Расчеты в текущих ценах / Выплаты стимулирующего характера  

Тут выдержка из разъяснения: http://proekt.by/smeti_rascheti_v_bazisnih_cenah/podskazhite_novichku_v_smetah-t1986.4172.html#msg335738
Тут обсуждение: http://proekt.by/smeti_rascheti_v_bazisnih_cenah-b56.0/prikaz_mais_sup195_ot_26_marta_2012-t28257.0.html

Добрый день. А премирование за своевременный ввод объекта в эксплуатацию ещё уместно если расчет сделан в текущем уровне цен?

По инструкции РСН вполне уместно, поэтому в договор такую строку включаем. Но в реальности - все остается на бумаге.
Но если вы имеете ввиду НРР - то такого пункта нету.

Тогда может расскажете как можно раскрутить предприятие на дополнительную премию. Работы выполняем хоз.способом (своими силами). Я в одном лице и проектировщик, и сметчик, и АВР делаю. До этого момента у нас прокатывало премирование за ввод объекта. А сейчас прикрыли сославшись на то, что согласно Инструкции о порядке определения сметной стоимость и составления сметной документации в натуральном выражении, никаких разъяснений нет по этому поводу.

Все верно, убрали это из инструкции, и малообъемность тоже убрали, и стимулирующие всех видов. Так что премия за ввод по НРР - пролет. ))

А за что тогда можно ещё "развести" их на премию???

На бюджет ни как. В остальных случаях - путем переговоров.

Ну у нас собственные средства. А переговоры- нет. Наш директор- он же заказчик. Его ответ прост- "Оклад есть. Зарплату получаете как все. Что ещё вы хотите."

У нас все для народа. И только привыкаешь к хорошему, как становится еще лучше.

Подскажите подрядчик на пусконаладке хочет взять 25% контрактных (осн.з/п рабочих и машинистов + 50% стимул.)*25% --- верно ли это?
по SXW2006 на стимулирующие по методике ПНР 25% не накручивается, а как в других прогах? и как правильно?

для ПНР стимулирующие считаются только от зарплаты

Это понятно, а контрактные 25% должны считаться со всей з/п (со стимулирующими) или только основной...

тоже только от з/п

Почему? где логика? Даже если программа БНТУ?

При чем здесь программа? 

и причем здесь логика)
это всего лишь требование пункта 27.4 инструкции по определению сметной стоимости ПНР

Подскажите пожалуйста, база 2012 года, если сроки строительства по ПОС закончены, каким образом снимать с генподрядчика в процентовках выплаты стимулирующего характера?

Применять прогнозные в актах за период строительства, предусмотренный графиком. По другому ни как.

никак, так в базе 2012 стимулирующие как статья затрат отсутствуют

Знаю тема уже старая, но возник Заказчик с вопросом Мы беремся выполнить монтаж ПС, составляя смету я беру все возможные прочие: 10, 25, 80, 20, 10,6%. Заказчик мне говорит: прогрессивные расценки вы по факту не вводите, бизнес плана с рентабельностью у вас нет, поэтому берите - только 25, 80 и 10,6 (!!!) А сумма то приличная!!!

Подскажите, чем аргументировать Заказчику, что мы вправе брать все возможные прочие: 10, 25, 80, 20, 10,6% вне зависимости от того есть у нас на предприятии такое/платим или нет???
Убеждения в плане "ВКЛЮЧАЮТСЯ БЕЗ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ" он принимать не хочет

А и не надо убеждать. Все есть в документах. Здесь в этой же теме, начиная со стр. 28 
http://proekt.by/rascheti_v_tekushih_cenah-b122.0/viplati_stimuliruyushego_haraktera-t13041.810.html

Нарисуйте справку, где будет видно, что вы фактически выплачиваете эти надбавки

Да не нужно ничего рисовать. Данные затраты включаются согласно ССР. Вот еще тема по данному вопросу:
http://proekt.by/smeti_rascheti_v_bazisnih_cenah-b56.0/prikaz_mais_sup195_ot_26_marta_2012-t28257.0.html

Простите за идиотские вопросы, но кто делает ССР???
Мы выполняем монтаж систем ПС по строящемуся объекту, нам передали несколько локальных смет, разработанных проектировщиками (только базовые цены с основными затратами: ЗП, ЭММ, материалы + НР и ПН). Мы сами считаем текущие к этим сметам, т.е. САМИ ВЫБИРАЕМ КАКИЕ ПРОЧИЕ ВКЛЮЧАТЬ.

P.S. прочитав все ветки выше я так и не поняла однозначно: МОЖНО ЛИ ВКЛЮЧАТЬ ВСЕ ПРОЧИЕ (10, 25, 80, 20, 10,6%) ПРИ СОСТАВЛЕНИИ СМЕТЫ/АКТА? И чем это аргументировать Заказчику?

