Ваш браузер не поддерживает плавающие фреймы!
cellpadding='0' cellspacing='0' border='0' >
Войти или зарегистрироваться на Proekt.by
height="100%" cellpadding="2" cellspacing="0" >
выберите раздел
выберите раздел
Проектирование:
Генеральный план и транспорт
Архитектура и дизайн
Строительные решения
Электротехника
Автоматика
Сети связи
Системы безопасности
Водоснабжение и канализация
Отопление, теплоснабжение, вентиляция, кондиционирование
Газоснабжение
Технология
Экология
Общие вопросы / бюро ГИПов
Программы для проектирования
В помощь студенту
Для инженера ПТО
Расчет стоимости проектных работ
Сметы. Расчеты в базисных ценах
Расчеты в текущих ценах
Расчет по нормативам расхода ресурсов (НРР-2012)
Бюро заказчика/подрядчика
Сметные программы
""
Общие вопросы / бюро ГИПов
/ Аттестация начальника структурного подразделения
Mirinda
31 Января 2019
Репутация:
0
[+]
,
сообщений:
1
,
Добрый вечер. Работать начала недавно, соответственно накопилось масса вопросов. Организация имеет аттестат соответствия 2 категории на выполнение функций генеральногопроектировщика. Есть отдел Вик и группа проектирования теплогазоснабжения и вентиляции. В связи с кадровым дефицитом в группе ТГСВ (фактически остался один начальник, не считая внешнего совместителя) и необходимостью аттестации в очень ближайшем будущем думаем что-то делать со структурой. Из вариантов: ликвидировать отдел и перевести работников на должности ведущих инженеров либо объединить два отдела и обозвать его что-то вроде "сантехнический отдел". С аттестацией глав спецов понятно (Вик, теплоснабжение, газоснабжение и вентиляция). НО у отдела должен быть начальник, который по идее должен быть аттестован как начальник структурного подразделения... (Например в отделе ВиК есть и глав спец и начальник аттестован как начальник структурного подразделения, осуществляющего разработку раздела ВиК).. а как быть с начальником сантехнического отдела??
Прошу подсказки и вообще хочу послушать мысли грамотных специалистов. Всем спасибо за внимание к моей проблеме..
Kturbal
31 Января 2019
Репутация:
5
[+]
,
сообщений:
42
, Engineer,
Начальник комплексного отдела может быть аттестован по одному из направлений присутствующих в его отделе.
Обратите внимание:
📱
Размещаем вакансии в Телеграм-канале!
Теперь, размещая вакансии на Proekt.by мы дублируем их в нашем Телеграм-канале с ~5000 подписчиками. Преимущество - мгновенный охват огромной аудитории - специалистов стройотрасли.
Страницы: [
1
]
Рекомендуем поднять репутацию автору полезного ответа кликнув на [+] в его сообщении!
Общие вопросы / бюро ГИПов (в разделе 5077 тем)
Подработки и вакансии (всего 47):
МАиС о сроках получения ответов по Мониторингу.
Срок подготовки ответа зависит от качества подготовки запроса, сложности получения цен на материалы, их количества.
>>
Бросовый проект - когда платить будет необходимо?
Невозможность исполнения договора на проектирование может быть обусловлена случайными обстоятельствами, которые не зависят от воли сторон и не относятся к форс-мажору...
>>
Согласователи решают, как работать при отмене согласований.
с 21 апреле отменены согласования в тех инстанциях, где выдаются ТУ. Но, похоже, к такому кардинальному шагу не были готовы сами согласователи.
>>
Аттестаты будут привязывать к работодателю!
Подведены итоги общественного обсуждения проекта постановления МАиС РБ «Об аттестации специалистов».
>>
Переквалификация на инженера-строителя без ограничений.
Подсистема «Кадры отрасли» запущена на «Госстройпортале».
Интервью с РБ производителем систем водоотведения из наржавейки.
Алгоритм определения вида строительной деятельности
Ваш проектный опыт на страницах Proekt.by.
«Об аттестации юр.лиц и ИП». Проект постановления МАиС.
Загружается...