Общие вопросы / бюро ГИПов / Зарплата проектировщика  

Пожалуйста отнеситесь с пониманием и ответьте, указав реальные цифры. Очень надо статистические данные по РБ.
Это при условии нормальной и спокойной работы, а не аврального впахивания ночами.

800 минимум и спокойно работая... ну а если себя уважать, впахивая, то уж извините подвиньтесь 1,5 к и только тогда я задумаюсь о том что может быть счастье где-то рядом.

Для мозга

Мож лучше сделать темку в виде голосования?

ЭЭЭ чето не загрузилось штоли

Хорошая тема недавно спрашивал друзей ребята (проектировщики-електрики) по 1,5 $ зарабатывают да но такой работе вакансии к сожалению не появляются так часто как хочется

так я ж и сделал голосование

"Спилберг....непонятно" (с)

Хотел бы получать или получаю???
Если хотел бы то это достаточно сложно представить, человек существо жадное....логичнее для статистики спрашивать скок реально зарабатываем

Сколько по Вашему мнению должен получать проектант РЕАЛЬНО
а не от жадности и необузданости фантазии
понятно дворнику, что проектанту нереально получать по 10к баксофф

за проектанта ответишь! моск, ты совсем оппилсо оцетона? что зо понятия? ПРОЕКТАНТ! А? или ты в монтажоры податьсо решил, предворительно опустив нашу касту?

Опять же различные условия труда играют большую роль. Отсюда и все вытекающие последтвия с премией конечно же

я хоть и не по этой части, но тема актуальная...
я думаю было бы полезнее поставить вопрос не сколько ДОЛЖЕН получать, а сколько реально сейчас получает проектировшик. так будет точнее. Здесь в основнои проектировшики, и понятие ДОЛЖЕН может незаметно подмениться понятием ХОЧЕТ, а хотим мы много 

ладно
другими словами - Сколько по Вашему мнению ДОЛЖЕН получать проектировщик, чтобы чувствовать себя комфортно, исходя из РЕАЛЬНЫХ своих возможностей и РЕАЛЬНЫХ расценок
а не то, что хочет...я хочу 5 штук в месяц например, но реально не могу столько сделать

Я бы не ставил вопрос сколько должен получать, а сколько может заработать800 уёв проектировщик может реально заработать себе на зарплату, если его обеспечить работой, создать сносные условия и если он не будет лениться. Из расценок на проектирование по СНБ больше вытянуть трудно, хотя и возможно.  Много зависит от желания руководства платить проектировщикам. В принципе 800 у.е. это та сумма которую должен получать каждый более-менее опытный, добросовестный, не ленивый проектировщик.

если я делаю в месяц на 2000 то должен получать хотябы 1000
я так думаю;(

вот! вот такого ответа я и добиваюсь от всех в этом опросе

спасибо за классный ответ)

за классные ответы у нас + ставят
50% мне кажется многовато. Расценки на проектирование у нас не такие высокие, зато налоги не такие низкие. К тому же не забывайте что организация на вашу зарплату платит 35% в соцстрах. Для РФ с их расценками возможно и 50% нормально, а у нас мне кажется нереально. Максимум 30%. Поделитесь мнениями или опытом по этому вопросу.

30-40% нормально
а плюсик...лови)

я наверное запулил слишком сильно значит:(
да и не посмотрел что в теме зарплата проектировщика ОПС ;(
как по мне так самая лучшая зарплата должна вычисляться по формуле сделал*коэффициент(фиксированный)=получил
а не так как у нас например есть оклад, на нем и сиди...

не страшно) статистика понятна уже в принципе)

согласен
в принципе таже херня
Или 2 млн. или 6 млн. в месяц сделаю..... официально ЗП стабильно невысокая

Хотя не так давно ходил к директору предлагал повысить.....
.....гварит "Я тока ЗА. Двай делайте по 10 млн. и нет проблем"
Что-то терзают меня смутные сомнения... (с)

800$ в месяц заработать, даже с нашими расценками легко и ненапряжно - всего-то 7 проектов по 75 м2 каждый
такой проект делается 2-3 часа не напрягаясь, плюс 2часа с дорогой на обследование.
вот и считайте, сколько может заработать проектировщикв месяц, если его обеспечить работой и платить соответственно не оклад, а сделку. Тогда будет интерес к работе
IBAH_TAPAHOB - тебе советую не вестись на такие базары ) был у меня опыт, когда много обещали. Все должно быть оговорено заранее... с 10 лямов ты должен получить не менее 10млн*0.3-21%налог(макс)=2.37млн...не менее

Дааа, неплохо..1,5 тыс.баков это хорошая зарплата...у нас на Дальнем Востоке таких нет ...по крайней мере у рядовых проектировщиков....реально в пределах 20-22тыс.рублей....

smirnovv, сейчас работаю на сдельно-премиальной системе опталы, не сказал бы что на легке 2 и более лямов делаются... иногда приходится вспоминать студенческие годы и работать по ночам... иногда хочется на оклад потомучто ночью человек отдыхать должен 

А ты прикинь скок твой ночной час стоит....во скока сон обходица ))
Как в КВН (пирамида финал) ....час - 200 р.   Ребята час прошел, продлевать будите ?  )))

помоему проектировщик должен получать 50% от стоимости проекта, жаль что проектирование не ценится, да инекоторые личности считают его вообще пустой тратой денег и времени((

ну 50% это уже жирновато немного для нас будет а вот на счет некоторых личностей, которые не ценят проектировщиков и перекрывают им кислород я полностью согласен. Сейчас строительные специальности начали ценить и поднимать им зарплату, но и я жаловаться пока не буду, за год работы мне ЗП подняли в 2 раза.