Приказом 95 внесены изменения в МУ. Смету вы составляете на основании этих указаний. Даже если нет ССР, то в МУ есть нормы.
Да, все выплаты можно включать без всяких подтверждений, так как о подтверждающих документах в МУ сказано только по поводу выплат за вредность.
7.3. Порядок расчетов за выполненные работы определяется в соответствии с законодательством и договором строительного подряда (государственным контрактом).
В стоимость выполненных работ включаются средства, связанные с введением прогрессивно возрастающих расценок и тарифных ставок рабочих за увеличение производства продукции (пункт 38.2 Инструкции), с повышением тарифной ставки при переводе на контрактную форму найма работников (пункт 38.3 Инструкции), с выплатами стимулирующего характера (пункты 38.4, 38.5, 38.6 Инструкции) по нормам, предусмотренным сводным сметным расчетом стоимости строительства. Доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями (пункт 38.221 Инструкции) включаются в стоимость выполненных работ на основании норматива, подтвержденного данными подрядной организации.

Даже если эти самые выплаты фактически в организации не производятся? Я про прогрессивку - 10% и про рентабельность - 20% ?

Даже если фактически не производятся. И контракт 25% тоже. Нету такого документа, по которому заказчик может потребовать подтверждения по этим затратам, если конечно вы не пропишите это в договоре. По основной зарплате кто-то требует подтверждения фактических выплат? - Нет.

Надеюсь, что проверяющие чуть-что тоже на ЭТО так же посмотрят...а то я уже как-то совсем сомневаюсь, стоит ли на самом деле брать то, что мы фактически не платим. Про разницу между фактически выплаченной ЗП и ЗП из актов это одно...но ведь эти то затраты (10 и 20%) мы не платим СОВСЕМ...

социальной страхование,методика расчета

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА "тек.ц"+ЗАРПЛАТА МАШИНИСТОВ "тек.ц"+ЗАТРАТЫ, СВЯЗАННЫЕ С ВВЕДЕНИЕМ ПРОГРЕССИВНО ВОЗРАСТАЮЩИХ РАСЦЕНОК И ПОВЫШЕННЫХ ТАРИФНЫХ СТАВОК "тек.ц"+ЗАТРАТЫ, СВЯЗАННЫЕ С ПЕРЕВОДОМ НА КОНТРАКТНУЮ ФОРМУ НАЙМА РАБОТНИКОВ "тек.ц"+ЗАТРАТЫ, СВЯЗАННЫЕ С ВЫПЛАТАМИ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА "тек.ц"+ЗАТРАТЫ, СВЯЗАННЫЕ С ВЫПЛАТАМИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ УСТАНОВЛЕННОЙ РЕНТАБЕЛЬНОСТИ РЕАЛИЗОВАННОЙ ПРОДУКЦИИ "тек.ц"+ЗАТРАТЫ, СВЯЗАННЫЕ С ВЫПЛАТАМИ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИМ И ЛИНЕЙНЫМ РАБОТНИКАМ "тек.ц"+ЗАТРАТЫ НА ПРЕМИРОВАНИЕ ЗА СВОЕВРЕМЕННЫЙ ВВОД ОБЪЕКТА В ЭКСПЛУАТАЦИЮ "тек.ц"+ЗАТРАТЫ, СВЯЗАННЫЕ С ВЫПЛАТОЙ ДОПЛАТ ЗА РАБОТУ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА "тек.ц"+ЗАТРАТЫ, СВЯЗАННЫХ С МАЛЫМ ОБЪЕМОМ ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ "тек.ц"+ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ЗАТРАТЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ПРИ ВОЗВЕДЕНИИ АЭС "тек.ц")*Процент социального страхования/100

Добрый день. Подскажите пожалуйста. Попался объект со сметами в ценах 1991 года. Как правильно сделать расчет в текущих ценах - какие коэф-ты учитываются согласно последним изменениям? ССР предусмотрены след стимул:
Временные 5,3
За контракт 50
Прогрессивная надбавка 10
Рентаб 20
Стимул раб 80
Стимул на остальные виды работ, без учета приказа 76=30%
Премия за ввод объекта в срок 14,75
ИТР 6,5

Поделитесь примером расчета для подтверждения выплат за вредные условия

Пример расчета вредных

скажите, как убедить заказчика, что мы емеем право брать премии (все). объект в ценах 1991(!!!) года.
За-к поступает оочень некрасиво сначала мы составили смету в 12 году, полтора месяца ее мурыжил, потом выдал  - считайте как весь объект в 1991 году. ладно, пересчитали. по итогу получилось даже немного больше. только за это время уже выполнили все работы (срочно им надо было), а теперь он говорит убирать ВСЕ прочие! типа их выплата на усмотрение Заказчика. нет времени сейчас лопатить все док-ты. может подскажете, куда конкретно ткнуться?

