Общие вопросы / бюро ГИПов / Повышение квалификации  

Люди добрые помогите!
Приходил к нам инспектор, проверяющий как выполняются требования лицензии на разработку ПС. Посмотрел, проверил и написал предписание, что мол раз в 5 лет специалисты должны проходить курсы повышения квалификации. Подскажите, где эти курсы проходят. И что это вообще за курсы такие, только по ПС или они касаются проектирования вообще.
Наше сердобольное начальство нашло что-то в Борисове (они и на Колыму готовы отправить ), мож есть что-нибудь поближе.
Не хочу в Борисов .

я в сентябре был на курсах которые проводит институт "Кадры индустрии". Первая неделя по пожарной автоматике, вторая по системам ОС, ВН, КД.
Звонил неделю назад, узнавал, сказали что с 24-28 ноября - ПС, а с 1-5 декабря ОС. Так что на эти наверное опоздали. Думаю следующие будут через 3-4 месяца.
вот их сайт http://www.ki.by/, или 8-017-263 53 05 Ольга Михайловна, это куратор данного направления. Если надо, могу скинуть программу обучения что была в сентябре.

Большое спасибо, завтра попробую постучать туда, может еще не все потеряно.

Курсы проходили походу в Уручьи на "Акове" и Аларме".
Я был в 2005 году, знач мне надо в 2010

Само катируют борисовские курсы. Еще КИИ МЧС проводит вроде как.

dim! скиньте,пожалуйста, программу обучения на  gorgal@tyt.by

если в Светлую Рощу под Борисов летом, то это практически санаторий .
Я был в феврале, тоже неплохо подучился и отдохнул, но летом лучше (шашлыки, экскурсии).

В БНТУ есть курсы "Институт повышения квал-ции и переподготовки тел. 295-41-24, 295-00-53 - ОПС проектировщики, монтажники

отправил

спасибо.получила.программа насыщенная...а как по содержанию?практические занятия серьезные?...или лучше в Светлую Рощу?

да вроде ничего, даже была поездка на завод, показывали УП. В Светлой Роще не был, так что сравнить не могу.

Возили наверно на завод Вавилова, показали маленькую насосную станцию 

так точно, туда ).
 Что показывали я не знаю, так как еще со студенчества у меня остались вредные привычки  .

Веселенькая жизнь намечается. Похоже пошли эти инспектора загонять на эти курсы всех подряд. С чего бы это. Я уже от четверых слышал о таких предписаниях переобучить штат. Согласен - есть соответствующее положение. Но не всех переучишь. Попробуй загони за парту 35-45 летнего монтажника. А сам и вообще не пойду учиться - лучше пожарку перестану монтировать.

Я считаю, что это правильно, на многих фирмах монтажники теоретически слабо подкованы. Мой знакомый, по образованию бухгалтер, работал (халтурил) на монтаже ОПС на одной конторе.

Уважаемый sinful Вы смотрите со воей стороны - Заказчика. т.е. мне должны монтировать люди специально обученные, прошедшие курсы и т.п. А поставте себя на место подрядчика. Обучи персонал ок.500.000 на человека (такая расценка в Светлой Роще, думаю в Минске не меньше) + заплати командировачные + зарплату (на коммандировочные 2 недели сыт не будешь) + 2 недели нет монтажника (а договора заключены). в итоге каждый прошедший курсы хочет чтоб ему присвоили разряд на ступень выше и считает себя "опупенным" спецом и "должен получать соответствующую зарплату", в итоге через полгода уволится и пойдет на другую работу. Опять обучай??? А поповуду привиденного примера с халтурой скажу так: монтажниками не рождаются,это состояние души. что ты тут сделаешь, если у нас каждый в душе электрик. Никто же не зовет специалиста поменять резетку или вкруть лампочку в коридоре (там все-таки 220 и бо-бо будет) как это делают западнее наших границ.

ребят, не понимаю о чем вы спорите. Есть лицензионное требование, будь добр выполняй. Ну а если вы кого то обучили за свои денежки, а он взял и уволился. То почему эта проблема должна волновать лицензионный отдел?

Taras, про текучку кадров я знаю, ... про сжатые сроки выполнения работ и т.д. Общаюсь с подрядчиками.
Есть лицензия  - работайте. Прошли потом подтверждение (сдали экзамены) - работайте. Пару обученных человек у Вас должно быть.
Я про то, что появившиеся требование ГПН по обучению персонала, правильное. И с инспекцией лучше не спорить.
Если у Вас человек проходит обучение за Ваши деньги, Вы должны составить с ним договор на обучение, согласно которому он должен проработать у Вас не менее двух лет. Так Вы застрахуете свои вложенные в курсы деньги. Это, если по правильному. А Вы решайте.
dim_ прав. Как говориться: "Проблемы негров царя не волнуют"

Просто все эти куры повышения квалификации загибались от нехватки слушателей, и мне кажется было дано указание сверху - пройтись по фирмам и потребовать обучение, иначе лишение лицензии. Все просто!

А вообще обучать монтажников надо, а чтобы не срывался производственный процесс нужно в течении года по одному человеку туда отправлять. И волки сыты и овцы целы.

А в нашей оргагизации (Россия) хоиели отправить то же далеко: от Воронежа до Ханты-Мансийск. (по сайту ati.su (ссылка измерение/вычисление растояние) получается3087 км)

На прошлой неделе отучился в Светлой роще, рекомендую. Как в санатории - отдохнуть недельку от насущных забот. Вот только объем полезной информации скуден.

Самое убийственное в повышении квалификации, что это как правило узаконеный сбор денег. На мое понимание должно быть как а ГАИ, есть машина значит есть практика и ненадо перездавать права. Так и здесь, если человек работает (перерыв не составляет определенного разрыва времени), то он должен работу выполнять в соответствии с новыми веяниями, нормативами, технологиями, а инспекции и экспертизы, при сдаче работ проверяют все это. Компании которые принесли на рынок новые технологии и узаконили их, заинтересованы в продвижении этих технологий и должны проводить занятия, раздавать эти технологии исполнителям. Вот так я думаю.

В Светлой Роще был не раз и не 10,, по работе,, очень рекомендую, тем более, что аналогичных ИППК в мире мало.

В рощу, если только в качестве экскурсии, а слушать теоретические рассказы о том, о чем сам можешь рассказать из практики и более углубленно не хочу. На словах нужно поставить например прибор так вот и так вот, а на деле получается где показали место и попробуй не согласиться.

❗️Пора! Набор на 2-ой сезон Телеграм-битвы проектных команд! 
Зачем это нужно?! Сплотить проектную команду и показать вашу компанию изнутри для кандидатов на открытые вакансии!