Расчеты в текущих ценах / Изменения и дополнения в постановлении МАиС от 3.12.2007г. № 25, № 26  

Это по мотивам декрета №2 - очередное изменение методики.
Оно вступило в силу? Кто-нибудь в официальной печати его уже видел?

Все  есть здесь
http://proekt.by/index.php?topic=10072.0

Так что Дмитрий! Либо быстрее выпускай версию 1.8.64, а потом 1.8.65 Или вноси изменения в 1.8.64

И это не тока Дмитрия касается Ребята из СМЭШ ваши обновления тоже ждем...

Что с этим делать, кто-нибудь уже сталкивался, полный бред . . ? Скиньте какие-нибудь примеры, заранее спасибо

зачем   создавать новую тему?
смотри здесь
http://proekt.by/index.php?topic=10072.0

Шустрый ты наш!
Если твой вопрос касается расчетов в базисных ценах (т.к. вопрос задан в теме "Сметы"), то все понятно написано в Инструкции! Точнее по цифрам в пунктах 38.4, 38.5, 38.6.
Брал 20% - теперь 80%
Брал 40% - теперь 20%
Брал 30% от зарплат и 4,9% от накладных - теперь только 10,6% от накладных
Что тут не понятного?

А как это все бумажно оформить (такой %), чтобы заказчику обосновать

какой процент нужно заказчику обосновывать? Вы определитесь, что делаете заказчику - ПСД и в ней сводный сметный расчет, или делаете смету к договору, а потом будет процентовка?

Смета к договору, а потом будет процентовка

Вместо затрат, связанных с надбавками за продолжительность непрерывной работы (вознаграждений за выслугу лет, стаж работы) включаешь затраты, связанные с выплатами стимулирующего характера по процентам, сложившимся в организации.
Вместо затрат, связанных с надбавками за профессиональное мастерство включаешь затраты, связанные с выплатами за выполнение по итогам предыдущего года организацией установленного уровня рентабельности реализованной продукции, товаров (работ, услуг).
Вместо затрат на премирование за производственные результаты включаешь затраты, связанные с выплатами стимулирующего характера инженерно-техническим и линейным работникам в размере 10,6% от накладных.
По первым двум затраты рассчитываются в соответствии с подпунктом 1.1 и 1.2 пункта 1 Декрета Президента Республики Беларусь от 23 января 2009 г. № 2 «О стимулировании работников организаций отраслей экономики», бухгалтерия дает справку, которую прикладываете к смете и процентовке. По третьему - ничего не надо! Или показываете последнюю редакцию Инструкции

Да некотрые еще не знают про 32-е постановление...

а уже можно и не знать! главное знать про 8 и 9 постановления

Чето я не понимаю... если у меня не платили выслугу  рабочим (20%) я теперь не должна закладывать 80%... я так понимаю 80 это вместо 30 и 20 для рабочих, для смет к договору и процентовок

типа того! То есть теперь все премии рабочих должны включаться в процентовки только при фактической выплате и в соответствии с моментами из Декрета

то есть если мы платим рабочим 30  то я и должна включать только 30%.... но о размере премии я узнаю позже чем закрываю процентовку... да и премии в каждом месяце могут быть разные когда 30... когда 50

у вас должен быть расчет за определенный период (месяц, квартал, полугодие, год) и из него и берете процент в течение такого же периода

до этого изменения платили практически всегда 30.... сейчас в связи с изменившейся обстановкой вообще пару месяцев не платим, так как практически нет объектов (специфика такая..строительство скс...фирма небольшая...)  а через месяц-другой появится заказ, и почему я  потом в процентовку не могу включить 80%  а только по фактически сложившимся за предыдущий период....а это значит что либо 30 либо вообще 0%.... извините, если чего-то я не догоняю....может быть если в смете к договору и в проектной документации будет заложено 80%, то и в процентовку при условии выполнения  можно будет заложить 80%, а не фактически сложившийся

а почитайте Декрет № 2 Президента, энтузиазм убавится

спасибо... 
есть еще надежда на пример от РНТЦ расчета налогов и начислений ,может там что- нибудь хорошее напишут по поводу 80 процентов

Раньше затраты на премированию были четко определены 30% от ОЗП и ЗР машинистов+4,9% от НР независимо от того выплачиваете вы эти премии своим рабочим или нет (в АВР вы их включаете не по факт.выплатам рабочим а выполнив график производства работ). Затраты , связанные с надбавками за продолж.непрерывной работы (п.38.4) включались в АВР по факт.выплатам бухгалтерии за определенный перид (месяц, квартал, полугодие, год)
Сейчас в свете новой инструкции п.38.4 выплаты стимулир.характера 80%. И тоже вы их включаете в АВР по ФАКТИЧЕСКИМ данным бухгалтерии.
Допустим 30% ваша премия рабочим+ процент за выслугу лет, стаж.(тоже в бухгалтерии интересуетесь). Я так всю эту кухню понимаю. Но дождемся примера расчеты согласно этих постановлений
 

❗️Пора! Набор на 2-ой сезон Телеграм-битвы проектных команд! 
Зачем это нужно?! Сплотить проектную команду и показать вашу компанию изнутри для кандидатов на открытые вакансии!