В первую очередь в договор.

приказ МАиС №95 от 26.03.2012 вроде

http://proekt.by/smeti_rascheti_v_bazisnih_cenah-b56.0/prikaz_mais_sup195_ot_26_marta_2012-t28257.0.html

Подскажите, пожалуйста.
Стимулирующие составляют 80%?
Тут принесли расчет, у них стоит 100%?? Что-то изменилось в законодательстве?Спасибо. 

согласно МУ по расчету в текущих ценах под стимулирующими понимаются 80% - сами стимулирующими + 20% - доплата за достижение доведенного уровня рентабельности. всего 100%
и так уже достаточно давно

ничего не поменялось, просто некоторые ставят 80+20, а некоторые (после примеров рнтц) 100

Здравствуйте. Подскажите, кто знает. Расчет в текущих ценах прочих затрат. Программа берет базовую стоимость и умножает на индекс только стимулирующие ИТР, а надбавка за контракт, стимулирующие рабочим и соцстрах считает в текущих ценах без применения индекса. Правомерно ли это? Заранее благодарю.

до 21.05.2014 было правомерно
Постановлением МаиС №30 от 21.05.2014 возвращен базисно-индексный метод расчета стимула и т.п. затрат

Подскажите. Я заказчик . какие стимулирующие я могу снять. Так. как объект сдается. а работы не закончены в срок.
-стимулирующий - 80%
-итр-10.6%
- рентабельность-20%
-контракт-25%
вредные условия труда -10%
-прогрессивная надбавка-10%

Договором строительного подряда (государственным контрактом) может быть
предусмотрена привязка выплат стимулирующего характера к календарным графикам
производства работ со снижением их в случае невыполнения календарного графика по
причинам, зависящим от подрядчика, но не более 30%. При превышении нормативных
сроков строительства (кроме случаев превышения по не зависящим от подрядчика
причинам), затраты по выплатам стимулирующего характера в стоимость выполненных
работ после истечения нормативного срока строительства не включаются, что должно
быть предусмотрено в договорах строительного подряда.
только 80,20,10,6

т.е я поняла. что после истечения нормативного срока строительства  итр -10.6% и контракт - 25% не снимаются. а почему?

нет, не так поняли
я написала 80, 20, 10.6
25, 10, и вредность - это не стимул

а к стимулирующим применяется к-т понижающий в августе? какой?

к=0,35 к индексу ЗП по затратам 10,25,20,80,10,6 (Приказ МАиС от 25.07.2014)

Помогите разобраться в таком вопросе, на объекте работает кран заказчика, подрядчик в потребностях механизмов в  АВР не берет стоимость крана,  но в расчете  в текущие цены,  стимулирующие затраты в базе  берутся от основной з/п и з/п машиниста. Получается, что программа Синкевича должна считать без з/п крановщика, но она считает всю зарплату. Как быть?

ну прога тут как бы ни при чем
может вы случайно индекс на поставили на кран...
если мех есть в базе, но не используется в текущих, то сметчик должен скорректировать расчет, сняв з/п машиниста сам

хотя лучше было бы если бы все же это было бы автоматически...

но он же есть в базе... отдельную галку надо вводить - "не считать в текущих" и база из с-2 не будет идти с текущими, или как?
хотя ладно, умолкаю, это ж база 2006, да ну ее, старье

но он же есть в базе...ну так и сами мехи в базе есть. но это вроде как никого не смущает
я так понимаю что если мех исключается в тек ценах то он должен исключаться полностью, а не частично..

Добрый день! Как правильно рассчитать процент доплаты за работу во вредных условиях труда, если часть работ выполнена по сметам 2006 года, а часть по НРР?

есть сумма, выплаченная за вредность, есть общая сумма з/п, отношение одного к другому * 100

но ведь зарплата в 2006 года - "чистая", а зарплата в НРР идет со всеми видами доплат и надбавок. Т.е. база соотношения увеличивается и процент вредности ниже?

Подскажите, пожалуйста, если организация перевела всех работников с контракта на бессрочный трудовой договор, можно ли в АВР включать выплаты за перевод на контрактную форму найма. Подтверждать их не нужно, но здесь такая ситуация, что их вообще не будет, т.е. по бухгалтерии данные выплаты будут 0.

не думаю, что стимулирующие 80% рабочим платят все. Так что все согласно инструкции, будет законно.

нет такого постановления от этой даты

да, не может быть

📱Размещаем вакансии в Телеграм-канале!
Теперь, размещая вакансии на Proekt.by мы дублируем их в нашем Телеграм-канале с ~5000 подписчиками. Преимущество - мгновенный охват огромной аудитории - специалистов стройотрасли.