Общие вопросы / бюро ГИПов / Кайлом по «цифре» или что происходит в стройотрасли РФ.  (Прочитано 361 раз)

После некоторых публичных заявлений многих чиновников даже не знаешь, кого хочется немедленно пригласить – то ли толмача, чтобы перевести с «ихнего» на русский,  то ли психолога, чтобы помог понять, как две совершенно противоположные мысли уживаются в одной чиновничьей голове. Да еще и генерят после этого кучу взаимоисключающих решений и документов.

Вот на Петербургском экономическом форуме, бия себя пяткой в грудь, власть и созданные ею структуры рассказывают, как они защищают бизнес, особенно малый и средний, как берегут буквально каждого предпринимателя, как надеются, что количество этих бизнесов будет неуклонно разрастаться – и через три дня предприниматель, выступавший на сессии бизнес-омбудсмена Бориса Титова с присутствием генерального прокурора и говоривший как раз о сути такой «защиты», арестовывается и помещается в СИЗО, хотя дело его совершенно очевидно заказное.

Вот Минстрой России долго и много рассуждает о внедрении наилучших доступных проектов и технологий, выпускает сборники, оптимизирует ГОСТы и Своды правил, говорит об инновациях, о рачительном подходе к строительству и ЖКХ – а сам тихо пускает под «гильотину» все требования по энергоэффективности зданий и сооружений. Да еще и делает вид, что искренне не понимает, почему все инновационные и энергоэффективные технологии и материалы исчезают из проекта на этапе даже не строительства, а государственной экспертизы.

А вот вице-премьер Марат Хуснуллин со знанием дела рассуждает о необходимости цифровизации строительства и ЖКХ, о внедрении BIM на всех этапах жизни здания, включая общение с электриком и сантехником, о необходимости высокой квалификации строителей – и тут же заявляет, что на стройки России немедленно нужно ввезти из-за границы почти миллион абсолютно неквалифицированных, низкооплачиваемых разнорабочих. Так кто же все-таки в ближайшее время должен прийти на российские стройки: молодой инженер с планшетом и цифровой подготовкой или таджики и киргизы с кайлом и лопатой? А, Марат Шакирзянович?

Потому что это две совершенно разные идеологии развития строительной отрасли – и вместе они существовать не  могут. Потому что первая модель предполагает современные методы управления, роботов и минимизацию ручного неквалифицированного труда с высокой оплатой всего персонала, а вторая – закупку лопат, носилок и бытовых городков, много раз бывших в употреблении, поскольку для мигрантов «и так сойдет» - и издевательски низкую оплату этого грубого труда. Потому что работодатель, с надеждой ждущий самолетов, поездов и теплоходов с почти дармовой рабочей силой, никогда не пойдет закупать эффективную мини-технику и роботизированные станции для отделки стен. Потому как «цифра» начинается не на стройке, а в головах.

Да и кто сказал, что на той стороне границы рабочие из стран СНГ так уж хотят поехать на стройки России? Зачем им страна, где плохо платят, социальной защиты никакой, а отношение – как к быдлу? Там рядом с ними – Казахстан, который давно обогнал Россию по уровню и темпам строительства. Там худо-бедно оживают собственные стройки. Там под боком, в конце концов, Монголия, которой очень нужны строительные кадры, и им готовы платить.

Так что хватит ждать манны мигрантской  - ее не будет. Как не будет молодых специалистов на стройках на нищенскую зарплату без перспективы кадрового роста. Пора выводить российскую стройку из уровня, технологий, механизации и менталитета середины ХХ века в третье десятилетие века нынешнего. С роботами, дронами, механизацией, квалифицированными высокооплачиваемыми рабочими и той самой «цифрой», которой все вдруг так активно занялись. Тогда и новые здания перестанут падать на головы в момент их приемки государственной комиссией.

… Хотя, конечно, есть еще один выход, и недаром он так пришелся по нраву всем чиновникам – загнать на стройки заключенных. В них у России недостатка никогда не было, да и с ФМС проблем не будет. А судя по количеству посаженных строительных чиновников и застройщиков, главная кузница кадров отрасли перемещается именно туда. И каждый «зека» там уже имеет ту самую «цифру» - свой номер в колонии режимов разной степени строгости.

Автор: Лариса Поршнева

Источник: www.ancb.ru

От себя отмечу, что проблема с человеческими ресурсом в стройотрасли именно от нежелания платить много строителям. Откуда оно взялось - а вспомните по классике кто часто идет в строительство? Ну те кто а бы как учился, те кто не дисциплинированы и запойны. Отсюда идет неуважение к отрасли. И часто это неуважение объективно. По своему опыту скажу приезжает бригада берет рыночные деньги за работу а делают тяп ляп - это частое явление.

В итоге страдают строители от Бога. Им тоже как и другим не хотят платить достойно по инерции. К слову многие бригады и проектировщики непосильным трудом доказывают обратное, что они достойны своим трудом большего. Формируют свои бренды. И это классно.

В целом я с автором статьи согласен. Правительство РФ чего только не пытается придумать, чтобы стройка строилась и была все также сверх выгодна - и цифра нам поможет и еврокоды введем и уберем все нормы и....

А ведь просто нужно поделиться со строителем(проектировщиком) а не все в карман владельцу компании. Профессию зауважают. Пойдет приток людей в отрасль. Появится конкурс на место в условиях качественного спроса. Само собой продвинутый обученный не бедный представитель стройострасли потянет за собой цифру и все такое. Ведь он заинтересован в повышении производительности и качестве и сам выберет нужный цифровой инструмент или современное оборудование или технологию. И это будет правильнее чем чиновники на верхах давно не держав молоток в руке будут указывать как эффективно настроить строительную отрасль.

ПС: Ситуации в РФ и РБ аналогичны.

в целом, ситуация изложена верно. но статья тянет на статью

Это колонка редактора. Т.е. формат выдержан

📱Размещаем вакансии в Телеграм-канале!
Теперь, размещая вакансии на Proekt.by мы дублируем их в нашем Телеграм-канале с ~5000 подписчиками. Преимущество - мгновенный охват огромной аудитории - специалистов стройотрасли.