Все спорят о наболевшем. Я исповедую мысль, что разработка "идельной системы оплаты труда" для наших условий тянет, как минимум, на Нобелевскую премию, да еще и поквартально )). Кто-нибудь видел или знает структуру новых базовых сметных цен на проектные и изыскательские работы ? Где все это можно найти ?  Кроме таблиц со структурой затрат для расчета индекса по ПИР. Кстати - для проектирования удельный вес зарплаты указан вполне приличный - более 50%.

Если Ваш директор платит Вам за работу 50% (а может больше), я полагаю, что он - клиент ОБЭП. Поверте старому бухгалтеру, реальный процент на зарплату честного директора -  максимум 40-45%  "грязными" , от суммы без налогов (НДС, иновационный...) Ну а на предприятиях с высокими накладными расходами  (гос. предприятия в том числе)- не более 30%

1. Не "получать" а зарабатывать, а то получать у нас привыкли, а вот заработать
2. Оклады по фирме -
ГАП - 643104
ГИП - 919472
ТЕХНИК - 501270
ИНЖЕНЕР - 535920
НО, оклад и реальная зарплата - по актам вып. работ - разница большая, формула оклад  + процент - оклад работает на СПЕЦОВ, кто хочет заработать - заработает (техники иной месяц зарабатывают больше штуки - для справки оклад вместе с различными повышающими у директора - 1 млн 300 тыс)
3. ГИПы и ГАПы РЕАЛЬНО ЗАРАБАТЫВАЮТ от 2,5 кило УЕ в месяц,
когда человек имеет желание ЗАРАБОТАТЬ он эту возможность найдет, тем более при любой специальности проектировщика (сам ГИП, инженер-электрик). В принципе и фирму создавали для того что-бы СПЕЦИАЛИСТ мог заработать не напрягаясь заморочками по поводу руководства (общего конечно) и организационных (бух., законы и т.д) вопросов
Не гонитесь ребята за длинным рублем в Россию, частенько дурят, реально зарабатывать и неплохо у нас, было-бы желание
Однако это не ОПС, а все работы

У нас накладные невысокие, однако просчитайте - 50руб +36% ФСЗН, 1% пенс, 0,2% Страх, осталось 68,6 руб, заберите з/п обслуживающего персонала, размножения, расходников, налоги в конце-концов - КАКОЙ ИДИОТ будет работать себе в убыток, если это нелевая контора. И тогда сидеть всем и ГИПам в том числе. Так-что согласен (и по фирме делаем) в зависимости от сложности объекта 22-40%

Объясните, уважаемый, как вы платитете ГИПу более 5млн в месяц при таком низком окладе?   С прибыли? Получается, что Вы загоняеете деньги в прибыль при низкой себестоимости -ведь это дополнительные траты на налоги с прибыли.

У нас сдельная! форма оплаты, а не повременная и человек получает то, что заработал. Все работы закрываются актами выполненных работ.
И объясните, пожалуйста, как, при нашей системе формирования тарифных разрядов, премий и тд, можно поставить ГИПу (да даже и инженеру) з/п больше чем директору?!

У нас такая же ситуевина... Проектировщики получают больше часто больше зп директора... У них же оклад + процент... И это вполне нормально.

У нас переводить начали с сдельной на оклад + процент, только руководство второй месяц не может решить сколько процентов дать, как распределять по разделам и похоже не скоро решат. Вот и хотелось спросить как обстоят дела с % и распределением по разделам в других организациях.

ЗП вроде - 29% от стоимости раздела должна быть. Раздел по 20му сборнику базовых цен, если сборник не регламентирует -по трудозатратам считать надо имхо.

Вот с этим и проблема. Отчисления на ЗП 32%, оклад по сумме понятен его зафиксировали в жосткой цифре а остальное туманно как %, как премии из чего они складываются и откуда берутся на основании чего перераспределяются? На сдельщине все было понятно а сейчас туман. А есть простая и понятная методика расчета по трудозатратам?

Посмотрите пример на стадии разработки Бизнес-плана претворенного в жизнь.
Думаю некоторые вопросы отпадут сами по себе.

С глубоким уважением ко всем проектировщикам.

📱Размещаем вакансии в Телеграм-канале!
Теперь, размещая вакансии на Proekt.by мы дублируем их в нашем Телеграм-канале с ~5000 подписчиками. Преимущество - мгновенный охват огромной аудитории - специалистов стройотрасли.