишает премии совсем не за нашу вину, а на начальницу он и орать не будет - ведь она его дочка. Прошу прощения за вылитое здесь уже накипевшее, это сообщение для РСАД-пусть сначала подумает что говорить, перед тем как звук проронить. (просьба к  модератору - удалить данное сообщение после прочтения его РСАДом, чтомы тему не загрязнять).

может у кого есть должностная заместителя начальника ПТО

Посмотрите здесь: http://www.job-instructions.ru/director.html

спасибо

📱Размещаем вакансии в Телеграм-канале!
Теперь, размещая вакансии на Proekt.by мы дублируем их в нашем Телеграм-канале с ~5000 подписчиками. Преимущество - мгновенный охват огромной аудитории - специалистов стройотрасли.