Общие вопросы / бюро ГИПов / МАиС предлагает обсудить вопросы аттестации юрлиц и ИП.  (Прочитано 2539 раз)

тут вопрос как минимум двоякий.
разницы бы никакой реально не было если бы все субъекты хозяйствования работали в реально равных условиях (включая процентные ставки по кредитам и т.д.) и деньги на этот премиальное авто были бы соответственно заработаны в честной конкурентной борьбе.
а когда конкурентная борьба мягко говоря специфическая да еще гос подрядчик впринципе имеет возможность получить субсидии (дармовые деньги) например из фонда строй отрасли и при такой его экономике еще и покупает премиальные авто, то для того что бы задать вопросы как по мне основания вполне себе имеются. другое дело что эти вопросы должны быть видимо не по линии аттестации

То есть ДВОЙНЫЕ стандарты.

ну вот серьезно не ожидал от тебя такого. Из теоретической экономики базового уровня вуза мы можем прочитать что именно деньги являются универсальным отображением репутации, можно сказать что их единственное предназначение быть гарантом репутации. И когда говорят что деньги этот такой же товар - подразумевают их именно эту функцию - гарантию как товар.

Я считаю, что давно пора бы техкомпетентность, сертификаты и аттестаты объединить в одну процедуру и заменить чем-то одним, единым. Документы (аттестаты, дипломы, список СИ и т.п.) с большего одни и те же во все три органа подаются.

Да на всех, кому что-нибудь было выдано в БСЦ должна быть информация в БД.
На самое ненужное, что на каждый торг по объекту проектирования необходимо предоставить (повторить) все необходимое, что было для получения аттестата ЮЛ и ИП. Или завышены требования по классу сложности объекта.

Деньги добывают разными способами. Представь компания например производит окна. Поднялась. Есть деньги. И вдруг решила расширить сферу деятельности - проектирование. Получается деньги есть а опыта нет.

Есть деньги на наем опытных сотрудников.
Или у организации есть опыт, но нет денег на содержание штатных сотрудников.

Во первых прошлые заслуги не гарантируют того что на этом конкретном объекте даже самый опытный не обосрется, особенно касается организаций где будет текучкуа кадров: репутацию зарабатывали одни, а потом на ней живут другие. Во вторых опять же повторюсь - гарантия это деньги: у заказчика есть выбор нанять супер пупер чуваков с отзывами или например на 20% дешевле людей без опыта, и как показывает практика именно последние будут выполнять свою работу гораздо лучше, чем почивающие на лаврах.

Короче уравнение с огромным количеством переменных и неизвестных.

Короче, нефиг мудрить. Рынок сам всё решит. А то они каждый год заводят эту песню, а мы и рады обмазываться и помогать выдумывать бессмысленные мероприятия.

Слежу немного за айти. И там Добкин(ЕПАМ) постоянно давая интервью твердит - репутация репутация и еще раз репутация. Расшибись о стенку но не запятнай - вот простой одновременно и сложный путь к успеху

Ну так а что еще может быть у галеры, кроме репутации? Это у продуктовых компаний другие приоритеты.

что-то кажется , что EPAM-  Effective Programming for America («Эффективное программирование для Америки») выезжал за счет дешевизны для амерского закзачика. Ну это совсем другая история, как  и то, что не нашлось Добкина, Цепкало, Микадо и т.д.  чтобы не менее денежный проектный бизнес вывести на мировой уровень. Многие уехали, многие переучились с гл. спецов на тестировщиков и немаловажный вклад в этом именно эти затягивания гаек, аттестации, квалификации, дикая ответственность и потогонность, постоянный стресс при работе с руко- и хитрожопыми подрядчиками и кидающими заказчиками, какой-то вечный сюр с экспертизами и прочими мчс. Молодые и средние специалисты правильно говорят - "зачем это вот всё, если за бОльшие бабки можно спокойно освоить более лёгкую ай-ти специальность типа тестировщика или дизайнера?"

Надо совершенствовать Ай-ти и не забывать проектирование.
А лучше все названное сомещать в одном.

Вот хороший выход в данной ситуации вижу в ненавистном биме. Там и айти нужны навыки и проектирования. Да и с нужным заказчиком это выгодно.

Шоб жизнь малиной не казалась:

МАиС предложил БСЦ закрепить аттестаты сотрудников за организациями:
http://proekt.by/obshie_voprosi_byuro_gipov-b58.0/mais_predlozhil_bsc_zakrepit_attestati_sotrudnikov_za_organizaciyami-t65599.0.html

Заказчикам нужно опять аттестовываться:
http://proekt.by/obshie_voprosi_byuro_gipov-b58.0/zakazchikam_opyat_nuzhno_attestovivatsya-t65597.0.html

Чо-та МАиС прёт супротив Декрета №7...

В БИМе еще нужно науке "поваляться" и определиться что по чем и для чего.
Дать рекомендации и инструкции проектировщикам.
Пока только 3D модель с потугой делается для вуализации, то есть для показухи, а не для визуализации.  

Тогда надо отменять ежегодный контроль.

ждите) контролируют не только работников вообще то)
да и наоборот - есть все основания проверить выполняет ли организация в том числе и это требование)

Тогда нужно вводить персонализацию.

📱Размещаем вакансии в Телеграм-канале!
Теперь, размещая вакансии на Proekt.by мы дублируем их в нашем Телеграм-канале с ~5000 подписчиками. Преимущество - мгновенный охват огромной аудитории - специалистов стройотрасли.